外企公积金有多少-外企一般的住房公积金多少

文章阐述了关于外企公积金有多少，以及外企一般的住房公积金多少的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、在上海外企工作,每月工资12,000,应该交公积金多少?
• 2、外企德科深圳有限公司社保公积金比例
• 3、上海外企年薪42万公积金缴纳7%税后多少到手
• 4、麻烦大家帮我算算,我在外企每个月工资三万,公积金按照百分之12标准来...

在上海外企工作,每月工资12,000,应该交公积金多少?

但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800 -- 1920元之间。

其中，缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度（每年的7月1日至此年的6月30日）内核定一次。

我认为工资多少不重要，重要的是五险一金。如果公司没有合适的五险一金的保障，我一般都不会考虑。这时你肯定好奇为什么吧！那我就和你说说外企五险一金的缴纳比例，说完之后你就懂了。 “五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

住房公积金缴存的具体数额取决于基本月工资和住房公积金缴存比例，住房公积金缴存的具体比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。存款比率一般集中在5%到12%，在某些地区可以达到20%。在全国范围内，以广州为代表的一线城市中，一些经营状况良好的企业已经***用了20%的住房公积金缴存比例。

而且每个单位上报的缴费基数不同，选择的公积金缴费比例不同，要承担的费用也同样都是不同的。

从2019年5月开始，上海社保缴费基数下限是4927元/月，上限是24633元/月。这意味着2018年的上海市全部上班族的月平均工资是8211元/月。【8211 X 60% = 4926（下限）；8211 X 3 = 24633（上限）】公积金，国家只是给了一个5%到12%的范围。

外企德科深圳有限公司社保公积金比例

%缴纳。我所了解到的，正式员工的公积金是按照5%缴纳，而OD，杭州和北京是按照12%缴纳，部分地区有8%的，剩下的其他地区也是5%。所以就公积金这块可能会多出点。

百分之五到百分之十二。根据公积金经验网查询得知。截止于2023年8月24日，深圳市外企公积金缴纳比例百分之五到百分之十二。公积金缴费基数的上限为31884元，下限为2320元。公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

深圳住房公积金缴纳比例为职工工资总额的12%，其中单位缴存比例为10%，个人缴存比例为2%。深圳市住房公积金缴存标准规定，职工应按照其本人上一年度月平均工资的百分之十二（含个人和单位部分）缴存住房公积金。

上海外企年薪42万公积金缴纳7%税后多少到手

1、元工资，个人交社保公积金大约700元，4000-700=3300元，低于3500元不要交个人所得税。拿到手的是3300元；如果个人不交社保公积金部分，税后工资=4000-（4000-3500）*3%=3985元。

2、社保（五险）：工资的11%，308元 住房公积金：工资的7%，196元 个调税：60元左右 到手在2200元左右。

3、如果有专项附加扣除及五险一金缴纳，就可以参照以下计算办法进行计算。

4、【法律分析】如果是应发40万的话，平均每月税前3万元左右，扣完社保公积金个人部分（按照300%的社平基数，扣除20%左右）每月大约3000元，税前工资每月3万元左右。依据我们的目前的工资个人所得税征收办法，每月需要交纳个人所得税5600元左右，税后工资大约24400元。

5、年7月1日起，上海市2021年度社保基数上下限为5***5-31014元。 2021年上海市公积金新基数上下限确定为2480-31014，职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。如果贵司按照最低社保基数、最低公积金基数购买的话 个人到手=7500-8040=6696元。

6、有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数，并按四舍五入原则先进到角再进到元。

麻烦大家帮我算算,我在外企每个月工资三万,公积金按照百分之12标准来...

养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。，住房公积金8-12%。

%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

住房公积金，公司负担工资的12%，同样个人负担工资的12%。按此推算，您的工资=1000÷12%=83333元。

这时你肯定好奇为什么吧！那我就和你说说外企五险一金的缴纳比例，说完之后你就懂了。 “五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

关于外企公积金有多少和外企一般的住房公积金多少的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于外企一般的住房公积金多少、外企公积金有多少的信息别忘了在本站搜索。