住房公积金和工资怎么交-公积金和工资怎么算

接下来为大家讲解住房公积金和工资怎么交，以及公积金和工资怎么算涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、工资5000公积金交多少
• 2、工资5000公积金个人和单位交多少
• 3、住房公积金交多少
• 4、住房公积金按工资按多少交
• 5、工积金按工资多少交
• 6、公积金是按基本工资还是总工资交

工资5000公积金交多少

1、工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。

2、工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

3、因此，工资5000元每月的公积金缴费金额在250元到600元之间，具体数额取决于公司所确定的缴存比例。如果想知道自己具体的公积金缴存金额，可以登录当地的公积金网站进行查询，其中缴存金额、缴存时间、累计金额等信息都可以清晰显示。

4、如果缴存比例为5%，则公积金缴纳金额为5000元 × 5% = 250元。如果缴存比例为12%，则公积金缴纳金额为5000元 × 12% = 600元。缴费基数的影响：需要注意的是，虽然工资是5000元，但缴存基数不一定等于工资。

5、工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

工资5000公积金个人和单位交多少

1、工资5000元时，公积金的缴纳金额取决于单位的公积金缴存比例和缴费基数。具体来说：缴存比例影响：公积金的缴存比例一般在5%~12%之间。如果缴存比例为5%，则每月需缴纳的公积金为250元；如果缴存比例为12%，则每月需缴纳的公积金为600元。

2、因此，工资5000元每月的公积金缴费金额在250元到600元之间，具体数额取决于公司所确定的缴存比例。如果想知道自己具体的公积金缴存金额，可以登录当地的公积金网站进行查询，其中缴存金额、缴存时间、累计金额等信息都可以清晰显示。

3、工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。

住房公积金交多少

您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

个人缴纳公积金一个月交工资总额乘以0.08。个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08，例如，如果工资总额是5000元，那么需要每月自费交纳5000乘以0.08=400元的公积金。

缴存基数与比例：缴存基数一般为职工上一年的月平均工资总额，而具体的缴存比例则由单位依据自身的经营状况在5%～12%的范围内自行决定。个人和单位的缴存比例相同。例如，如果个人月工资为一万元，单位选择的缴存比例为8%，那么每月个人和单位各自需要缴存的住房公积金为800元，总计为1600元。

住房公积金按工资按多少交

1、工资7000元的，公积金一般要交840元。工资7000元的，公积金一般要交840元。按实际收入7000元，公积金一般是12%。公积金是单位和个人各一半。单位和个人各缴一半。现在的公积金个人可以选择5%到12%的比例，也就是工资总额的比例去缴纳，所以5%就是350元，12%就是840元。公积金提取类型有：约定提取。

2、年广州市公积金最低缴费基数为846元。单位最低应缴纳基数为846元，职工个人最低应缴纳基数为423元。单位通常按照职工工资的12%缴存，职工个人按照工资的8%缴存。职工工资低于2166元时，可选择按10%缴存。个人每月最低应缴纳公积金金额为423元，实际数额会根据工资和缴存比例调整。

3、一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%；但是但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。

4、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

5、公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

工积金按工资多少交

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。

工积金的储蓄额度通常是一定比例的月工资，根据城市的不同，每个城市的最高月储蓄金额也有所不同。企业和员工均需要共同缴纳工积金，一般为企业提供50%的比例缴纳，员工缴纳50%比例的工积金。这种储蓄方式，可以使员工在工作期间以保障家庭为第一考虑，稳定生活，有了一份稳定的收入来源。

您好：公积金占工资的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。不过具体的缴存比例应该由住房公积金管理委员会进行拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

公住房积金一般都是企业选择缴纳基数，最高是工资的12%，比如工资月1万元，那么公司缴纳1万*12%=1200元，个人缴纳1万*12%=1200元，你的公积金卡月收入2400元，最低缴纳基数是工资的5%，即1万*5%，公司和个人各缴纳500元。

工资50000，积金交纳的金额取决于具体的积金***和个人所得税情况。一般来说，积金交纳的金额是由个人所在公司制定的积金***决定的。积金***通常会规定交纳的比例和基数。

公积金是按基本工资还是总工资交

1、住房公积金是按工资总额缴纳的。住房公积金以上一年度本人工资收入为缴费基数。劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。用人单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、公积金按实际工资。公积金的缴纳基数一般是根据职工实际工资计算的，而不是基本工资。具体来说，公积金的缴纳基数包括职工的基本工资、津贴、补贴、绩效工资等因素，也就是说，公积金的缴纳基数应该是职工实际工资的总和。这是因为公积金的缴纳基数应该反映职工实际收入的水平，而不仅仅是基本工资的水平。

3、公积金是按照工资总额来计算的。以下是关于公积金计算的详细解释：计算依据：根据《住房公积金管理条例》的相关规定，公积金的缴纳是基于职工的工资总额来计算的。缴纳方式：公积金的缴纳时间一般是在工资发放后的5天内进行。职工个人应缴纳的公积金部分，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

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