公积金个人7公司12-公积金个人12公司5

本篇文章给大家分享公积金个人7公司12，以及公积金个人12公司5对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公积金个人部分和公司部分比例
• 2、公积金个人交多少,公司承担多少
• 3、公积金是工资总额的12%
• 4、公积金公司交12%自己交多少
• 5、公积金12%什么意思

公积金个人部分和公司部分比例

1、您好：公积金是单位和个人各一半。单位和个人各缴一半，但更准确的说法是按照1：1比例等额供款。就是自己缴多少，单位也缴多少。但比例不一定是5%，5只是《住房公积金管理条例》规定的最低缴纳比例。现实中很多企业的缴纳比例都高于5%。住房公积金是单位交一半个人交一半。

2、最低比例：个人和公司的公积金缴纳比例均不得低于5%。这意味着，如果某员工的月工资基数为10000元，那么个人和公司每月至少需要各自缴纳500元的公积金。最高比例：同样地，个人和公司的公积金缴纳比例均不得超过12%。

3、按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。

公积金个人交多少,公司承担多少

1、公积金缴纳个人和单位的比例是1：1。 单位和个人承担的比例都是一样的，都是缴纳工资基数的5%至12%，具体由单位自行决定。公积金提取流程：提交申请：个人需要向所在地公积金管理中心提交《住房公积金提取申请表》和相关证明材料，申请公积金提取。

2、在中国的社保体系中，养老保险由企业和员工共同分担。企业承担的比例是20%，而个人则需要缴纳8%。医疗保险方面，企业支付5%，个人则需承担2%。失业保险方面，企业和个人各出一份力量，企业缴纳2%，个人则缴纳1%。工伤保险和生育保险完全由企业负责，企业分别缴纳1%和0.8%。

3、正常情况下是按照1：1比例等额缴款，就是员工交多少，企业也交多少。你交187，单位应该等额缴纳18此外，企业可以根据自愿原则，为员工缴纳补充公积金。补充公积金的话是劳动者少交或者不交，而主要由企业来缴纳。

4、住房公积金由用人单位和职工共同承担，所以的确存在职工个人交一半，公司交一半的情况。不过这种情况并不是绝对的，毕竟公积金的缴费比例可以由单位和个人自行在5%到12%之间进行选择。所以住房公积金可以是二者各承担一半，也可以是个人交多一些，而单位交少一些。

公积金是工资总额的12%

1、公积金按12%缴纳是指用人单位和员工各自按照月工资总额的12%缴纳公积金。具体来说：缴纳比例：公积金的缴存比例范围是5%-12%，单位可以根据自身情况在这个范围内决定缴存比例。公积金按12%缴纳，意味着单位为员工缴纳的比例和个人缴纳的比例都是12%。缴纳金额：缴纳金额是根据缴存比例与员工的工资来计算的。

2、公积金12%企业和个人缴纳8%。具体缴纳方式如下：企业缴纳：企业按照职工的月工资总额的12%缴纳公积金。例如，某企业员工月工资为5000元，企业需要为该员工缴纳公积金5000*12%=600元；个人缴纳：个人按照自己的月工资总额的8%缴纳公积金。

3、假设住房公积金的扣款比例为12%，每月扣款金额为8864元，那么可以计算出月工资总额。首先，住房公积金的扣款是基于工资基数的12%，即0.12倍的工资基数。由此，可以得出工资基数为8864元除以0.12，即7347元。考虑到住房公积金是工资的一部分，除了住房公积金外，还需要计算其他工资部分。

4、公积金12%是指个人和单位共同缴纳的公积金比例总计为12%。详细解释如下：公积金是一种由国家规定的长期储蓄机制，用于帮助劳动者解决住房问题。在公积金制度中，个人和单位都需要按照一定比例缴纳公积金。这个比例通常以百分比表示。

5、个人按12%缴纳公积金，即个人每月应缴纳的公积金总额为其本月应缴纳的工资总额的12%。其中，个人自己应缴纳的公积金比例为8%，其他单位应缴纳的公积金比例为4%。

6、公积金缴存比例12%是指，在用户每月的工资收入中，需要按照12%的比例计提并缴纳至个人的公积金账户。例如，若用户的月工资总额为5000元，则按照12%的比例计算，每月需要缴纳的公积金金额为5000元 × 12% = 600元。 公积金的构成 公积金通常由两部分组成：个人缴纳部分和单位缴纳部分。

公积金公司交12%自己交多少

1、公积金是在你买房子*的时候，就 取出，所以公积金多交点还是有好处的，公积金是单位和个人各交12%，每个月扣你工资324元（2700*12%），单位还要给你交324元，每月公积金账户就会存入648元公积金缴纳比例：个人12%，即个人缴纳缴费工资基数的12%；单位12，即单位再按照12%相应为你缴纳。

2、%的公积金比例意味着个人和单位各自缴纳6%。公积金的缴纳是由个人和单位共同承担的。通常，公积金的缴纳比例是由公司政策或者国家规定决定的。当说公积金比例为12%时，这通常意味着总的缴纳比例是12%，由个人和单位平分，所以各自承担6%。

3、一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。

4、公积金12%是个人缴存12%，公司缴存12%，个人和单位的缴存比例是相等的。

5、其实就是你每月公积金缴纳的总量是18%，而其中的6%会在你发工2113资的时候扣除或者缴纳给国家，而12%公司会帮你缴纳；其实这两点你应该没啥异议。 主要还是公积金基数吧，其实正常来说，公积金基数=你每月的工资。 也就是说你每月工资是3466，当然，如果你工资不止这么点。

6、答案：工资8000元的情况下，公积金缴纳比例为12%，需要缴纳的公积金金额是960元。解释： 公积金计算方式：公积金的缴纳金额是基于工资基数和缴纳比例来计算的。通常，公积金的缴纳比例是由公司政策决定的，个人和公司的缴纳比例可能是不同的。这里假设个人和公司的缴纳比例均为12%，即总和为工资额的24%。

公积金12%什么意思

公积金12%是最高限制的档次。因为国家规定的住房公积金缴存比例在5%-12%之间，住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。

公积金按12%缴纳是指用人单位和员工各自按照月工资总额的12%缴纳公积金。具体来说：缴纳比例：公积金的缴存比例范围是5%-12%，单位可以根据自身情况在这个范围内决定缴存比例。公积金按12%缴纳，意味着单位为员工缴纳的比例和个人缴纳的比例都是12%。缴纳金额：缴纳金额是根据缴存比例与员工的工资来计算的。

公积金个人12%单位12%是指个人和单位各缴纳公积金总额的12%。具体来说，个人缴纳部分为工资的12%，单位缴纳部分也为工资的12%。这种缴纳比例属于较高水平，因为公积金的缴纳比例越高，个人和单位共同负担的住房问题就越大。综上所述：公积金个人12%单位12%属于较高水平的公积金缴纳比例。

公积金按12%缴纳指的是用人单位按照员工工资的12%的比例给员工缴纳公积金，同时员工个人也需要缴纳相同比例的公积金。具体解释如下：缴存比例：公积金的缴存比例范围是5%12%，单位可以在这个范围内决定自己的缴存比例。公积金按12%缴纳意味着单位选择了最高的缴存比例。

%比例的利益是指个人缴存金额较低，但是可以享受到全部的公积金***；12%比例的利益是指个人缴存金额较高，但是可以享受到更多的公积金***。5%比例和12%比例的适用范围是指参加公积金的个人和其单位在公积金中缴存比例不同的适用范围。

关于公积金个人7公司12，以及公积金个人12公司5的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。