编辑小哥M 发布于2025-04-26 09:07:26 公积金多少 10 次
首先,你办理公积金摊还以后,还的是所有*,不区分公积金*和商业*。比如,你每月还款6000元,办理摊还后,公积金账户会每月往你还款*账户打款6000元,直到你公积金账户余额不足。余额足够的话会一直循环下去,每月一次。当余额不足时,你公积金账户由多少钱就往你还款*账户打多少。
按照基数百分比,主要看你月供以前是否需要用现金摊还。2,每月18号公积金打款,17号银行扣款,所以第一个月要先存一个月的月供。我们好像第一次存了2个月的,2个月过后才正常扣款;3,按照现在的基数。
原摊继续摊。摊还步骤如下:向原单位所在的苏州园区公积金中心咨询,了解迁移公积金账户的具体要求和手续。根据要求,准备相关的申请材料,包括个人身份证明、劳动合同或离职证明、原公积金账户的缴存明细等。前往原单位所在的苏州园区公积金中心办理迁移手续,填写申请表并提交所需材料。
如果你是甲类会员,可以借用养老账户摊还,比例是36%。当然,提前是你纯商贷。因为你未婚,所以只能一个人还,等你们领结婚证后可以夫妻二人共同还房贷。
您好,那是因为你***用的36%的公积金还款方式,只能这么扣的,住房账户扣完了,继续扣养老和特殊账号的金额,不过利率是商业*利率;至于养老的钱不是你担心的,到退休的时候不够会要求补进去的。就是说你不用利息借用了自己退休以后的钱。自己的现金留着做别的事多好,合算不合算?你懂的。
1、五险一金个人承担缴费基数合计为5%,公司承担缴费基数合计为36%左右。你缴费139元,所以缴费基数为:139÷5%≈680 公司缴费为:680×36%≈248 挺低的。
2、法律分析:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5-12%,由用人单位确定。
3、法律分析:职工社保包含了五险,五险的个人缴费比例合计为5%,公司缴费比例为30~33%,即公司缴费金额大约是个人缴费金额的三倍。你个人承担500的话,公司缴费金额也就是1500左右。
1、你好,我是2010年来仪征化纤的,本科生,公司对新招大学生的住房公积金政策是 个人缴纳工资的12%,公司缴纳工资的24%,也就是说你每个月的住房公积金总额是你的税前工资的36%,但只从你的工资中扣除12%。
2、扬州市住房公积金管理中心成立于2003年,是直属市***的副处级事业单位,座落于美丽的古城扬州国庆路北端,担负着全市职工住房公积金管理工作重任。中心下设仪征、江都、高邮、宝应、仪征化纤和江苏石油勘探局6个分中心及城区、邗江2个管理部,内设办公室、业务处、财务处、信息处、稽核处。
3、带上以下材料:公积金持有人作为买方的购房合同,购房*,公积金持有人身份证原作以及复印件。到相关的公积金管理处办理。
1、你好,法律分析:公积金缴存的最高比例是12 法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
2、不对,单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在5%—12%区间内自行选择合适的缴存比例。同一缴存单位的单位缴存比例与职工缴存比例应保持一致,且只能有一个缴存比例。
3、公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。基本工资如果是5000元,缴存比例为5%,则每月缴存250元。国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例,凡是住房公积金缴存比例高于12%的,一律进行调整,公积金缴存比例不得超12%,暂按两年执行。
4、公积金缴存比例最高不得超过当地职工平均工资的300%。根据国家规定,住房公积金的缴存比例一般为单位和个人各承担50%。但是,对于房地产、建筑、运输等行业,国家规定了较高的公积金缴存比例,最高可以达到100%。公积金缴存比例一般按照单位和个人各承担50%的比例执行。
5、对住房公积金缴存比例进行适当调整。因此,具体缴存比例还需结合当地政策来确定。综上所述,住房公积金的缴纳比例是一个相对灵活的范围,单位和个人可以根据自身实际情况和政策规定进行选择。但需要注意的是,无论选择何种比例,个人缴存比例都应等于或高于单位缴存比例,且最高不得超过12%。
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