住房公积金社保比例是多少-社保及住房公积金的缴费比例

本篇文章给大家分享住房公积金社保比例是多少，以及社保及住房公积金的缴费比例对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保和公积金的最低缴纳比例各是多少
• 2、社保公积金缴费比例
• 3、深圳1档社保公积金比例是多少钱
• 4、住房公积金公司交多少个人交多少
• 5、北京社保公积金缴纳比例是多少
• 6、上海社保公积金缴纳比例是多少

社保和公积金的最低缴纳比例各是多少

1、法律分析：社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，各地一般分为：100%、80%、60%三档。公积金没有基数，是以个人实际收入为基数的，按个人收入的10%缴纳，单位个人共同负担。

2、住房公积金缴纳比例：单位8%-12%，个人8%-12%。

3、社保最低缴纳标准是如下：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

4、败渗厅个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准喊陵。

5、最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例；大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。

6、北京社会保险公积金最低缴存额按最低缴存基数缴存，因为缴纳率都是一样的。

社保公积金缴费比例

综上所述，社保公积金缴纳比例包括养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%加3元；工伤保险单位0.2-9%，个人不需缴费；生育保险单位1%，个人不需缴费；失业保险单位1%，个人0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例为5%到12%。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。社保公积金的缴纳比例因地区和政策的不同而有所差异。以下是一般情况下的缴纳比例：养老保险：单位缴纳比例一般在16%-20%，个人缴纳比例一般为8%。

法律分析：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

法律主观：住房公积金的缴纳比例是5%至12%。缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。其缴纳的基数是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，新职工为本人首月工资。

【法律分析】：事业单位住房公积金缴存比例最高是单位12%，个人12%。

社保公积金公司和个人缴纳比例是1：1，具体如下：单位可以在5%-12%之间确定缴费比例，具体由单位自行决定，最常见的缴费比例是8%，公积金全部进入个人账户，归个人所有；公积金是指住房公积金，是一种发展住房社会保障企业制度，是住房分配货币化的一种形式。

深圳1档社保公积金比例是多少钱

1、深圳一档社保比例为单位和个人分别承担15%和8%养老保险，2%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，用人单位还要承担0.45%生育保险和0.07%的工伤保险，以及0.4%的残保金，公积金比例由单位确定。

2、医疗保险：用户根据自身经济状况选择缴费档次。一档个人缴2%；二档个人缴0.2%；三档个人缴0.1%；住房公积金：职工个人缴纳比例为5-12%。我们通过以上关于深圳五险一金个人交多少内容介绍后，相信大家会对深圳五险一金个人交多少有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

3、社保二档的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为8%、2%、1%、1%和1%；公积金的缴费比例为7%。社保三档的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为8%、2%、1%、1%和1%；补充医疗保险的缴费比例为2%，公积金的缴费比例为7%。

4、深圳1档社保公积金比例是为5%至20%。个人：养老保险：8%；医疗保险：一档2%；二档0.2%；三档0.1%；生育保险：0；工伤保险：0；失业保险：1%；住房公积金：5%至20%；单位：养老保险：基础养老保险加地方补充养老。

5、根据深圳社保个人缴费标准可知，深圳社保一二三档费用如下：【1】深圳社保保险一档费用一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为2%，一共是9110元每月，企业单位需要缴纳6429元每月，个人需要缴纳270.81元每月。

住房公积金公司交多少个人交多少

1、【法律分析】：公司交的是个人交的在3倍左右，所以公司应该大约交200×3=600左右。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

2、如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那么最高缴存额度就是3000*3*12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。

3、用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%条件的城市，可以适当提高缴存比例。

4、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

5、单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12％；各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6、【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。【五险一金的缴纳比例】养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

北京社保公积金缴纳比例是多少

公积金缴存比例12%，其中个人缴存6%，单位缴存6%。根据2023年4月发布的《北京市社会保险缴费基数标准及调整方法（试行）》文件规定，2023年起，北京社保公积金最低基数分别为10805元和9885元。其中，城镇职工基本养老保险、失业保险和工伤保险的最低基数为10805元；职工医疗保险的最低基数为9885元。

北京市住房公积金缴存比例是5%，其中员工个人缴存比例是8%，旨在鼓励职工积极参与公积金制度，为购房提供保障。建议职工定期关注自己的公积金缴存信息，确保缴存记录真实可靠。此外，只有在本市缴存住房公积金记录满一年的职工和在京无房户口家庭才能申请住房公积金*，需要注意此限制。

企业需要缴纳的比例是0.4%，而个人则不需要缴纳。这些就是北京社保的缴费比例啦。至于公积金的缴费比例，北京的规定是可以在5%到12%之间选择的。具体比例要看公司的政策，但一般来说，个人和公司会按照相同的比例进行缴纳，比如都是12%或者都是5%等。公积金是按月缴纳的，通常由公司每月进行代扣代缴。

五险一金的比例如下：养老保险，单位21%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+3元；失业保险，单位2%，个人1%；工伤保险，缴纳0。5%；生育保险，缴纳1%；住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

北京公积金个人缴纳比例5%至12%。公积金应该是按照职工的月工资为基数来交纳的，但有的公司职工工资很低，所以国家规定了一个最低交纳基数：当地上年度职工平均工资收入的60％（和社保一样）。住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资，缴存比例也大不一样，国家规定是不超过12％，不低于8％。

上海社保公积金缴纳比例是多少

1、上海五险一金缴费基数及缴纳比例上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例个人缴纳比例生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴想要了解更多关于上海市五险一金的缴纳比例的知识，跟着我一起看看吧。

2、上海市社保上下限分别为17817元和3563元。上海公积金缴存最低标准 住房公积金缴存比例：度职工本人和单位住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%。 补充住房公积金缴存比例：缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。

3、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间，社保缴纳金额=实际工资收入x社保缴费基数。职工工资收入低于社保缴费基数下限，社保缴纳金额=3563元x社保缴费基数。职工工资收入高于社保缴费基数上限，社保缴纳金额=17817元x社保缴费基数。住房公积金缴存比例：度职工本人和单位住房公积金缴存比例与度相同。

4、上海公积金的缴存基数为上年的月平均工资，上年的月平均工资=上年的总工资收入12；上海公积金的缴存比例为5%-7%之间，其中个人缴纳的比例和单位缴纳的比例相同。公积金的全称为住房公积金，是一种由单位缴纳的住房储蓄金。

5、上海社保公积金基数不同，五险一金费用都是会受到影响的。其实只要是交职工社保的费用，都是有固定比例，必须要按照实际情况来进行费用的计算。而且每个单位上报的缴费基数不同，选择的公积金缴费比例不同，要承担的费用也同样都是不同的。

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