社保公积金多少合理-社保公积金一般缴纳多少

文章阐述了关于社保公积金多少合理，以及社保公积金一般缴纳多少的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保公积金缴纳比例是多少
• 2、社保公积金总比例是多少?
• 3、公积金社保缴费比例

社保公积金缴纳比例是多少

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

法律分析：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。社保公积金的缴纳比例因地区和政策的不同而有所差异。以下是一般情况下的缴纳比例：养老保险：单位缴纳比例一般在16%-20%，个人缴纳比例一般为8%。

社保公积金总比例是多少?

公积金社保缴纳比例怎么算公积金的缴存比例：单位及个人的缴存比例可以在5%—12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月平均工资为基数和政策规定的缴存比例得出。

根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

缴费比例个地方都有不同的区别，一般是医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。

个人不要缴纳；住房公积金：总比例为16%，其中8%为单位缴纳，8%为个人缴纳。另外，公司给员工交社保需要以下资料：营业执照原件以及复印件、批准成立证件原件以及复印件；组织机构代码证原件以及复印件；公司法人身份证件原件及复印件；社会保险登记表。

对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。“住房公积金”；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

公积金社保缴费比例

社保及公积金基本养老保险比例为8％（单位缴纳6％，个人缴纳2％），逐年递增至最高20％，月缴费基数上限为20772元。具体比例和上限标准会根据国家政策进行调整。社保及公积金基本养老保险是我国的社会保障制度之一，旨在保障参保人员的基本养老待遇。

公积金社保缴费比例如下：- 工伤保险单位为0.2-9%，个人不缴费；- 生育保险单位为1%，个人不缴费；- 失业保险单位为1%，个人为0.5%；- 养老保险单位20%，个人8%；- 医疗保险单位为10%，个人为2%；- 住房公积金单位和个人缴费比例是5%到12%。

月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

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