国企个人公积金缴纳-国企个人公积金缴纳比例

简略信息一览：

• 1、国企缴纳五险一金的标准是多少
• 2、国企公积金一般交多少?
• 3、国企给员工一般交多少公积金

国企缴纳五险一金的标准是多少

医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费为0.2-9％，个人不缴费。生育保险单位缴费为1%，个人不缴费。失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%。

综上所述，国企缴纳五险一金的标准是：养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳5%，公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%。

上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

国企缴纳五险一金的标准是：养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳5%，公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%。

国企公积金一般交多少?

综上所述：国企公积金的缴纳比例因地区、行业和公司政策而异，一般来说在10%到15%之间。如果你想了解自己所在国企的公积金缴纳比例，可以向公司相关部门咨询或者查询相关的法律法规。

国有企业住房公积金的缴纳标准是由住房公积金管理委员会决定的，具体缴纳比例根据企业的实际情况而定。根据《住房公积金管理条例》的规定，企业应当为员工缴纳住房公积金，且缴纳比例不得低于员工工资的5%。

法律主观：国企公积金缴存比例为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

根据《企业职工基本养老保险条例》规定，国有企业公积金缴纳比例为企业缴纳14%、职工缴纳8%。国有企业公积金缴纳比例是指在国有企业员工的工资总额中，企业和员工分别缴纳的公积金比例。

住房公积金的缴费比例可以选择5%~12%之间来进行缴纳，最低标准不低于5%，当然最高标准是不会高于12%的。

国企的公积金比例最高不超过职工工资的百分之12，最低不低于职工工资的百分之5；职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

国企给员工一般交多少公积金

1、一般情况下，国企公积金的缴纳比例是由企业和个人共同确定的，一般情况下，企业的缴纳比例一般在12%～20%之间，个人的缴纳比例一般在8%～12%之间，具体的缴纳比例可以根据企业和个人的实际情况来确定。

2、综上所述：国企公积金的缴纳比例因地区、行业和公司政策而异，一般来说在10%到15%之间。如果你想了解自己所在国企的公积金缴纳比例，可以向公司相关部门咨询或者查询相关的法律法规。

3、具体而言，根据《企业职工基本养老保险条例》的规定，国有企业应当按照员工工资总额的14%缴纳公积金，而员工个人需要缴纳其工资总额的8%作为公积金。

4、但是，无论如何，缴纳比例不得低于员工工资的5%。领取住房公积金缴存证明 如果员工的住房公积金缴存证明需要被验证或使用，企业应当在住房公积金管理委员会指定的业务办理地点领取。

关于国企个人公积金缴纳，以及国企个人公积金缴纳比例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。