入职后公积金提取比例-入职公积金可以用来干嘛

文章阐述了关于入职后公积金提取比例，以及入职公积金可以用来干嘛的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、住房公积金是按照工资的百分之多少扣的?
• 2、上海公积金比例是多少
• 3、入职时与人力沟通好公积金比例是12%,但实际比例是7%,公司必须补偿吗...

住房公积金是按照工资的百分之多少扣的?

公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数*缴纳比例。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

住房公积金缴费标准公司和个人缴纳按照1：1缴纳，按照单位每月平均工资5%-12%比例标准。缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。

公积金是按工资的12%进行缴纳。个人与单位各承担12%，也就是说您如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给您缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。

根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容，计缴住房公积金方法如下：职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。

上海公积金比例是多少

个人应缴纳个人公积金，比例为8％。上海市公积金是由***主导、职工个人和用人单位共同缴纳的住房公积金。根据上海市的规定，用人单位应按月工资总额的比例缴纳公积金，比例为12％，其中单位缴纳比例为7％，个人缴纳比例为5％。

上海市公积金缴纳比例是由单位和职工按一定比例共同缴纳，单位缴存比例为7%，职工缴存比例为7%或8%。上海市公积金是指在职工工资基础上，用人单位在规定的时间和比例内向职工个人住房公积金账户缴存的资金，旨在帮助职工购买住房。

上海公积金缴纳比例是5%至7%。上海公积金比例是指职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。上海有两种积金：一种为住房公积金，一种为补充住房公积金，住房公积金的缴纳违强制的，补充住房公积金的缴纳是非强制的。

根据上海市住房公积金管理中心规定，职工公积金缴存比例为12%，单位和职工个人缴存的金额不得超过其当月工资总额的20%。上海市住房公积金管理中心规定，职工公积金缴存比例为12%，其中单位和职工各自缴存6%。但是，单位和职工个人缴存的金额不得超过其当月工资总额的20%。

年度上海公积金职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元，最低不低于2590元。

入职时与人力沟通好公积金比例是12%,但实际比例是7%,公司必须补偿吗...

1、试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定***，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。

2、五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

3、公积金可以自己多交一点吗？可以。住房公积金是按员工工资来缴纳的，住房公积金缴存比例分单位比例和个人比例。公司的比例是全单位统一的，个人比例通常与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些。

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