税后5500公积金多少-5500的公积金

文章阐述了关于税后5500公积金多少，以及5500的公积金的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、一个月5500一年公积金有多少
• 2、工资5500交多少五险一金
• 3、5500工资扣多少公积金

一个月5500一年公积金有多少

社会保险，公积金有好几个档次，国家也在随时做调整，这个问题你需要咨询单位的人力资源管理部门或者当地的社保机构。个人所得税现在是按七级累计税率计算的。

一个月的工资公积金一年有10万。我国目前公积金存缴比例是按工资基数的5%至12%之间，如果35000为工资基数，且按最高比例12%双边缴纳，则一年能有10万。

比如说，你在一家企业上班，现在是2022年了。你在2021年的时候，全年收入是6万，平均到每个月就是5000块钱。这个5000元，就是你公积金缴纳基数。你每个月公积金缴纳的金额就是：5000×5％-5000×12％＝250-600元之间。同时，你扣多少，单位就要给你缴纳多少。

一个每月收入5000元的职工，其每月需缴存的公积金数额为5000乘以5%到12%，即250-600元之间。具体如下：根据国家规定，个人和企业分别按照职工本人上一年度月平均工资的**5%和12%**缴存住房公积金。

工资5500交多少五险一金

1、税后工资为54523元。根据上海地区的个人所得税计算规定，对于税前工资为5500元的情况，应缴纳个人所得税为441元，税后工资为5500元减去个人所得税441元，即为5059元（已扣除五险一金）。根据个人所得税法的计算公式，剩余工资为5500元减去个人所得税477元，即为54523元（已扣除五险一金）。

2、法律分析：五险扣除比率：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，工伤保险、生育保险个人不用交纳。五险缴费扣除金额： 870~1270元。个人所得税：33~22元。最后实发金额约4687一4313元。

3、所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约45840。五险一金=5500 ×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。

4、养老保险个人缴费比例8%，医疗保险个人缴费比例2%，失业险个人缴费比例0.3%，生育险、工伤险不用个人缴费，按照5500基数，保费为565。公积金方面，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。按照5500基数，公积金应为275。

5500工资扣多少公积金

1、个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》，税前5500元的工资，可享受本月扣缴义务人为纳税人在本月应缴税款额减免的1000元的税收优惠，因此，从税前5500元的工资中扣除1000元，剩余4500元为应纳税额，根据国家规定，4500元的税率为3%，个人应缴税款为4500元x3%=135元。

2、%。应缴额：4000*5%=420元扣除社保公积金之后：4000-280-420=3300元纳税起点3500元，不需要纳税，所以应该全勤实际到手时3300元A方案是按照交*降低工资部分收入来做，社保和公积金按照最低标准交。对公司省成本。

3、当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。

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