淮安公积金最低多少-淮安住房公积金最低每月要交多少钱

简略信息一览：

• 1、公积金标准最低额度
• 2、淮安国土局公积金多少
• 3、淮安公积金最低标准到手多少
• 4、住房公积金最低标准是多少钱一个月
• 5、公积金最低档次是多少

公积金标准最低额度

1、浙江省公积金最低标准 浙江住房公积金最低标准是110工资来算的，单位一样多的。浙江省住房公积金缴存比例为单位、个人各1月平均工资为基数，按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额。对于不实行住房分配货币化的础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。

2、法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例最低标准为职工上一年度月平均工资的5％。根据我国现行法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

3、公积金最低交多少，这没有明确规定，具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。

淮安国土局公积金多少

国土局的一般工作人员2009年的工资：每个月1700元（扣除5险，公积金等）12月=20400元。现在2021年，科员平均工资为4287元/月，其中60%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，国土资源局科员平均年终奖为8000元。

一般情况下，县级国土局的科员月薪在3000-5000元左右，年终奖在4-5万元左右；市级国土局的科员月薪在5000-8000元左右，年终奖在6-8万元左右；省级国土局的科员月薪在8000-12000元左右，年终奖在10-15万元左右。

国土局上班正式工的每个月工资约为3000至6000元左右，不过除此以外，国土局的正式工基本也会给员工购买五险一金，并且可能在年末还会有一定的绩效，而绩效的金额数量则大约是1至2万左右。

元。国土局2019年发布的工资表得知会计一个月工资4200元，年底1-2万绩效，公司缴纳五险一金。

淮安公积金最低标准到手多少

1、职工工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。职工住房公积金缴存基数最高不得超过23750元；最低不得低于3800元。2021年新录用、新调入职工的住房公积金缴存基数，月平均工资按录用或调入后实际工作月数计算。

2、公积金缴存额下限标准为当年淮安市公布的最低工资标准的10%。

3、年淮安五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 淮安五险一金最低标准 养老保险最低缴费金额：单位：3368×16%=元；个人：3368×8%=元。

4、法律主观：淮安的公积金*政策为：如果借款人和共同借款人只有一方符合住房公积金*条件的，*最高额度由30万元提高至40万元，如果双方符合住房公积金*条件的，*最高额度不变。

住房公积金最低标准是多少钱一个月

1、按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。

2、住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。根据律图网查询得知，住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、根据查询律图网信息显示，住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），如果一个职工的月工资为10000元，那么住房公积金月缴存额为500元。

4、住房公积金的最低标准：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

5、缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。比如月工资为4000元时，单位规定个人和单位的缴费比例分别为12%，那么每个月需要缴纳的公积金额度为4000的12%，个人部分加上单位部分就是960元。

公积金最低档次是多少

公积金存缴比例最低不低于5%。具体如下：根据国家规定，公积金的缴存比例为5%-12%，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金；单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。

公积金是五险一金中经常提到的业务，每个企业都需要按照国家标准缴纳五险。相比之下，公积金的缴纳是否取决于当地有关部门的规定。而且行政事业单位的工资在不同地区、不同部门是不同的。自然，五险一金是不一样的。公积金的最低等级是多少？公积金的最低水平是去年员工月平均工资的5%。

个。国家规定了公积金的缴存比例范围为5%-12%，将其划分成了8个不同的档次。职工和原单位可以选择在这些档次内自主确定自己或者公司要缴存多少公积金。

住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。根据相关法律规定可知，职工和单位住房公积金的缴存比例，均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

可见，住房公积金不是你随意想交多少就交多少，不能太低，也不能过高，缴存基数上限一般是上一年度职工月平均工资的3倍，而下限一般是当地的最低工资标准。

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