编辑小哥M 发布于2024-05-12 10:42:12 个人公积金 51 次
1、公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数(一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍,最低不低于本地当年职工工资的最低标准),在此基数的基础上,单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
2、法律分析:住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
3、单位和个人的缴存比例分别不低于5%,不高于12%;单位缴纳比例不低于个人缴费比例,单位内部所有职工公积金缴纳比例执行一致。由于时效、政策及各区域变动差异较多,详情可咨询当地具体部门。
4、第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
5、公积金的缴纳比例通常由单位和个人共同承担,具体缴纳多少则取决于所在地的政策规定以及个人的工资水平。在我国,公积金的缴纳比例是由各地住房公积金管理中心根据当地经济情况和政策需要来确定的。
6、比1。根据法律分析:住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
也就是说,每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数,其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分,而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。需要注意的是,公司和个人的公积金缴存基数有上限,超过规定上限的部分不再缴存公积金。
比1。根据法律分析:住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
公司部分 公司部分的公积金支付方式,一般有现金支付、银行转账、网上支付等。(1)现金支付 现金支付是企业最常用的公积金支付方式,企业可以直接到当地的公积金管理中心缴纳公积金,也可以通过银行柜台缴纳。
住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分,具体的计算公式为住房公积金=工资×个人交纳比例+工资×单位交纳比例。公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。
1、职工家庭*购买第三套及以上住房的,暂停发放个人住房公积金*。 购买私产住房的,房屋价格和评估价格不一致时,取二者低值核定额度。购买定向安置经济适用住房的,*额度还应不高于所购住房全部价款与房屋补偿金的差价。
2、公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。
3、住房公积金的缴存比例按建设部文件规定5%-12%,各单位按具体情况拟定。住房公积金单位和个人各承担多少公积金公司和个人承担的比例具体如下:住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。
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