编辑小哥M 发布于2024-05-18 21:49:22 公积金多少 60 次
1、交250-600元。住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、您好:工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。
3、基本工资如果是5000元,缴存比例为5%,则每月缴存250元。国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例,凡是住房公积金缴存比例高于12%的,一律进行调整,公积金缴存比例不得超12%,暂按两年执行。
4、公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择,但不得低于5%,不得高于12%。缴存基数一般第一年是按基本工资计算,第二年按照前一年的月平均工资计算。比如第一年基本工资5000元,缴存比例为5%,则每月缴存250元。
元。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部***得知,个人需要缴纳的五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。其中,养老保险个人缴费的比例是百分之8,医疗保险个人缴费的比例是百分之2,失业保险个人缴费的比例是百分之0.2,而住房公积金的缴费比例在百分之10到百分之12之间。
员工每月的住房公积金存款金额是员工自己的。一年中月平均工资乘以员工公积金支付金额,结果为所需支付金额。住房公积金存款比例最高为9000元,最低为240元。根据国家有关法律的规定,严格规定国家机关工作人员缴纳和缴纳的公积金比例,但不合理。不同城市存款比例不同,公积金存款比例与当地平均收入有关。
住房公积金需要缴纳不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
-2000元。根据查询华律网显示,公积金各地缴费比例不一,在10000元的情况下,一般在12-20%不等,个人缴应在1200-2000元左右、个人缴五险=10000×(8%+2%+1%)=1100元。
住房公积金按工资的百分之多少交 公积金是按工资的12%进行缴纳,个人与单位各承担12%,也就是说您如果工资是1W块钱,每个月自己缴纳1200元公积金,由单位扣除,除此之外,单位再给您缴纳1200元,相当于10000块钱工资,每个月的公积金是2400元。
w工资交完税和五险一金大概工资1万元,扣除五险一金能拿7500左右。首先,10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=***10元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。
1、基数确定:以员工的月平均工资为基数进行计算;比例选择:根据地方政策和企业规定,选择5%-12%的比例;个人缴纳:员工按照确定的比例缴纳个人部分;单位缴纳:单位也按照相同比例缴纳单位部分;月缴存额:个人缴纳额与单位缴纳额的总和即为月缴存额。
2、公积金占工资的最低缴存比例为5%,最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定,可以适当提高公积金的缴存比例,但一般为8%-12%。相关城市的公积金具体缴存比例需要由当地住房公积金管理委员会进行拟订,并且需要经本级人民***审核后,报省、自治区或是直辖市人民***批准。
3、职工上一年度月平均工资的5%-12%。根据律图查询得知,员工公积金缴纳比例个第规定不一,与用人单位一致,一般为于职工上一年度月平均工资的5%-12%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
4、它和本人月平均基数和应缴系数都有关系,平均工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化。公积金缴存比例是指企业自主在住房公积金管理中心核定的比例范围内选择的用于计算住房公积金月缴存金额的一项指标。
5、公积金是按工资的12%进行缴纳。个人与单位各承担12%,也就是说您如果工资是1W块钱,每个月自己缴纳1200元公积金,由单位扣除,除此之外,单位再给您缴纳1200元,相当于10000块钱工资,每个月的公积金是2400元。
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