住房公积金在钉钉提取-公积金购房在线提取

今天给大家分享住房公积金在钉钉提取，其中也会对公积金购房在线提取的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、钉钉的安心工资条可以删除吗?
• 2、2022年社保迎来新调整
• 3、单位不交住房公积金仲裁可行吗有没有人晓得
• 4、如何使用钉钉内【智能薪酬】社保公积金功能
• 5、电子公章可以用在哪些行业?

钉钉的安心工资条可以删除吗?

1、如果你是企业后台管理员，你可以在后台-应用管理模块权限设置，设置可见人或者直接停用。本人的话应该是不可以的，因为是公司整体在用。公司一直在用阿里的商务社交软件钉钉，这个月开通了第三方应用安心工资条。作为产品经理，在分析后发现，安心工资条有以下两个收益。①各行业，职业工资数据。

2、点击打开【电脑钉钉客户端】，输入手机号码和密码进入个人空间，选择【工作台】。点击收到的【工资条】信息，点击一下根据提示使用手机扫描二维码，忽略可以点击【删除】。下次更方便地查看工资信息，点击下方的【工作】-【工资条】就可以查看。

3、首先使用手机，打开钉钉这款软件。其次点击右下角，找到我的并点击智能工资条模式。最后点击右边箭头，点击确认，即可完成关闭钉钉智能工资条。

4、钉钉安心工资条查询时效已过，不能确认了。钉钉安心工资条方便员工及时获取工资信息，方便财务和员工确认工资信息。并不影响工资的发放，对公司不会有影响。钉钉工资条查询方法 点开“钉钉”，点击底部的“工作”按钮。进入后，找到“只能薪酬”。点击进入就可以根据时间查看工资记录了。

5、打开【钉钉】后在界面底部点击【工作】，然后选择【安心工资条】。之后在工资条界面中，输入【初始密码】，点击提交。输入【初始密码】之后，点击【我的】【密码设置】，对登录密码进行修改。修改密码之后，返回到登入界面，输入手机号和验证码，然后点击提交即可。

2022年社保迎来新调整

年广州社保费用相比2021年11月，总费用增加了472元。具体变化如下：单位缴费部分：增加了368元。个人缴费部分：增加了104元。这些变化主要源于以下三个关键调整：医疗保险基数调整：医疗保险政策在2022年1月恢复正常，与职工社会医疗保险和生育保险缴费基数同步调整，具体缴费比例和基数有所变动。

年社保新规定新政策主要包括以下几点：社会保险费用征收机构变更：社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门。社保待遇资格认证方式调整：取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，全面实施信息化和远程化的服务，提高服务效率和便捷性。

年上海社保基数最新标准如下：最低标准：6520元。1倍标准：11396元。5倍标准：17094元。2倍标准：22792元。3倍标准：34188元。注意事项： 对于有意向在2022年落户上海的群体，如果在2022年7月至2023年6月之间未能完成落户流程，建议将社保基数调整至11396元，以符合最新的上海社保缴费规定。

单位不交住房公积金仲裁可行吗有没有人晓得

单位不交住房公积金的，可以申请仲裁。用人单位与劳动者之间因社会保险、***待遇等事项而产生争议的，在劳动仲裁委的受理范围之内，因此劳动者可以在仲裁时效期间内去提出申请。

公积金未适时缴纳可寻求仲裁援助。根据国家法律条款，用人单位须遵守为员工缴纳住房公积金的义务。若单位未能如约履行，劳动者有权投诉至住房公积金管理中心，请求该机构敦促单位按期缴付。遇到特殊情形时，劳动仲裁亦有维护个*益之作用。

公司不交公积金可以申请劳动仲裁，公司不交公积金属于违法行为，可以申请劳动仲裁。用人单位应当按时、足额缴存住房公积金，如果用人单位逾期不缴或者少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存。用人单位逾期仍不缴存的，可以申请人民*强制执行。

单位不交住房公积金，劳动者可依法申请仲裁。在劳动仲裁委的受理范围内，涉及社会保险、***待遇等争议皆可提出申请。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位与劳动者间发生的各类劳动争议，包括但不限于工作时间、休息休假、社会保险、***、培训、劳动保护及劳动报酬等争议，都适用本法。

未缴存公积金的问题，无法通过劳动仲裁解决。一般而言，此类情况并不在当地劳动仲裁机构的受理范畴之内。然而，职工依然可向住房公积金管理机构提出投诉并寻求协助，以促使单位遵照规定限期履行缴存责任。值得一提的是，住房公积金作为一种长期性住房储蓄基金，其缴纳乃单位与在职员工之间的法定责任。

如何使用钉钉内【智能薪酬】社保公积金功能

1、首先，企业需要在钉钉上开通【智能薪酬】应用，并进行相关配置，确保员工的薪资、社保、公积金等数据已经正确导入系统。 在【智能薪酬】应用中，找到社保公积金模块，点击进入。 在此模块中，可以看到所有员工的社保公积金缴纳情况，企业可以根据需要进行查询、编辑、导出等操作。

2、在使用钉钉查询工资明细时，首先确保您的企业或组织已开启工资条应用。打开手机钉钉，进入【工作】界面，您可以在其中找到智能薪酬、万能工资条、工资条管家等应用。如果找不到相关应用，请咨询企业内部的人事或行政同事。

3、首先找到《钉钉》软件，点击打开。其次注册好自己的个人信息，点击登录。最后在界面中点击设置，找到智能薪酬，点击关闭即可。

电子公章可以用在哪些行业?

1、目前，电子签章已广泛的应用到除互联网金融和电子商务之外的教育、旅游、HR、租赁、第三方支付、制造业等行业。根据《电子签名法》第3条规定：民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。

2、电子公章，也称单位电子印章，指党政机关、企事业单位、社团组织、民办非企业单位等单位使用的电子印章，主要包括电子法定名称章、电子财务专用章、电子合同专用章、电子*专用章、电子法定代表人名章等类型。电子公章的基本要求包括：1）符合电子印章国家标准及印章治安管理信息系统行业标准的技术要求。

3、电子印章章产品运用范围广，可实现电子财务对账、业务报价、商务合作、文件审批、电子标书、联合会签、图纸确认等。

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