住房公积金律师可以不交吗-律师给交公积金吗

简略信息一览：

• 1、律师都是自己交五险一金吗
• 2、住房公积金停交了可以取出来吗
• 3、南京不交公积金违法吗
• 4、公积金公司不交违法吗
• 5、住房公积金的缴纳问题,住房公积金应该是强制缴纳的吧,我看到有律师回答...

律师都是自己交五险一金吗

具体来说，实习律师需要自己缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。由于是实习阶段，律师事务所并不负责这部分费用。如果成为律师事务所的正式员工，也就是授薪律师，那么社会保险费用则由律师事务所和律师个人共同承担。

律师一般不是自己交五险一金。律师与事务所之间同样也属劳动关系，律师事务所跟一般的公司是一样的用人单位，当然有义务给所内的律师缴纳五险一金。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

法律分析： 我国的职业律师从业方式有两种，一种是属于律师事务所的执业律师，第二种是自由职业者的律师。只有是后一种（自由职业者）的律师，才要自己缴纳社保五险的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

费用如下： 自己承担五险一金，年费用大约是15000元； 每年交给律师所管理费大约是12000元； 每年车辆使用费：保险费、维修费、违章罚款、烟油费是10000元； 车辆折旧费。算10000元。律师购买的车辆一般在十万元以上，按照十三年的使用期每年一万元的折旧费计算只低不多。

你好，律师事务所应为其律师缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第2条的规定，律师事务所是被包含在需要为其职工参加工伤保险的单位范围之内的，律师事务所应该为其律师缴纳工伤保险费。

根据劳动法律法规规定，律师事务所跟一般的公司是一样的用人单位，当然有义务给所内的律师缴纳五险一金。律师与事务所之间同样也属劳动关系，律师更知道要主张自己的权利的。

住房公积金停交了可以取出来吗

1、公积金停缴后可以提取；一般公积金停缴的原因是因为职工离职了，而职工可以用离职的形式来提取公积金，根据规定，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，账户封存满半年，并满足注销住房公积金账户条件，可以申请提取本人住房公积金账户内的全部余额，并注销住房公积金账户。

2、住房公积金不交了能取出来。无房户支付房租的，与单位终止或解除劳动关系、账户已封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的，退休的，享受最低生活保障的，购买、建造、翻建、大修自住房的或偿还自住房按揭*本息的，出境定居的，均可提取。

3、综上所述：个人交的公积金在一定条件下是可以取出的，但需要符合《住房公积金管理条例》规定的提取条件，并按照规定的流程进行申请。如果个人不想继续缴纳公积金，也不能直接将公积金余额取出作为现金使用。

4、法律分析：根据我国相关法律规定，对于公积金不交了之前的钱是可以拿出来的，但是需要满足以下条件：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房*本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

5、公积金停缴满六个月本人可办理公积金提取，但前提是本人的住房公积金得交够1年以上。具体来说：停缴时间：公积金需要停缴满六个月。缴纳年限：在申请提取前，个人的住房公积金需要缴纳满一年以上。

南京不交公积金违法吗

公积金不交是违法的，单位不能逾期或者少缴公积金。公积金不交是违法的，单位不能逾期或者少缴公积金。但是对于住房公积金缴纳有困难的单位，在经过公司单位的职工代表大会的表决同意后，然后向住房公积金管理中心提出申请，经审批同意后，可以降低公积金的存缴比例或者是缓缴公积金。

南京缴存住房公积金具有强制性。根据《住房公积金管理条例》，单位必须为职工办理住房公积金缴存登记和账户设立手续，否则将面临罚款。具体来说，如果单位未办理住房公积金缴存登记或未为职工设立账户，住房公积金管理中心将责令其限期办理；如逾期仍未办理，将处以1万元以上5万元以下的罚款。

一般来讲，无原因拒绝购买公积金是违反规定的。因此，建议您首先尝试与企业协商解决此问题。如无法达成共识，您可寻求法律帮助来保护自己的权益。

法律分析：南京缴存住房公积金具有强制性。法律依据：《住房公积金管理条例》 第三十七条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

明年起南京单位不给职工缴存公积金将被处罚 近日，南京市***办公厅发布《南京住房公积金行政执法管理办法》（以下称管理办法）。该管理办法将于2015年1月1日起正式施行。从明年1月开始，用人单位不能帮员工办理公积金缴存相关手续的，将会受到1万-5万元不等的罚款，市公积金管理中心可通过人民*强制执行。

南京缴存住房公积金具有强制性。《住房公积金管理条例》第三十七条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

公积金公司不交违法吗

【法律分析】：公司不交公积金是违法的。公司应当每月给职工缴纳公积金，并且设立企业公积金账户，同时还需要对公积金进行合法的缴存登记 。用人单位不交公积金的话，需要由住房公积金管理中心责令其限期进行办理，否则就会处以相应的罚款，如果用人单位逾期还是不缴的，甚至还可以申请人民*对其强制缴存公积金。

不合法。只要是单位职工都应当缴纳，所以没有农村户籍和城镇户籍的区别。只要和用人单位签订了劳动合同，都属于单位职工，按照住房公积金管理条例的规定，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

【法律分析】：公司不交住房公积金是违法。单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任，有关公积金的*途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报。

根据我国相关法律规定，公司应当为员工缴纳社保和公积金。如果公司只交社保而不交公积金，那么就构成了违法行为。这种行为不仅违反了法律法规，也损害了员工的合法权益。员工权益受损的影响 公司只交社保不交公积金会导致员工的权益受到损害。

单位不交公积金是违法的。以下是具体的解释：法律规定：根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并为职工办理住房公积金账户设立手续。这意味着缴纳公积金是法律强制规定的，不是由员工或公司单方面决定，也不是双方协商的结果。

住房公积金的缴纳问题,住房公积金应该是强制缴纳的吧,我看到有律师回答...

是的，目前还不是强制性规定的。但有些地方是强制要求缴纳，这个需要看你们当地的规定。

公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须为员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”；因此，住房公积金是强制缴纳的。

住房公积金缴纳并非强制性的个人缴纳要求，但单位有义务按规定办理相关手续并缴纳。以下是具体解释：非个人强制缴纳：对于个人而言，公积金缴纳并非法律的硬性规定，即个人没有必须缴纳公积金的法律义务。

律师解析 是。 按照相关法规，公积金并不是可缴可不缴的。用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。因此，住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。

律师解答 住房公积金是强制性必须缴纳的。城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须依法缴存住房公积金。

律师解单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

关于住房公积金律师可以不交吗，以及律师给交公积金吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。