公司个人公积金未缴纳-公司个人公积金未缴纳会怎么样

今天给大家分享公司个人公积金未缴纳，其中也会对公司个人公积金未缴纳会怎么样的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司扣了公积金的钱没交怎么办
• 2、公司不给员工交公积金违法吗
• 3、公司停交公积金.但有几个月个人交了公司却没缴该怎么办

公司扣了公积金的钱没交怎么办

1、公司扣了公积金的钱没交的处理方法如下：与公司协商：可以与公司协商，了解公司为何没有按时缴纳，并要求公司尽快补缴公积金。向当地社保部门投诉：如果公司拒绝补缴公积金，可以向当地的社保部门投诉，要求他们介入调解。

2、法律分析：公司扣了公积金但是没交是不合法的，可申请公司补交或者申请劳动仲裁。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

3、法律分析：公司代扣住房公积金费用并未按照规定缴纳，可以直接向住房公积金管理中心进行投诉。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

4、法律主观：不可以自己缴纳。根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。

公司不给员工交公积金违法吗

私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。如果私人老板在员工开始工作后一个月内未与员工签订劳动合同，且未为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那么老板违反了劳动法规定。

单位不给员工交公积金违法。根据法律规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，其中基本养老保险和基本医疗保险是必须参保的。而住房公积金是职工***待遇之一，用人单位为职工缴纳住房公积金也是法律规定的。因此，用人单位不为员工缴纳住房公积金是违法的。

公司不交公积金是违反法律规定的。第根据房公积金管理条例具体条款的规定，很明确地说道用工单位应当要给员工缴纳公积金，即设置账户、缴存登记等，属于一种强制性的规定。第如果单位不为员工缴纳公积金，将面临一定的法律责任。如责令限期办理或罚款等措施，还可向*申请强制执行。

违法。公司不缴纳公积金违法。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民*强制执行。

公司停交公积金.但有几个月个人交了公司却没缴该怎么办

1、此外，您也可以直接向公司提出质疑，要求其补缴未缴纳的公积金。如果公司仍未按照要求补缴，您可以进一步***取法律手段，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向*提***讼，以确保您的权益得到保护。在申诉过程中，您需要保持耐心和细心。准备好所有必要的文件，并确保这些文件的完整性和真实性。

2、单位补缴公积金。单位应当按照规定的缴存比例和基数为员工补缴欠缴的住房公积金，并缴纳相应的滞纳金。支付补偿金。如果单位拒不补缴公积金，员工可以向当地住房公积金管理中心申请提取住房公积金。如果提取金额不足以弥补员工的损失，员工可以向单位要求支付补偿金。

3、如果你有证据证明都没有给你缴纳，先与单位领导沟通，解决不了，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，主张你的权益。

4、公司扣了公积金的钱没交的处理方法如下：与公司协商：可以与公司协商，了解公司为何没有按时缴纳，并要求公司尽快补缴公积金。向当地社保部门投诉：如果公司拒绝补缴公积金，可以向当地的社保部门投诉，要求他们介入调解。

5、从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。封存的公积金可以转移也可以提取。

关于公司个人公积金未缴纳，以及公司个人公积金未缴纳会怎么样的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。