社保公积金扣除多少-社保公积金扣除多少比例

接下来为大家讲解社保公积金扣除多少，以及社保公积金扣除多少比例涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保公积金缴纳比例多少
• 2、五险一金的扣费比例是多少?
• 3、公积金加社保一个月扣多少钱一个月
• 4、社保公积金扣除比例
• 5、五险一金扣除比例
• 6、公司交五险一金扣个人多少钱一个月

社保公积金缴纳比例多少

【法律分析】：事业单位住房公积金缴存比例最高是单位12%，个人12%。

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。国家对社保缴费基数的更改。

五险一金的扣费比例是多少?

法律分析：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%公积金单位缴纳%，个人缴纳8%工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。公积金： 单位：7%、 个人7%。

目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

养老保险 养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。医疗保险 医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%。失业保险 失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。

法律分析：个人缴纳的五险一金的总比例为22%。养老保险：个人缴纳比例8 医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险：个人缴纳比例0.2 工伤保险：个人不缴费 生育保险：个人不缴费 住房公积金：个人缴纳比例12 也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2%。

法律分析：通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。（注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例）需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。

公积金加社保一个月扣多少钱一个月

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

元。根据查询律图网得知：社保公积金以个人上年度月平均工资为基数，各地略有不同，五险一金一个月是1500元，包括个人和单位缴纳的。

元。根据《社会保险法》规定，2023年社保和公积金一个月要交1500元，包括个人和单位缴纳的。社保公积金，实际上主要指的是住房公积金，是一种长期住房储蓄，主要是国家的机关和事业单位、城镇私营企业和集体企业、国有企业、其他城镇企业、外商投资企业，以及事业单位等。

工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

社保公积金扣除比例

1、综上所述，社保公积金缴纳比例包括养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%加3元；工伤保险单位0.2-9%，个人不需缴费；生育保险单位1%，个人不需缴费；失业保险单位1%，个人0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例为5%到12%。

2、缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。社保公积金的缴纳比例因地区和政策的不同而有所差异。以下是一般情况下的缴纳比例：养老保险：单位缴纳比例一般在16%-20%，个人缴纳比例一般为8%。

3、法律分析：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

4、法律分析：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。

5、%），工伤保险56%（单位56%），生育保险比例1%（单位1%）。公积金的缴纳比例为8%-12%，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

五险一金扣除比例

1、五险一金的缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：养老保险：企业缴纳比例为 20%，个人缴纳比例为 8%。医疗保险：企业缴纳比例为 10%，个人缴纳比例为 2%。失业保险：企业缴纳比例为 2%，个人缴纳比例为 1%。工伤保险：企业缴纳比例为 0.5%，个人不缴纳。

2、五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下： 一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。 医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。 失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％。 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 工伤保险缴费比例：单位1%，个人不需要交钱。

3、五险一金个人缴费比例如下：养老保险缴费比例：个人为8%（划入个人帐户）。失业保险缴费比例：个人为0.2%。医疗保险缴费比例：个人为2%+3元。生育保险缴费比例：个人不需要缴费。工伤保险缴费比例：个人不需要缴费。公积金缴纳比例：单位与个人均为12%。

4、上海五险一金扣除比例2021如下：失业保险：单位2%，个人1%。失业保：单位2%，个人1%。养老保险：单位21%，全部划入统筹基金，个人8%。生育保险：单位每个月缴纳1%，个人不需要缴纳。

5、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（个人划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。生育保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。

公司交五险一金扣个人多少钱一个月

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。

一般五险一金交多少钱一个月 五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。

五险一金月缴费数额=缴费基数×缴费比例。缴费比例各地规定不一，养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；工伤保险单位为0.2-9%，个人0；生育保险单位为1%，个人0；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例一致，从5%到12%中选择。

五险自己交一个月交是500-800元。最低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

关于社保公积金扣除多少，以及社保公积金扣除多少比例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。