公积金保多少-公积金要保证多少钱在里面

今天给大家分享公积金保多少，其中也会对公积金要保证多少钱在里面的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公积金每月可以提取多少
• 2、公积金是按照工资的多少比例交
• 3、公积金比例是多少
• 4、北京住房公积金缴费基数是多少?
• 5、住房公积金交多少最划算?
• 6、公积金单位和个人各承担多少

公积金每月可以提取多少

月租金的3倍。根据查询华律网信息显示，每次提取的金额既不超过用户本人公积金账户内的账户余额，也不超过本人公积金月缴存额或者月租金（以较低者为准）的3倍。

公积金一次性最多可以提取的金额限制如下：租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。用于其它住房消费提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。房产共有人提取总金额不得超过购建住房总价款（费用）。

北京市职工个人住房公积金账户余额在1万元以上的，申请提取时，每月最高可提取账户余额的50%，最高不超过15000元。根据《北京市职工住房公积金管理条例》，北京市职工个人住房公积金账户余额在1万元以上的，可以提取账户余额的50%，最高不超过15000元。同时，每个申请人每年最多只能提取2次。

公积金是按照工资的多少比例交

基数确定：以员工的月平均工资为基数进行计算；比例选择：根据地方政策和企业规定，选择5%-12%的比例；个人缴纳：员工按照确定的比例缴纳个人部分；单位缴纳：单位也按照相同比例缴纳单位部分；月缴存额：个人缴纳额与单位缴纳额的总和即为月缴存额。

公积金占工资的最低缴存比例为5%，最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定，可以适当提高公积金的缴存比例，但一般为8%-12%。相关城市的公积金具体缴存比例需要由当地住房公积金管理委员会进行拟订，并且需要经本级人民***审核后，报省、自治区或是直辖市人民***批准。

职工上一年度月平均工资的5%-12%。根据律图查询得知，员工公积金缴纳比例个第规定不一，与用人单位一致，一般为于职工上一年度月平均工资的5%-12%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。公积金缴存比例是指企业自主在住房公积金管理中心核定的比例范围内选择的用于计算住房公积金月缴存金额的一项指标。

公积金比例是多少

%-12%。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

法律分析：缴存比例为5%-12%，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。

公积金正常缴纳比例是根据国家或地区的法律法规和政策规定而定的，通常由雇主和员工共同承担。具体比例因地区和行业可能有所不同，但一般不低于工资总额的5%，不高于工资总额的12%。公积金缴纳比例可能会随着经济形势和政策调整而发生变化，以适应社会的需求和发展。

【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。

法律分析：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。

北京住房公积金缴费基数是多少?

1、年该地区公积金最低的标准是2420元。北京公积金缴存基数2023年标准为：月缴存基数上限为33891元，月缴存基数下限为2420元。此外，2023年7月1日至2024年6月30日，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定住房公积金缴存比例，无需提供材料，无需审批。

2、根据查询社保查询网显示，北京住房公积金最低缴费标准是：北京住房公积金最低缴纳是本人工资的8%。一般标准是8%到12%。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。

3、北京公积金缴纳标准为：上限：2022年度北京住房公积金缴存基数上限为31884元。比例：2022年度北京住房公积金缴存比例为5%-12%。单位和个人的缴存比例不得低于5%，不得高于12%。缴存基数：北京公积金缴存基数以北京市上一年度职工月平均工资总额为基础。

4、按照规定，自2022年7月1日期，北京住房公积金缴费基数最高为31884元，缴费基数最低为2320元。根据北京公积金缴费基数的范围，可以计算出公积金最高缴存金额为31884*12%*2=7652元；最低缴存金额为2320*5%*2=232元。

5、法律分析：北京住房公积金管理中心7月16日发布《关于2021住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》，明确2021住房公积金年度北京地区住房公积金月缴存基数上限调至28221元，月缴存额上限为6774元，职工和单位月缴存额上限均为3387元。

6、北京公积金缴存基数2023年标准为：上限标准为27786元。月缴存基数下限为2320元。缴存比例：公积金缴存比例一般为单位和个人各承担50%。个人住房公积金缴纳准备资料一般包括以下内容：身份证复印件：提供身份证原件并复印一份，作为个人身份证明。

住房公积金交多少最划算?

个人交公积金一个月交多少划算 公积金一个月交月平均工资的5%-12%。

公积金缴存基数：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。另外，住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。

大部分城市的缴纳比例都是5% 12%之间，公司可以自由选择但也有除外，比如上海的比例在 5% 7%之间但会有补充公积金，公司可以选择交得更多所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800 1920元之间最低。

住房公积金最好按工资作为缴费基数，个人承担的多，用人单位承担的也多，对个人有利。

缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进）。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

公积金单位和个人各承担多少

并可申请人民*强制执行。***性：除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金*的利率低于商业性*。返还性：职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

公司交公积金公司承担一半。住房公积金劳动者个人月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。用人单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。住房公积金缴存比例为5%-12%，用人单位和劳动者可以协商选择，双方缴存比例一样。

公积金单位缴纳的比例是工资的12%，员工和单位所缴纳的比例完全一致。【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。个人缴费=缴费基数乘缴费比例，单位缴费一样。

根据查询律图网信息显示，住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

单位可以在5%-12%之间确定缴存比例，实际情况由所在单位决定，最常见的缴存比例是8%，个人公积金全部进入个人账户，归个人所有。

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