编辑小哥M 发布于2024-05-29 14:00:39 公积金多少 53 次
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1、住房公积金是单位为在职职工缴纳的长期住房储金,是国家提供手让给个人的***。公积金个人和单位承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。关于公积金,我们需要了解以下三个概念:缴存基数。缴存比例。月缴存额。
2、国有企业的公积金占比最高不超过职工工资的12%,最低不低于职工工资的5%。职工与单位住房公积金的缴存占比均不能低于职工上一年度月平均收入的百分之五。
3、住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
4、后续可以用来申请*,也可以申请提现的根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金单位和个人都是工资的12%住房公积金管理。
5、公积金是以员工上年平均工资作为缴费基数,如果是新入职或者加入新单位的员工,则公积金一般按照员工当月工资计算。每月的公积金由员工缴纳公积金的金额和公司缴纳的公积金的金额组成。 是按照比例的,正常是8%-12%。
1、法律规定职工住房公积金缴存比例不得低于5%,不得高于12 法律依据:《住房公积金管理条例》第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
2、单位缴费比例为基数的0.8%;公积金:公积金个人缴费比例为基数的12%,单位缴费比例为基数的12%。
3、国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%,最低不低于职工工资的5%。 职工和单位 住房公积金 的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订,经本级人民审核后,报省、自治区、直辖市人民批准。
4、国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%,最低不低于职工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。公积金一个月多少?公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。
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