个人扣公积金900-个人扣公积金的多,公司交的少怎么办

本篇文章给大家分享个人扣公积金900，以及个人扣公积金的多,公司交的少怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、五险一金一个月个人扣900的话,单位会缴纳多少钱,谁帮我算算,我在资阳...
• 2、我公积金每个月个人交900多,公司交1000多,但是我每次查询都是入帐800是...
• 3、公积金900算多吗
• 4、公积金每个月缴纳910元,工资是多少?
• 5、事业编教师公积金自己交九百多单位能交多少
• 6、选择12%的比例交公积金,自己大概每个月交900,公司每个月才交400多...

五险一金一个月个人扣900的话,单位会缴纳多少钱,谁帮我算算,我在资阳...

基本医疗）+3（大额统筹）；住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。从五险一金公司与个人的承担比例来看。公司承担的比例比个人承担比例高很多，只是住房公积金双方承担比例一样，但是目前很多公司都没有公积金这一缴纳项目。

如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。五险一金缴纳注意什么个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额，目前全国个人所得税起征点是3500元。

“五险一金”每个月需要扣多少钱 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。例：如果一个人的上年度月平均工资是5000元，那么他需要缴纳的个人费用是5000*11%=550元；如果一个人的月平均工资是1500元，低于月平均工资的60%。

因为你在资阳的话可能是你买了这他要填进去，可能他没有。填那个数据说说你暂时性查不到，也有可能他的那个服务器有问题。社保可分为职工社保和居民社保，职工社保就是我们常说的五险一金中的五险，分别是：养老、医疗、生育、失业、工伤。有单位的单位出大部分，个人出小部分。

五险一金大概是300块钱按。如果不上班自己交，那就要多了，我按2000说五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

我公积金每个月个人交900多,公司交1000多,但是我每次查询都是入帐800是...

国家规定的住房公积金由公司和个人两部分构成，除非代缴机构，不然公司部分由公司缴纳，个人部分个人承担。两部分汇总相加记入员工个人公积金账户。所以这里提到的个人承担两部分，和账户只有个人缴纳金额是不符合法律规定的，住房公积金也不会允许这么做。建议联系当地住房公积金管理中心，咨询个人具体的相关情况。

个人缴纳和单位缴纳的都会显示在你的账户上，公积金查询页面汇缴显示金额一般是个人和公司缴交合计，如有疑问详询当地住房公积金中心客服了解，以官方回复为准。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-01-20，最新业务变化请以平安银行***公布为准。

单位给你交1000（按50％计算），说明你自己也要交1000。你交的这1000是工资基数的12％，计算可以得出你的工资基数8333元。加上奖金，扣除保险、公积金、税，到手的收入差不多在8000左右。国内大部分城市的住房公积金缴纳比例为公司和个人各自12％，照此推算，缴费基数大约为8333元。

您好，一般公积金缴纳金额是8%到10%。所以您所交纳的公积金应该用您的工资乘以8%或10%。如果您觉得你所缴纳的公积金有问题的话，可以联系一下相关部门查询。

不对的，社保公积金是这样缴纳的，公司交一百你交一百，到第二年时，公司交两百，你交两百，到第三年，公司交三百你交三百，随着工龄和职务变化而变化，简单的说就是公积金工龄越久和职位越高，单位缴纳多少，你也要缴纳多少，是对等的，不能自己选择缴纳档次的。

除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

公积金900算多吗

1、公积金900算多。个人公积金每月缴费为900元，属于中等偏上交费水平的。个人每个月扣缴公积金900元，单位还会同时缴费900元×2，即1080元，这样加起来每个月个人公积金账户里就是1980元了。

2、仅仅你一个人公积金扣900的话还是可以的，自己加上公司一起900的话也一般啦，主要看你上的什么班，朝九晚五双休，这个工资也还可以了，毕竟舒服，晚十九九六的那种，还是建议可以积累点经验找个更好的。

3、住房公积金是个人和单 位按1：1等额供 款的，一般不会出现个人交900单位 交1000的情况。如果你查询个人 公积金账户，每个月到账只有800，则说明单位很可能没有按规定履行缴纳义务。你可以到住房公积金管理中心打印你的公积金账户流水并敲章，然后到单位人事部门要求给予解释。

公积金每个月缴纳910元,工资是多少?

