编辑小哥M 发布于2025-04-25 13:56:25 公积金多少 9 次
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北京五险一金最高标准如下:养老保险、失业保险和工伤保险:缴费基数上限为23565元。医疗保险和生育保险:缴费基数上限为27786元。缴费比例: 养老保险:企业缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。 医疗保险:企业缴纳比例为10%,个人缴纳比例为2%。 失业保险:企业缴纳比例为1%,个人缴纳比例为0.2%。
养老保险:单位缴纳1,600元,个人缴纳800元。医疗保险:单位缴纳980元,个人缴纳203元。失业保险:单位缴纳50元,个人缴纳50元。工伤保险:单位缴纳40元(假设费率为0.4%),个人无需缴纳。住房公积金:单位缴纳1,200元,个人缴纳1,200元。
年7月起,北京市的最低五险一金标准如下:根据北京本地宝查询得知,企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数下限为6326元;五项社会保险月缴费基数上限为33891元;职工基本医疗保险费月缴纳额为5556元。
公积金:单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。
1、求Excel高手教怎样设定个税Excel计算公式 =MAX($C29-3500)*{0,0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,0,105,555,1005,2755,5505,13505}) $C29代表税前(除社保,公积金外)工资所在单元格。 希望可以帮到你。
2、提前编写好个人所得税的IF函数公式:=IF(AND(T50,T53500,T55000,T58000,T512500,T538500,T583500),ROUND(T5-3500)*0.45-13505,2),))其中T5,表示“应发金额”或者“应发工资额”就是没有扣个人所得税前的数据。将此公式*到上述EXCEL表格个人所得部栏目中即可。
3、在Excel中,设置个税扣除公式可以通过应用适当的函数来实现。一个常用的个税扣除公式是:税额=(收入-起征点)*税率-速算扣除数。我们需要在Excel中实现这个公式。假设我们已有了收入数据,从E2开始列。首先设置起征点为3500元。我们可以使用MAX函数来判断税率。税率是根据收入超过起征点的金额确定的。
1、公积金*65万贷28年每个月交2,882元。公积金*的还款方式和利率因地区和具体政策而异。
2、公积金*一个28年一个30年算法如下:用户*100万元,*利率为5%,分别选择28年和30年还款期限,那么每月需要还的本息为:28年还款期限:每月还款额约为5,330元,总还款额约为170万元,总利息约为70万元。
3、所以,公积金*48万,*期限28年的月供金额约为2,9347元。平时也要注意个人信用,不要盲目申请*,否则一旦大数据被弄花了,想要再申请*就会出现综合评分不足而被拒绝*。可以在“松果查”获取一份大数据报告,清晰知晓自己在网贷大数据方面的状况。
4、*情况如下:*总额600000元 还款总额9699954元 支付利息3699954元 *月数336月 月均还款28889元 2,公积金*是具有当地城镇常住户口、建立住房公积金制2年以上并按规定缴存住房公积金的职工,为购建住房或翻建、大修自有住房资金不足时,即可享受公积金*。
1、律师答复:按照常规,月薪3500元扣除五险一金后,通常还能剩下2900元。 五险一金缴费比例:养老保险,单位承担20%,个人承担8%;医疗保险,单位承担8%,个人承担2%;失业保险,单位承担2%,个人承担1%;工伤保险,单位承担0.5%,员工不承担;生育保险,单位承担员工缴费基数的1%,员工不承担。
2、首先计算五险一金的总额。养老保险占工资的8%,医疗保险占2%,失业保险占0.5%,住房公积金占7%,总共扣除的比例为15%(工伤和生育保险个人不扣除)。 然后,用工资总额乘以扣除比例,得出需要扣除的金额。3500元乘以85%(即1减去15%),得到2885元。
3、工资还有2***5元。如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2***5 五险一金 五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。
可能因为系统延迟的问题才查不到一般我们在缴纳了社保之后,需要到次月才能够查询到信息的,所以单位如果为你缴纳了社保,那你在当月确实是查询不到相关信息的。另外有的时候系统也会出现问题,比如说系统会出现延迟的问题,此时我们也查询不到相关的信息。
总结:六险二金是在五险一金的基础上,增加了补充医疗保险和企业年金,为职工提供了更加全面和完善的社会保障。
法律分析:所谓的“六险二金”是在传统的“五险一金”基础上,增加了补充医疗保险和企业年金。具体包括以下六种保险:养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险和生育保险。而“两金”则是指住房公积金和企业年金。
生育和工伤保险这两个险种员工是不用参与缴纳的;养老保险需要员工缴满15年才可以领取。
什么是六险二金分别指什么作用所谓“六险两保”,分别是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、职业年金或企业年金(补充养老保险)。
六险二金”呢?一般来说,大型国有企业和外资企业都会为员工建立较为完善的***保障体系,包括补充医疗保险和企业年金等。此外,一些实力较强的民营企业也会为员工缴纳“六险二金”。不过,由于这两项保障制度的建立并非强制性的,因此在实际操作中还是有很多企业没有为员工建立这两项保障制度。
1、公积金缴存基数为3000元的情况下,一般来说*额度会受到一定的限制,具体如下:首套房公积金*:一般最高可*房屋总价的80%,最低可*房屋总价的70%;二套房公积金*:一般最高可*房屋总价的60%,最低可*房屋总价的50%;商业*组合公积金*:一般最高可*房屋总价的90%。
2、综上所述,公积金缴存基数3000元的职工在满足其他*条件的前提下,是可以申请公积金*的,但具体*额度还需根据地区规定和个人实际情况来确定。
3、公积金基数3000的情况下,一般能*60000元。具体解释如下:公积金*额度的计算:一般情况下,公积金*额度是根据*人公积金账户余额来计算的,计算公式为公积金*额度 = *人公积金账户余额 × 20。
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