编辑小哥M 发布于2024-05-24 06:56:20 个人公积金 56 次
这种情况只能通过挂靠单位来缴 纳自己的公积金,如果员工离职或者有了新的工作单位,员工在离职期间无*常缴纳公积金,再次期间其公积金账户无法*买房。
住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。 【法律依据】:《住房公积金管理条例》 第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
法律分析:想交住房公积金,必须是单位出面办理,个人是不能缴存的。另外,公积金是分为两个部分,一部分个人缴纳,另一部分是公司缴纳的。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
下面我们就一起来了解下吧!\r\n \r\n \r\n\r\n个人怎么交公积金?\r\n \r\n\r\n个人无工作且不属于个体工商户不能缴纳公积金,需通过挂靠单位,然后全部自己缴纳。
1、宁波市公积金比例是住房公积金缴存基数的12%,其中企业缴存10%,个人缴存2%。具体比例会根据当地政策和经济情况进行调整。宁波市公积金比例是按照国家相关规定制定的,目前企业和个人的缴存比例为10%和2%。
2、③无业、或者是自由职业,不是单位职业,同时也不是个体工商户的,是无法缴纳公积金的,只能通过挂靠单位来自己缴纳公积金。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当受委托银行设立住房公积金专户。
3、住房公积金月缴存额=缴存基数×(单位缴存比例+个人缴存比例)。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。
4、宁波五险一金缴纳比例整体在0.2%至22%之间,其中职工养老保险为8%,个人为8%;职工医疗保险为10%,个人为2%;失业保险为1%,个人为0.5%;生育保险为0.7%,个人不承担;工伤保险为0.5%-5%,个人不承担;公积金缴存比例为5%-12%,个人和单位均为5%-12%。
5、目前2023年宁波市的最低公积金标准为每月1700元。公积金是由职工和用人单位共同缴纳的一种强制性储蓄,在离职或购房等情况下可以提取或使用。对于宁波市的最低公积金标准,主要考虑以下几点:首先是以当地人均工资为基础。按照相关法律法规的规定,各地公积金的标准应当以当地人均工资为基础进行调整。
6、住房公积金缴存基数最高限额263100元,最低限额1350.00元(其中,市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元,奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元),单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额,且单位、个人按相同比例缴存。
1、你可以挂靠,也可以以自由职业者身份去缴纳。至少连续缴纳6个月,你就有申请*的资格。额度为公积金账户余额的40倍。因此,你想*30万,则账户余额必须在7500以上。如果缴纳6个月,则每月必须是1500。
2、个人社保和公积金可以自己代缴的,你可以去本地劳动局办理个人代缴,也可以找有代缴资质的社保公积金公司挂靠。
3、个人可以通过两种方式缴纳社保公积金:一是通过所在单位代缴,二是自行前往社保公积金管理部门缴纳。对于没有固定单位的个人,可以选择到社保公积金管理部门办理个人缴纳手续。
4、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳12 这是有单位的交费比例,没有单位的,就要交纳全部的保险费。因此,若自己交的话,除了养老保险按全部20%的比例交外,其他的险就不用交了。至于医疗保险,实际上并不划算。
1、个人缴纳住房公积金,需携带本人身份证,到当地的住房公积金管理中心办理。填写《灵活就业人员缴存住房公积金申请(登记)表》后,办理住房公积金登记***手续。经审核同意后,签订《灵活就业人员住房公积金缴存协议》即可办理缴存。
2、法律分析:一般是在发工资时单位自动扣除,然后统一交住房公积金管理处。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
3、对于公积金可以个人交吗来说,具体如下:你如果要自己缴交公积金,就像自己缴交社保一样,要申请“自由职业”才行。但这样的话你要凭劳动手册到街道社保“失业登记”,然后自己缴纳社保和公积金。
4、法律分析:想交住房公积金,必须是单位出面办理,个人是不能缴存的。另外,公积金是分为两个部分,一部分个人缴纳,另一部分是公司缴纳的。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
1、社保缴费比例 养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
2、元左右以每月基本工资为基数,医疗险单位交8%,个人扣2%;养老险单位交20%,个人扣8%,失业险1%,住房公积金单位和个人各交12%;职业年金单位交8%,个人交%。意外险,女职工生育险由单位交纳。
3、社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。“welcome211”不要总是*些错误答案,忽悠了不少人了。
4、五险一金个人缴纳比例是多少?法律分析:个人缴纳的五险一金的总比例为22%。
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