个人缴纳公积金1800-个人缴纳公积金扣款失败怎么办

简略信息一览：

• 1、住房公积金缴存基数1800的工资是多少
• 2、公积金1800工资大概多少
• 3、公积金1800,薪资大概多少钱?

住房公积金缴存基数1800的工资是多少

1、法律分析：按照规定，一般公积金的缴纳比例为5%-12%，可据此计算。法律依据：《住房公积金管理条例》第一条 为了加强住房公积金管理，维护住房公积金持有人的合法权益，促进城市住房建设，提高城市居民生活水平，制定本条例。第二条 住房公积金在中华人民共和国境内的支付、提取、使用、管理和监督适用本条例。

2、解：按题意列式计算：这个月小王共收入多少钱：20000+10000＝30000（元）这个月共支出多少钱：1600+1800+5000+6000＝14400（元）这个结余多少钱 30000-14400＝15600（元）这个月小王除去开支还剩15600元。

3、这个时候虽然计算不出该人的工资有多少，但能够大致推断该人工资较高。还是以上述济南的数据为例，比如某人月度收入5万/月，其住房公积金的缴存基数只能是27908元。

公积金1800工资大概多少

1、荆州，乡镇司法所，4880每月，五奖7W，公积金2000。荆州基层公务员工资多少钱 市直单位，四大家单位，正科，工龄7年，月到手4400+，公积金1800+，绩效五项全优36000，因没参与分房，住房补贴1800，工会***1700。荆州某单位，一年9w到手，公积金2w。荆州乡镇，科员，五奖快满了，一年才6万。

2、公积金缴存比例有是6%，8%，10%，12%因为你没说具体区域，我就用苏州园区的比例大概算一下，供你参考。

3、如果每月公积金缴纳1200元，那么可以推算出工资是多少。假设公积金缴纳比例是最高的12%，那么月工资应该是1200除以0.12等于10000元。这个计算结果仅供参考，实际情况可能会有所不同，因为公积金的缴纳比例可能会根据地区和单位的不同而有所差异。

4、这种情况下个人工资水平要高一些，如果单位规定缴纳比例为10%，那么个人工资应在10000元。如果缴纳比例更多的话，那么个人工资要高于10000元。 个人与单位缴纳金额总和为1000元。 此时公积金有一部分是单位承担的，那么个人工资水平要低一些。

5、法律分析：一般按基本工资为缴费基数x40%缴纳。25%为公司，15%为个人扣缴。比如：你基本工资3000，那么每月公司为你缴纳750，个人工资扣450，那么你每月便有1200的公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

6、法律主观：工资3000，公积金的缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。

公积金1800,薪资大概多少钱?

1、公积金交纳1800，如果按照公积金为单位和个人各7%，如果你说的1800是总的公积金，那么工资为1800/14%=12857元/月。如果是只是个人缴的7%那么就是25000多元/月。

2、法律分析：公积金为单位和个人各7%，如果1800是总的公积金，那么工资为总的公积金/14%；如果是只是个人缴的7%那么就是25000多元/月。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、公积金一千八工资为1800/14%=12857元/月。如果是只是个人缴的7%那么就是25000多元一个月。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

4、五险一金扣1800，工资是9000元，因为我国五险一金的比例是工资的20%，而1800/20%，是9000元，所以五险一金1800元，应发工资数额是9000元左右，扣除五险一金后实发7200元。

5、元。一般五险一金要扣个人工资的18%，要是不交公积金只扣11%。所以根据题意计算公式：1800/18%=10000元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。

6、住房公积金一般以个人上年度平均应发工资作为缴费基数，企业部分与个人部分相同。

关于个人缴纳公积金1800，以及个人缴纳公积金扣款失败怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。