编辑小哥M 发布于2024-05-12 08:21:17 住房公积金 43 次
1、法律分析:公司不给员工交住房公积金,违法。
2、法律分析:违法的,用人单位如果不办理公积金登记,或者不为员工设公积金账户,不缴纳公积金的,住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理,超过日期不办理的,可以依法进行罚款,罚款数额在一万到五万之间。
3、法律分析:违法,根据住房公积金条例规定,公积金是强制缴纳的,公司不交住房公积金是违法的,有相应的处罚,职工也可以向住房公积金管理中心投诉。
1、法律分析:不可以。违法的,用人单位如果不办理公积金登记,或者不为员工设公积金账户,不缴纳公积金的,住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理,超过日期不办理的,可以依法进行罚款,罚款数额在一万到五万之间。
2、法律分析:法律上公司是必须为员工购买公积金的。用人单位是必须要给本单位职工缴纳住房公积金的。并且用人单位如逾期不为本单位职工办理住房公积金,会处以罚款。
3、不可以。按照《住房公积金管理条例》第二条,第十五条的规定(如下),民营企业必须给职工缴纳住房公积金。住房公积金是“单位的义务,职工的权益,安居的保障”。
但是很多公司都只缴纳了社保,不缴纳公积金,这是什么原因?一起来了解一下。为什么许多公司不缴纳公积金?【1】在很多单位的认知里面,认为只有五险,也就是社保才是国家法律规定必须强制性缴纳的,认为公积金并不是必须缴纳的。
法律分析:因为住房公积金它不属于法定的义务和责任,所以说作为企业单位来说,并没有违反劳动合同法的规定,那么也就意味着不缴纳住房公积金也是完全没有任何问题的。 所以说住房公积金对于我们个人来说,实际上还是非常重要的。
生育,失业保险,而一金指住房公积金,对于公司来说,成本相对较高,会增加公司的负担缴纳比例,一般由企业和职工承担。
法律分析:法律上公司是必须为员工购买公积金的。用人单位是必须要给本单位职工缴纳住房公积金的。并且用人单位如逾期不为本单位职工办理住房公积金,会处以罚款。
私营企业必须有五险,但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。
私企也可以申请公积金*,私人企业应按照规定应及时***并按时足额为职工缴纳住房公积金,您的单位应自设立之日起30日内持相关材料到市住房公积金管理中心所属各管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记。
有的,不论私营还是国企,住房公积金都必须要有的。
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