减少公积金个人比例-如何降低公积金缴存比例

简略信息一览：

• 1、公积金缴存比例降低,对你来说是好事吗
• 2、公积金可以降低吗?
• 3、公积金少了怎么回事

公积金缴存比例降低,对你来说是好事吗

综合以上，如果降低公积金缴纳比例，对于员工来说会直接影响公积金账户部分收入，虽然职工到手的工资增加了一些，但还要缴纳个税。

缴存公积金比例的下调会直接影响这部分收入，虽然职工到手的工资增加了，但还要缴纳个税，所以增加职工现金收入的幅度并不太明显。

这对于一部分经济能力有限的购房人来说是不利的。影响信用*额度 公积金缴存比例不能证明工资多少，但工资不变的情况下，一个人的公积金缴存比例越低，想拿到最高*额度的可能性就越低。

新变化！单位公积金缴存比例降低对你影响多大？速看！近日，住房城乡建设部等三部门下发通知，将降低企业住房公积金缴存比例政策延长至2020年4月30日。此外，缴纳单位可在公积金缴存比例下限5%到上限12%之间，自主确定比例。

公积金可以降低吗?

1、单位和职工提高缴存比例最高不得超过各12%。单位符合降低公积金缴存比例的条件 单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5%（不含）以上的情况。

2、会。公积金基数调整是不能随意上调或者下调，需要依据上一年度个人的平均工资来进行调整，工资下降的，公积金也会下调，因此是会的。

3、公积金缴存可以调低吗 公积金缴存可以调低。公积金缴纳比例是可以下调的，但是下调比例不能低于5%。目前，公积金缴纳比例在5%——12%之间，不过这个比例通常是由公司统一规定的，个人无法随意更改。

4、下面来看看吧。 公积金缴存可以调低。公积金缴纳比例是可以下调的，但是下调比例不能低于5%。目前，公积金缴纳比例在5%——12%之间，不过这个比例通常是由公司统一规定的，个人无法随意更改。

5、办理组合*的，公积金*和商业性住房*的*期限必须一致。

6、这句话就是说公司想降低公积金也可以，不过员工同意才行。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

公积金少了怎么回事

法律分析：公司进行公积金额度调整，单位给员工降低了缴纳的金额，这样每个月到账金额会比上个月到账金额少。提取了一部分，在满足条件基础上公积金里面的钱可以提取，提取多少，账户里面就会少多少。

缴存比例调整：***或相关机构可能会调整住房公积金的缴存比例，将原本的比例降低。这意味着员工每月缴存的公积金金额将减少。缴存基数调整：另一种情况是***或相关机构可能会调整住房公积金的缴存基数上限。

法律分析：公积金变少的原因，多半是公积金中心对于公积金的金额做了调整。

因为住房公积金部分是从入职第二月份开始计算的。

关于减少公积金个人比例，以及如何降低公积金缴存比例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。