公积金个人计提标准-计提个人住房公积金

接下来为大家讲解公积金个人计提标准，以及计提个人住房公积金涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、住房公积金按多少计提?如何提取公积金?
• 2、住房公积金怎么计提
• 3、住房公积金提取比例怎么算
• 4、个人缴纳公积金怎么计提?
• 5、五险一金的计提比例
• 6、住房公积金最低标准

住房公积金按多少计提?如何提取公积金?

住房公积金的计提需要哪些手续？住房公积金提取 申请表。通常可以从居住所在地住房资金管理处领取。本人身份证，对于死亡或被宣告死亡的职工，由其继承人或受遗赠人提取住房公积金的，还需提供提取人的身份证。

购房提取公积金流程如下。带上个人身份证、公积金卡、房屋所有权证或经房管部门备案的购房合同和付款凭证前往当地住房公积金管理中心提出提取公积金申请，在领取申请表进行填写后，将填好的表连同资料一并提交上去。管理中心根据资料展开审核，然后做出准予提取或不准予提取的决定，并通知职工。

住房公积金提取业务流程如下：职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。

五险一金中，一金指的是住房公积金。住房公积金的作用是很多的，很多用人单位都会缴纳住房公积金啊，员工也愿意去缴纳住房公积金。住房公积金是员工和公司各缴纳一定的比例。但是，有很多人对住房公积金的存取存在着一定的疑虑。

购买自住住房提取住房公积金的，可申请从本人和配偶上年度账户余额中提取：（1）偿还*本息的，不超过当年还款本息额或提前还清本息额；（2）非*购买自住住房的，一次性提取金额不超过购房款总额；（3）商业银行*购买自住住房的一次性提取金额不超过首付款金额。

住房公积金怎么计提

计提住房公积金，需要分个人负担部分和单位负担部分记账。个人负担部分：借：应付职工薪酬；贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）。单位负担部分：借：管理费用-住房公积金（单位负担部分）；借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）；贷：银行存款 。

住房公积金怎么计提 计提住房公积金，需要分个人负担部分和单位负担部分记账。 个人负担部分： 借：应付职工薪酬； 贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）。

单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时：借：管理费用—住房公积金，贷：其他应付款—住房公积金（单位负担部分）。个人部分，付工资时扣除：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应收款—住房公积金（个人负担部分）。

计提住房公积金的方法如下：先确定单位和个人的住房公积金缴存比例，一般单位和个人的比例都是相同的。然后计算职工上一年度月平均工资，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。

点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“住房公积金”。

住房公积金提取比例怎么算

1、住房公积金的取款额度根据个人情况和政策而定，一般购房取款为30%至70%，租房取款为30%至50%，还房贷取款为30%至50%。具体政策和额度因地而异，请咨询当地住房公积金管理部门或银行了解详情。

2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

3、租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。用于其它住房消费提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。

4、据我国公积金中心规定，住房公积金的提取比例是根据不同情况而定。以下是具体情况的提取比例：租房提取：如果职工及其家庭成员在本市租房且没有其他具有所有权的住房，每月可提取金额不超过申请当月应缴存额的50%。

个人缴纳公积金怎么计提?

1、计提住房公积金，需要分个人负担部分和单位负担部分记账。个人负担部分：借：应付职工薪酬；贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）。单位负担部分：借：管理费用-住房公积金（单位负担部分）；借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）；贷：银行存款 。

2、住房公积金怎么计提 计提住房公积金，需要分个人负担部分和单位负担部分记账。 个人负担部分： 借：应付职工薪酬； 贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）。

3、公积金由个人和单位共同承担，因此计提住房公积金，需要从个人负担部分和单位负担部分分别记账。计提单位负担部分：借：管理费用/销售费用等，贷：应付职工薪酬—住房公积金（单位负担部分）。从工资中代扣代缴夫人负担部分：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应付款—住房公积金（个人负担部分）。

4、计提住房公积金的方法如下：先确定单位和个人的住房公积金缴存比例，一般单位和个人的比例都是相同的。然后计算职工上一年度月平均工资，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。

五险一金的计提比例

1、法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考， 五险一金 单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

2、法律主观：五险一金的一金是按职工上年度月平均工资的一定比例来算的，一般是12%左右。职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而单位为职工缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金的缴存比例。

3、规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。

4、职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。

住房公积金最低标准

职工上一年度月平均工资的5%。2024年住房公积金最低缴费基数是职工上一年度月平均工资的5%，住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。

根据《武汉市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金缴费基数与缴费比例的管理办法》，武汉市公积金的最低缴存额与最低工资标准挂钩，每年都会进行相应的调整。

根据杭州市的规定，公积金最低缴纳基数为当地最低工资标准的5倍，即每月2730元。单位和个人按照公积金缴存比例共同缴纳，具体比例为单位缴存12%，个人缴存12%。

法律主观：法律规定，住房公积金最低标准为职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金中个人月缴存额缴存的标准为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

年该地区公积金最低的标准是2420元。北京公积金缴存基数2023年标准为：月缴存基数上限为33891元，月缴存基数下限为2420元。

公积金每月缴费是根据职工个人上一年度的平均工资，以及单位选择的缴费比例来确定的具体缴费标准，公积金缴费标准一般最低不得低于职工上一年度平均工资的5%，最高不得高于平均工资的12%，单位和个人缴费比例相同。

关于公积金个人计提标准，以及计提个人住房公积金的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。