公司新员工住房公积金填写-新入职员工公积金缴存

文章阐述了关于公司新员工住房公积金填写，以及新入职员工公积金缴存的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、新入职员工如何办理住房公积金
• 2、新加入员工的公积金如何办理?
• 3、请问谁知道北京住房公积金管理中心对新入职员工填写基数错误,怎么办...
• 4、新成立的公司如何给员工办理公积金,是怎样的流程
• 5、如何给新入职的员工办理住房公积金
• 6、公积金新开户新员工如何办理

新入职员工如何办理住房公积金

法律分析：新入职员工住房公积金的缴纳：员工未交过公积金的应根据职工名册办理个人***，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费；员工从其他单位转入的应携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。

新入职员工住房公积金缴纳流程如下：首先，单位需根据职工名册为未交过公积金的员工办理个人***手续，同时合计出所有员工应缴存的公积金总数。接着，将这一总数交至公积金中心指定银行完成缴费。对于从其他单位转入的员工，需携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册与公积金汇缴书，以完成公积金的缴存手续。

个人***：单位应根据职工名册为新入职员工办理个人住房公积金账户的开设。缴费：合计出需缴存的公积金总数，并按照相关规定到住房公积金管理中心指定的银行进行交费。对于从其他单位转入的员工：携带材料：员工应携带职工公积金转入通知书。填写表格：填写公积金变更清册和公积金汇缴书等相关表格。

新加入员工的公积金如何办理?

在公司为新员工开设公积金账户的过程中，首要步骤是携带公司的营业执照、组织机构代码证等必要文件前往当地的公积金管理部门，申请公积金登记证，并获取专用账号。这一步骤是确保新员工能够顺利加入公积金体系的基础。对于从未购买过公积金的新进员工，还需准备以下资料：员工身份证的复印件和户口簿的复印件。

个人***：单位应根据职工名册为新入职员工办理个人住房公积金账户的开设。缴费：合计出需缴存的公积金总数，并按照相关规定到住房公积金管理中心指定的银行进行交费。对于从其他单位转入的员工：携带材料：员工应携带职工公积金转入通知书。填写表格：填写公积金变更清册和公积金汇缴书等相关表格。

法律分析：新入职员工住房公积金的缴纳：员工未交过公积金的应根据职工名册办理个人***，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费；员工从其他单位转入的应携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。

自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记即可。依据《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

请问谁知道北京住房公积金管理中心对新入职员工填写基数错误,怎么办...

如果是公积金基数报少的话，就是每月为员工做补缴。如果是公积金缴纳基数报高了，需要到公积金管理中心申请办理错缴更正。补缴材料：（1）《公积金汇缴书》一式三联 （2）《住房公积金补缴清册》一式三联。（3）转账支票 到单位***建行办理补缴。

与雇主沟通：如果您发现单位公积金缴纳基数与您的工资不符，可以与雇主或人力资源部门进行沟通。提供相关的工资证明或薪资单，说明您的工资情况，并要求雇主按照公积金政策进行正确的缴纳。提交申诉或投诉：如果与雇主的沟通无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动监察部门或公积金管理机构提交申诉或投诉。

法律分析：如果是公积金基数报少的话，就是每月为员工做补缴。如果是公积金缴纳基数报高了，需要到公积金管理中心申请办理错缴更正。法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

新成立的公司如何给员工办理公积金,是怎样的流程

1、新注册的公司给员工办理公积金，首先需要设立公积金账户，然后为员工开设个人账户，接着确定缴存比例并缴存公积金，最后定期进行公积金的汇缴和补缴。设立公积金账户：新公司需要在所在地的公积金管理中心开设公积金账户。准备好公司营业执照、组织机构代码等必要资料，按照流程完成账户设立。

2、法律分析：首先需要到当地公积金管理部办理单位***手续。单位***需要资料：单位公章、财务章、法人章、单位设立批准文件、营业执照组织机构代码证、经办人（专管员）身份证、法人身份证、工资发放表、职工缴存清册、职工名册 。个人***：根据职工名册（清册）办理个人***。

3、新成立的公司需办理员工社保及公积金，按照属地管理原则，应到纳税地或单位地址区域管辖的社会保险经办机构办理登记手续。新单位须在批准成立之日起1个月内完成登记。公司须为与员工存在事实劳动关系的全员（除聘用的退休人员）办理社保手续。

如何给新入职的员工办理住房公积金

验原件留复印件一份，并加盖公章。经办人身份证复印件一份。

新员工入职五险一金办理流程如下：社保、公积金***企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》，公积金***后会取得单位公积金登记号；增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

国税税务登记证副本原件及复印件。（3）本表一式四份，房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。

法律分析：到新公司入职的时候， 人事 一般会给一个新 员工 入职的 流程 表，大部分公司会有 住房公积金 转移 事项 ，会交代你在 什么时间 内把住房公积金转移到本公司下面，一定要注意这个日期，及时到原公司办理公积金转移 手续 。

公积金新***新员工如何办理

1、线上办理：登录住房公积金管理中心的官方网站，按指引填写相关表格并上传所需材料。线下办理：前往住房公积金管理中心，填写申请表格并提交所需材料。填写申请表格：认真填写住房公积金***申请表格，包括个人基本信息、就业单位信息、银行账号等，确保信息的准确性。

2、接下来，携带营业执照复印件、法人身份证复印件以及经办人身份证原件与复印件，前往当地住房公积金管理中心进行***申请。在提交资料时，需同时提供第一批***职工的详细信息，并附上职工身份证复印件。

3、在公司为新员工开设公积金账户的过程中，首要步骤是携带公司的营业执照、组织机构代码证等必要文件前往当地的公积金管理部门，申请公积金登记证，并获取专用账号。这一步骤是确保新员工能够顺利加入公积金体系的基础。对于从未购买过公积金的新进员工，还需准备以下资料：员工身份证的复印件和户口簿的复印件。

4、新员工公积金***流程首先需要到当地公积金管理部办理单位***手续。单位***需要资料：（1）单位公章、财务章、法人章。（2）单位设立批准文件。（3）营业执照正本及副本、营业执照组织机构代码证。（4）税务登记证正本及副本。（5）经办人（专管员）身份证、法人身份证。（6）工资发放表。

5、经办人（专管员）身份证、法人身份证。（6）工资发放表。（7）职工缴存清册、职工名册。以上材料需用A4纸复印一式两份。个人***：根据职工名册（清册）搜索办理个人***。公积金缴存分配：合计出公司需要给员工缴存的公积金总数，并到公积金中心告诉的银行去交费。

6、-**银行*****：前往银行开设公司基本账户。社保和公积金缴纳通常需要通过公司的银行账户进行操作。**办理社保登记**：-**准备材料**：准备公司营业执照副本、法人身份证、公司税务登记证、公司银行账户信息等相关文件。-**注册社保账户**：前往当地社保局或人力资源和社会保障局申请开立企业社保账户。

关于公司新员工住房公积金填写，以及新入职员工公积金缴存的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。