公积金能追讨多少-公积金可以拖欠多久

简略信息一览：

• 1、单位没交公积金可以追讨吗
• 2、工作十年,以前没有买住房公积金,现在才买,可不可追讨以前
• 3、辞职一年后还可以向原单位追缴养老金和公积金吗?
• 4、公司未全额缴纳五险一金可以追讨历年劳动期间不足的部分吗?

单位没交公积金可以追讨吗

明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。单位未缴纳公积金的*方式有：劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。

此案例表明，住房公积金的缴纳是用人单位的强制性义务，不受户籍限制，也无时效限制。对于未按规定缴纳的单位，员工可以向住房公积金管理中心投诉，通过法律途径追讨应得的住房公积金。

您好，这是可以的。公积金属于五险一金范围，是属于社保范围内的。法律依据 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

工作十年,以前没有买住房公积金,现在才买,可不可追讨以前

如果你和公司签订的劳动合同中，有明确规定公司购买住房公积金的，你可以向公司追讨，但是，如果劳动合同没有规定，而是公司在招聘时口头说，这个就很难追讨。

明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。单位未缴纳公积金的*方式有：劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。

可以追讨单位欠缴的住房公积金。《住房公积金管理条例》中的相关规定：第三十七条　违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处 1万元以上 、5万元以下的罚款。

如果住房公积金如果已经缴纳，无论如何权属不会改变；如果以前未缴纳，按照以前的规定，企业或雇佣者可以自行决定是否为被雇佣者缴纳住房公积金。因此，如果以前未缴纳过，住房公积金无法追讨。

辞职一年后还可以向原单位追缴养老金和公积金吗?

1、在离职一年后，发现自己有权利追讨公司应缴纳的社保和公积金，但已经超过了法律规定的60天时效。此时，向*或相关部门申请处理的可能性微乎其微。根据中国劳动法规定，社保和公积金的追讨时效通常为一年。一旦超过时效，权益主张将难以得到法律支持。

2、辞职一年，才想起追诉公司缴纳社保及公积金的，那么已经过了法律时效60天的规定，因此，*等相关部门是不会处理的。

3、单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。

公司未全额缴纳五险一金可以追讨历年劳动期间不足的部分吗?

1、在确定单位未按劳动者的工资金额或缴存比例缴存五险一金后，您可以向社保经办机构、住房公积金管理中心请求责令用人单位改正及予以处罚。若对社保经办机构、住房公积金管理中心的处理不服的，可以提起行政复议或者行政诉讼。

2、不能，人家补齐了就可以，又没对你造成损失，没有赔偿。

3、可以的公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。 同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。

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