编辑小哥M 发布于2024-05-29 02:14:20 公积金多少 59 次
今天给大家分享住房公积金乘以多少,其中也会对住房公积金是多少厘的内容是什么进行解释。
1、意思是指企业出一部份,员工个人出一部份,现在普遍都是员工出8%,企业出8%,基数就是给你签合同里面的基本薪资 公积金有什么用?购房*公积金。
2、是*额度乘以2?还是什么?我这里公积金*是公积金余额的15倍,或者是最高不超过50万。
3、员工住房公积金账户内查询的余额就是实际余额,并不需要乘以二。按照员工本人缴纳的住房公积金来计算的话是可以乘以二,因为单位缴纳的部分也是属于员工本人的。依据《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
4、公积金个人与公司缴一样比例 若单边为12%, 那么你账户没月进账就是24。
5、公积金*是余额的多少倍住房公积金*金额一般是账户余额的20倍。申请公积金*购买限价商品住房或经济适用住房,*额度不最高不超过住房公积金账户余额的20倍(同时使用配偶住房公积金申请公积金*,为职工及配偶住房公积金账户余额之和)住房公积金账户余额不足2万元的按2万元计算。
他的公积金基数是为第二个月工资,而对于新调入的职工来说,公积金月缴存基数则是根据调入当月工资来确定。也就是说,新录入和调入的职工,他们的住房公积金的基数都是根据职工本人当月工资总额来确定的。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算个人和单位的住房公积金月缴存额。
公积金缴存基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额,公司和个人交的数额一样,每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的最高比例是12%,最低是5%。
住房公积金怎么算?举例:小明在A公司上班,其中小明上年的年总收入为24万元,公司公积金缴存比例为12%,个人的缴存比例也是12%,求小明公积金账户内月总缴存额。
公积金的缴纳金额是根据职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
1、您好:工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。
2、公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
3、%-12%。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
4、法律分析:住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例,单位20%,全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。
1、法律分析:住房公积金存缴的比例是5%~12%。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
2、您好:工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。
3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
4、%-12%。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
1、公司和个人缴纳按照1:1缴纳,缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数(一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍,最低不低于本地当年职工工资的最低标准),在此基数的基础上,单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
2、缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。
3、法律分析:公积金缴费单位跟个人缴费比例是1:1,就是单位缴纳多少,个人就缴纳多少,比如单位缴纳1200元每个月,那么个人也需要缴纳1200每个月,公司与个人缴费的钱都进入个人公积金账户,意思就是说每个月这2400元都会划入你的公积金账户,后续可以用来申请*,也可以申请提现的。
4、住房公积金缴费比例是公司和个人缴纳按照1:1缴纳,缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
5、医疗保险缴费比例,单位10%,个人2% 3元,失业保险缴费比例,单位1%,个人0.2%,工伤保险缴费比例,单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳,生育保险缴费比例,单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳,公积金缴费比例,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
6、比例是1比1。公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
公积金一个月交月平均工资的5%-12%。设区城市(主要指地级市)职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少,目前各省市自治区规定不一致,一般在5%-20%之间。当按照国务院《住房公积金管理办法》精神,鼓励有条件的地区多缴。
如果公积金缴费比例为10%,月工资1000块的话,就是每个月从工资里面扣100,公司另外交100;公积金帐户里面每个月会存200块进去。
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