一万五工资公积金多少-1万元工资公积金多少

今天给大家分享一万五工资公积金多少，其中也会对1万元工资公积金多少的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、处级干部工资每月1万五,公积金每月是多少
• 2、北京月薪1万5五险一金交多少
• 3、月薪1万5五险一金交多少

处级干部工资每月1万五,公积金每月是多少

1、法律分析：公务员，入职7年，四级主任科员，月到手5000元左右，公积金1600，全年各类奖金补贴大概有50000元左右。基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

2、公务员入职7年，四级主任科员，月到手工资约5000元，公积金1600元。全年各类奖金补贴总计约50000元。

3、省政法机关，科员，月到手5600元，公积金2100元，发放13个月工资，取暖费2000元，年终目标奖8万元。 省直厅级单位，科员，两年工龄，每月到手3280元，车补500元，年终奖金约3万元。 省委副处级干部，每月到手6500-7000元。

4、公积金大约是12000元主要还是看公务员的职级，毕竟工资***待遇都会随工龄的增加和职级的晋升产生相应变化，如果只是一般的科员，预计十年的住房公积金提取出来也就差不多有10万左右；如果是处级领导干部的住房公积金全部提取出来的话差不多会有16-20万左右，基本上职级越高，能够提取出来的公积金也就会越高。

北京月薪1万5五险一金交多少

月薪15，000元的员工，五险一金个人部分合计缴纳3，525元。

月薪5万元，按照北京市实际的五险一金缴纳比例进行计算。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 养老保险缴纳比例为工资的8%，医疗保险为3%，失业保险和工伤保险各为0.5%，住房公积金为12%。

万5月薪五险一金要扣多少钱 以北京五险一金比例按实缴纳，税后四舍五入为9583。 月薪万，住房公积金15000*12%=1800，养老金15000*8%=1200，医疗15000*3%=450元，失业15000*元，合计1800+1200+450+75=3525元。

北京月薪一万元，按照工资标准扣除五险一金，具体扣款如下： 养老保险个人部分：2456元。 失业保险个人部分：16元。 医疗保险个人部分：948元。 工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。

月薪1万5五险一金交多少

月薪15，000元的员工，五险一金个人部分合计缴纳3，525元。

月工资15000元，扣除五险一金后，个人应承担的社保部分计算如下：- 假设五险一金中个人承担的比例分别为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。- 则个人每月应缴纳的五险一金为：15000 × （8% + 2% + 0.5% + 12%） = 15000 × 25% = 3375元。

五险一金总共缴纳金额为1800 + 1200 + 450 + 75 = 3525元。 计算个人所得税前扣除的五险一金后月收入为15000 - 3525 = 11475元。 根据个人所得税法，计算应纳税所得额，并按照适用税率25%和速算扣除数1005元计算税额。

在上海，如果您税前的月薪为15000元，那么在扣除五险一金之后，您实际到手的工资需要按照以下步骤计算： 首先，确定您的税前工资超出起征点的部分。由于起征点为5000元，所以超出的部分为15000元 - 5000元 = 10000元。 接着，从税前工资中扣除五险一金。

万5月薪五险一金要扣多少钱 以北京五险一金比例按实缴纳，税后四舍五入为9583。 月薪万，住房公积金15000*12%=1800，养老金15000*8%=1200，医疗15000*3%=450元，失业15000*元，合计1800+1200+450+75=3525元。

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