一般公积金按照个人基本工资的10%缴纳，公司也是同样的比例。比如个人900公司也是缴纳900，一共就是1800。如果按照上述比例的话，工资最少9100.但是每个地区缴纳的比例和基数都不相同，所以没有可参照性，具体要是要看你当地公积金的缴纳标准。

元。根据查询国家公务员网可知，中国的公积金比例，单位和个人各缴纳基数为工资的百分之十二（其中单位缴纳百分之个人缴纳百分之二），如果每月公积金缴纳1100元，则工资大概是在9170元。当然，这只是一个估算值，具体工资还需要考虑所在地区的薪资水平、工作年限、职位等多个因素的影响。

缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。 公积金1000多元的工资水平分两种情况。 个人缴纳金额为1000元。 这种情况下个人工资水平要高一些，如果单位规定缴纳比例为10%，那么个人工资应在10000元。如果缴纳比例更多的话，那么个人工资要高于10000元。

存款基数一般第一年按基本工资计算，第二年按前一年月平均工资计算。公积金1000多元的工资水平分为两种情况。个人缴费金额为1000元。在这种情况下，个人工资水平较高。单位规定缴费比例为10%的，个人工资为1万元。如果缴费比例较大，个人工资应高于1万元。个人和单位缴费总额为1000元。

公积金1050元，公积金一般情况下，缴纳比例是12％，单位和个人各缴纳一般，所以，1050÷2＝525，525÷12％＝4375，因此工资是4375元。

公积金月缴存额=3000元=缴存基数（工资）×缴存比例（单位+个人）由于国家规定住房公积金缴存比例应该在5%-20%之间，因此假设单位和个人都是按最高20%来缴存，那么缴存基数（工资）=月缴存额3000元÷缴存比例（20%+20%）=7500元。因此该职工月工资最低是7500元。

事业编教师公积金自己交九百多单位能交多少

1、住房公积金是个人和单位按1：1等额供款的，一般不会出现个人交900单位交1000的情况。如果你查询个人公积金账户，每个月到账只有800，则说明单位很可能没有按规定履行缴纳义务。你可以到住房公积金管理中心打印你的公积金账户流水并敲章，然后到单位人事部门要求给予解释。

2、您好！是这样的，公司都有定一个缴费比例，比例最低为您工资的5%，最高为您工资的20%。而个人缴费比例不能低于公司的缴费比例。因此不能说是你交多少，公司就交多少。例如说如果您工资是2000元，公司定的缴费比例是5%，那么公司就交100元，而你可以选择交同等的或者大于5%的缴费比例。

3、国家的规定公积金缴纳比例是5~12%，不能超过12%这个比例的，企业可以根据自身经营状况来选择公积金缴纳的具体比例。 而且公积金的缴纳是单位和个人共同承担的，两者按一定的比例分别缴纳，也就是说，单位选择缴纳的比例越高，那么员工每月公积金账户入账金额就越高。

4、不对的，社保公积金是这样缴纳的，公司交一百你交一百，到第二年时，公司交两百，你交两百，到第三年，公司交三百你交三百，随着工龄和职务变化而变化，简单的说就是公积金工龄越久和职位越高，单位缴纳多少，你也要缴纳多少，是对等的，不能自己选择缴纳档次的。

5、住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1：1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。

6、公积金的比例是5%至12%。而生育保险和工伤保险职工个人不需要缴纳。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

选择12%的比例交公积金,自己大概每个月交900,公司每个月才交400多...

缴存比例：每个城市比例不同，但是有上限和下限。以公积金为例，公积金一般缴存比例不得高于12%，高于12%的部分要纳税，缴存比例也不得低于6%。 五险一金的作用： 个人缴得越多，单位为你投入也就越多，五险一金缴费单位缴费是个人缴费的约2倍左右。你交1000，公司就得交2000。你交2000，公司就得帮你交4000。

单纯从公司给您缴纳住房公积金的情况来看，公司还算可以的 作为一枚HR，见过太多的私企（中小公司为甚），为了尽可能地压缩人工成本，都按当地最低工资标准作为缴费基数，按5%的比例来给员工购买公积金，更有甚者，连公积金都不给员工买。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

关于个人扣公积金900，以及个人扣公积金的多,公司交的少怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。