底薪4200公积金多少-我底薪4000 每月住房公积金多少

简略信息一览：

• 1、4200工资扣除五险一金剩多少
• 2、2014上海工资4200税后能剩多少,具体的五险一金能扣多少?谢谢了
• 3、4200交完五险一金还有多少
• 4、公积金缴存基数4200要交多少
• 5、4200工资交6%公积金是多少
• 6、...工资4200,扣完五险一金3600,,我个人交公积金多少单位给我交的多...

4200工资扣除五险一金剩多少

1、【法律分析】应纳税所得额为3402元，低于3500元，不用交纳个人所得税，实际所得工资即为3402元。五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。

2、法律分析：三千一百零四。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3、工资扣除五险一金还剩3600元左右哦。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

4、五险一金其中养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%，公积金个人缴纳7%，生育和工伤保险个人不缴纳，总共756，因此4200-756=3444。

5、【法律分析】：4200税后为3444元。2014年上海五险一金个人缴纳比例为：养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7%，另外生育和工伤保险只有单位缴纳，个人不缴纳。

6、法律主观：4200工资扣除五险一金还剩3600元左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2014上海工资4200税后能剩多少,具体的五险一金能扣多少?谢谢了

1、【法律分析】：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

2、法律分析：如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。

3、大家的工资扣除五险一金之后，才是个人拿到手的钱。以4000元为例，扣除五险一金之后，还剩余多少钱？跟着小编一起看看吧。

4、一般4000的工资，缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

4200交完五险一金还有多少

法律分析：三千一百零四。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

亲亲，你好。4200工资扣除五险一金还剩3600元左右哦。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

【法律分析】：4200税后为3444元。2014年上海五险一金个人缴纳比例为：养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7%，另外生育和工伤保险只有单位缴纳，个人不缴纳。

公积金缴存基数4200要交多少

公积金4200缴存基数为35000元。公积金缴存基数是根据个人工资收入确定的，通常是工资的一定比例。

因此个人要父436元养老保险，84元医疗保险，20元左右三险，因此合计要交440元左右五险。

元。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

根据查询公积金缴存相关信息得知，积金缴存基数为4500元，缴存比例为8%，那么公积金的月缴存额为4500*8%*2=720元。

一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。

法律分析：公积金4200全年年收入就是21w。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

4200工资交6%公积金是多少

由公积金计算公式计算可知，4200元6%的公积金就是用4200乘0.06结果就是252元。

公积金个人缴纳费用：4200×7%=294元 总共需要缴纳费用：336+84+42+294=756元 所以税后工资为：4200-756=3444元。

工资要交多少公积金，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金缴存比例在5%-12%之间，下面以最低缴费基数5%来计算，那么4000元的工资则需要交4000×5%=200元的公积金。

一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。

工资4500元公积金一般个人交5-8%，公司交5-8%，一般是个人和公司是各6%左右，工资4500元公积金一般个人和公司各交270元左右。

事实上，员工月薪与需要缴纳的公积金之间没有联系。员工每月需要缴纳多少工资？作为公积金，主要取决于员工所在单位的公积金缴存比例和单位确定的缴费基数。

...工资4200,扣完五险一金3600,,我个人交公积金多少单位给我交的多...

1、如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

3、工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以25%。

4、您好：公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。

5、社保基数是个人10%，但公司是23%，也就是个人的5倍，比如社保基数是2000，你个个只出200元，但公司要出590多块钱。公积金是公司和个人各出50%。

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