企业住房公积金怎样计算-企业住房公积金怎样计算的

接下来为大家讲解企业住房公积金怎样计算，以及企业住房公积金怎样计算的涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、住房公积金是如何计算的?
• 2、公积金缴纳金额怎么算
• 3、公金积基数怎么算
• 4、住房公积金的缴存基数和缴存比例如何计算?
• 5、住房公积金怎么扣费怎么算出来的?
• 6、公积金的基数是怎么算的

住房公积金是如何计算的?

1、按房屋价格计算公式：住房公积金*额度＝房屋价格×*成数 *购买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款50％的首付款，*额度不高于所购住房价款的50％。职工家庭*购买第三套及以上住房的，暂停发放个人住房公积金*。购买私产住房的，房屋价格和评估价格不一致时，取二者低值核定额度。

2、法律主观：住房公积金按照月平均工资的5％-12％计算。设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

3、住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

4、住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资（即计算住房公积金的工资基数）×（单位缴存比例）+职工本人上一年度月平均工资×（个人缴存比例）。

5、住房公积金要如何计算 1 、住房公积金缴存的比例较高为 9000 元，较低为 240 元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的 公积金 比例，有严格规定，其实并不算离谱。 2 、不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。

6、住房公积金怎么算 通常缴纳住房公积金的比例高的能够达到9000元左右一月，低的有214元左右一月，国家对各个地区、企业、单位的住房公积金比例都是具有严格规定的，因此有高有低也是非常正常的事。

公积金缴纳金额怎么算

住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式为单位月缴存额存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额位月缴存额＋个人月缴存额。

公积金的缴纳金额是根据职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

你好，新参加工作职工以参加工作的第二个月本人当月工资为缴存基数，乘以住房公积金缴存比例；新调入职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。

公金积基数怎么算

住房公积金基数计算方法和缴存标准的概述，包括月缴存基数、缴存比例、缓缴降比和缴存上限。了解基数计算方法和相关信息的重要性。住房公积金基数：住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

法律主观：计缴 住房公积金 的 工资 基数和计算方法 关于住房公积金是怎么算的问题《 住房公积金管理条例 》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

住房公积金的缴存基数和缴存比例如何计算?

计算方式职工住职工个人住房公积金月缴公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单住房公积金月缴存基数比例职工住房公积金方式处理。缴存基数职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。

职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。

法律主观：住房公积金 缴纳比例，缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目来算。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

公金积基数是一种社会保障基数，用于计算职工参加社保和公积金缴纳的金额，其计算公式一般为：公积金缴存基数=本人月工资收入×公积金缴存比例。社保缴存基数=上年度全国平均工资×社保缴存比例。公金积基数是用于计算职工社会保障缴纳金额的基数，包括社保积金两部分。

法律分析：住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。但是，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%，不低于8%。

住房公积金怎么扣费怎么算出来的?

而职工与单位的缴存比例都是一致的，通常都在5%到12%之间（具体看当地政策，以单位规定为准）。缴存基数则按职工本人上一年度月平均工资进行核定（每年调整一次），原则上不应超过工作所在城市统计的上一年度职工月平均工资的3倍。

住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。公积金是以员工上年平均工资作为缴费基数，如果是新入职或者加入新单位的员工，则公积金一般按照员工当月工资计算。每月的公积金由员工缴纳公积金的金额和公司缴纳的公积金的金额组成。

不过，公积金自动扣款是主贷人公积金账户，辅贷人公积金账户，还款卡，三个账户中任意一个账户余额大于或等于应还*本息时，才能成功扣款。因此，公积金还款是可以办理自动扣款的，只要账户上有足够的余额，就能每月自动扣除需要扣的费用，不需要每个月都设闹钟提醒要还款。

计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班 加点工资、特殊情况下支付的工资。 （一）计时工资计时工资是指按计时标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。

公积金的基数是怎么算的

1、公积金基数计算公式职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。单位及个人的缴存比例可在5%到12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

2、法律分析：住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。但是，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%，不低于8%。

3、计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×单位比例＋缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地政策和公司单位规定（单位缴存比例和职工个人缴存比例一致）。

4、公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。最低不得低于上一年度劳动部门规定的月最低工资标准。住房公积金缴存额***取一年一定的办法。

关于企业住房公积金怎样计算，以及企业住房公积金怎样计算的的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。