公积金个人扣除多少-公积金个人扣除多少比例

今天给大家分享公积金个人扣除多少，其中也会对公积金个人扣除多少比例的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、杭州月薪5000五险一金扣多少(社保和公积金具体扣除细则)
• 2、公积金超过上限部分怎么计税?
• 3、北京公积金最低扣多少钱一个月
• 4、深圳住房公积金个人所得税税前扣除标准是多少?

杭州月薪5000五险一金扣多少(社保和公积金具体扣除细则)

1、综上所述，月薪5000的员工个人需要缴纳525元的社保，单位需要缴纳1550元的社保。公积金扣除细则 在杭州，公积金的缴纳比例为个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%，因此，月薪5000的员工个人需要缴纳350元，单位需要缴纳350元。

2、在杭州工作，月薪5000元需要缴纳五险一金的具体金额如下：养老保险个人承担8%，即每月需缴纳400元；失业保险按工资的1%缴纳，每月需缴纳50元；医疗保险个人需按缴费基数的2%缴纳，每月需缴纳100元；生育保险和工伤保险由企业缴纳，个人无需支付。五险合计，个人需缴纳工资的11%，即每月共计550元。

3、工资5000元扣完五险一金后，实际剩余4175元。具体扣除情况如下：养老保险：扣除400元。医疗保险：扣除100元。失业保险：扣除75元。住房公积金：扣除250元。由于工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，不从工资中扣除，因此不计入个人扣除部分。

4、税前5000元，到手工资需要扣除五险一金。具体计算如下： 养老保险金：个人需缴纳8%，即5000元 × 8% = 400元。 医疗保险金：个人需缴纳2%，即5000元 × 2% = 100元。 失业保险金：个人需缴纳1%，即5000元 × 1% = 50元。

5、元的工资需要扣除的五险总额为800元。具体来说：养老保险金：个人需缴纳8%，即5000元的8%，等于400元。医疗保险金：个人需缴纳2%，即5000元的2%，等于100元。失业保险金：个人需缴纳1%，即5000元的1%，等于50元。住房公积金：个人需缴纳5%，即5000元的5%，等于250元。

公积金超过上限部分怎么计税?

住房公积金超过上限部分需计税，根据财税（2006）10号文件与《住房公积金管理条例》等相关规定，单位和个人在缴纳住房公积金时，每月平均工资不得超过所在城市上一年度职工月平均工资的3倍，最高缴纳比例为12%。超过规定比例和标准缴纳的住房公积金，需并入个人当期工资、薪金收入，按照税法规定计征个人所得税。

超过规定比例和标准的缴存部分，需计入个人工资、薪金收入，按个人所得税税率计税。以月工资5000元为例，个人缴纳保险类500元，公积金1500元。

补缴超出上限的部分，需要计入当月应纳税额。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准所得（劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，其他所得）。

说明：因其公积金3000已超过东莞市2017年度职工月平均工资的3倍即15405*12%=1846（公积金免税上限），所以只能扣除1846，超过部分1154是要计税的。

允许在企业所得税税前据实扣除；超过上述扣除限额的部分，不得扣除。因此，只有企业为职工负担的按国家法规规定的标准交纳的住房公积金可以在税前直接扣除，暂不计入企业的工资薪金支出，超过标准的一律作为企业的工资薪金支出。对超过计税工资标准的部分，不得税前扣除。

则可每月减除费用4800的余额为应纳税所得额。再减除税法允许在应纳税所得额中扣除的按规定缴存的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金等项目金额，以其余额按七级超额累进税率计算应纳税额。应纳税额＝（每月收入额－3500或4800元及允许扣除的项目金额）×适用税率－速算扣除数。

北京公积金最低扣多少钱一个月

按照你单位给你定的基本工资，北京市按照12%的比例交，个人和单位各50%。比如你基本工资3000元，那么扣你360元，单位再给你交360元，你每个月可以领720元。

一般来说，公司会在员工的工资中扣除一部分作为公积金，而公司也会为员工缴纳相应的金额。此外，公积金的缴纳基数通常与个人的实际工资收入有关，即基于个人的月工资来规定公积金缴纳的标准。具体数额可参考北京的社会平均工资标准。

另外，北京失业保险金标准也从4月起调整，在现行基础上平均每档上调110元，同比增长3%。

单位缴纳五险一金吗依据相关法律规定，“五险一金”的征缴范围包括：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工等。公务员有五险一金吗？答案是有的。

深圳住房公积金个人所得税税前扣除标准是多少?

1、从2014年6月1日开始，中国深圳的住房公积金个人所得税税前扣除标准，依据职工本人上一年度月平均工资的12%计算。单位和个人在此幅度内的缴存金额，可以在个人应纳税所得额中扣除。根据深圳市在岗职工月平均工资5213元，单位和职工个人缴纳的住房公积金月平均上限为15658元（即5213元×3倍）。

2、住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。***取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。

3、因此，住房公积金在个人所得税税前扣除的标准为：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

4、个人缴纳的住房公积金在计算应纳税所得额时可以扣除。扣除标准为当月缴存额不超过当地月平均工资的12%，超过部分不予扣除；扣除金额的上限为当月个人工资、薪金所得额的20%。在核算个人所得税时，符合条件的住房公积金部分可以减少应纳税所得额，从而降低个税负担。

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