单位职工缴纳个人公积金-个人单位交公积金

文章阐述了关于单位职工缴纳个人公积金，以及个人单位交公积金的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、企业公积金缴纳规定
• 2、单位公积金缴纳个人部分吗?
• 3、单位怎么给员工缴纳公积金

企业公积金缴纳规定

1、住房公积金缴费标准公司和个人缴纳按照1：1缴纳，按照单位每月平均工资5%-12%比例标准。缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。

2、法律分析：单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

3、国有企业住房公积金的缴纳标准是由住房公积金管理委员会决定的，具体缴纳比例根据企业的实际情况而定。根据《住房公积金管理条例》的规定，企业应当为员工缴纳住房公积金，且缴纳比例不得低于员工工资的5%。

4、上市公司员工每个月缴纳的公积金费用=上半年员工每个月的平均工资*上市公司所规定的比例。需要注意的是，员工公积金缴纳的比例不得少于上一年每个月平均工资的5%。也不得高于平均工资的12%。具体公积金缴纳标准请以各地有关规定执行为准。

单位公积金缴纳个人部分吗?

公积金单位缴纳的也属于个人的。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。需要注意的是，公司和个人的公积金缴存基数有上限，超过规定上限的部分不再缴存公积金。公积金缴存基数的上限根据当地最低工资标准来确定，不同地区可能会有所差异。

不是。住房公积金按月缴存，月缴存额由职工个人缴存和单位为职工缴存两部分组成，即：住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。个人月缴存额=缴存基数x缴存比例（元以下四舍五入）；单位月缴存额=缴存基数x缴存比例（元以下四舍五入）；合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额。

通常公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。刚入职的员工一般是以基本工资作为社保、公积金的基数；正常一个单位会固定一个比例。员工个人可以选择自己想要的比例，但一般不允许低于单位比例。

住房公积金账户转入集中封存户满2年或与原单位终止劳动关系满2年的；到所在市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的，可销户提取全部公积金余额；纳入低保或特困范围的提取使用。

单位怎么给员工缴纳公积金

1、一，单位如何缴存住房公积金 1，老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，住房公积金管姿中理中心对相关资料进行审核后，老单位的负责人到受委托银行为本单位职工办理相关的住房公积金账户并且设立手续。按照规定来说每个职工都只能有一个住房公积金账户。

2、单位怎么给员工缴纳公积金：单位向当地住房公积金中心提交职工资料办理缴存登记手续；公积金管理中心审核通过后，由单位工作人员带齐审核材料到委托银行为职工设立账户；账户设立成功后，单位和职工都必须按照相关规定缴存公积金，单位缴存公积金可选择委托银行收款、银行汇款、转账支票、现金四种方式。

3、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行。

4、单位为职工缴存住房公积金的方式共四种，分别为委托银行收款（简称“托收”）、转账支票、银行汇款、现金。使用“托收”方式缴存（推荐使用）企业在开办及银行开立账户时，e窗通平台同步将企业银行账户信息推送至公积金中心，自动完成企业住房公积金托收登记。单位还可通过网上业务平台办理托收登记。

5、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

关于单位职工缴纳个人公积金，以及个人单位交公积金的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。