编辑小哥M 发布于2024-04-29 20:03:23 公积金多少 57 次
1、基数提高后单位应该为你交的住房公积金的金额就多,而单位为你交纳的住房公积金也是归你个所有的。
2、重庆公积金一个月最多可以交多少重庆公积金是一个月一交,不能重复交多次缴存基数住房公积金缴存基数2021年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定,2021年新参加工作、新调入职工仍按原有规定执行。
3、公积金最高交3600元。根据国家规定,公积金的缴存比例为5%-12%,由公司自主选择具体缴纳比例,同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额,个人和公司缴纳同等额度的公积金。
4、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资, 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。
月最高与月最低公积金缴存额视地区平均工资水平决定,一般情况下,住房公积金的月最高缴存额可达3600元,公司和个人各自缴存1800元;月最低缴存额为126元,公司和个人各缴纳58元。
关于个人交公积金一个月最多交多少的问题,根据相关政策法规分析如下:律师解答 个人是无法缴纳住房公积金的。住房公积金一般是由用人单位缴纳,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。
公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。
公积金缴存限制最多是职工上一年度月平均工资的12%。单位及职工的住房公积金缴存占比的最低限制是5%,最高则是12%。住房公积金是按职工工资来缴纳的。
法律分析:公积金封顶是:公积金封顶的缴存比例是上一年度月平均工资的20%,但是最低不能低于上一年度月平均工资的5%,除非是单位确实足额缴存住房公积金有困难的,可以向住房公积金管理中心申请暂时不足额缴纳。
最高每月可缴存7652元,其中,单位和个人各缴3826元,月缴存额比上年度上限提高了878元。如果最低5%缴存,那么月缴存额上限则为3188元,其中,单位和个人各缴1594元。
律师解答 个人是无法缴纳住房公积金的。住房公积金一般是由用人单位缴纳,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。
公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。
年度公积金缴存基数上限为28221元,按照12%的缴存比例,最高每月可缴纳6774元公积金。也就是说,今年的每月缴存上限比去年提高了878元。
交住房公积金的工资基数还可能高于你的基本工资。
1、上海作为直辖市,自然也能自行确定住房公积的最高缴存比例了,上海市职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%,单位可以在这个区间自主确定住房公积金具体缴存比例。
2、交住房公积金的工资基数还可能高于你的基本工资。
3、公积金每月最多交多少流程如下公积金每月最多交多少据《北京日清核报》报道,北京2021年的住房公积金上限为28221元,每月最高为6774元。在一些地方,公积金*的最高*金额基本可以覆盖购房金额。
根据查询律图网得知,住房公积金的扣除比例在中国在5%至12%之间,由各地***根据当地的经济情况和住房需求来确定。个人和单位需按照等额的比例缴纳,即个人缴纳的部分和单位缴纳的部分是一样的。
住房公积金扣除工资比例为5%-12%。住房公积金按职工上年度月平均工资乘以公积金缴存比例计算。设区城市,单位和职工缴费比例最低不低于5%,原则上不超过12%(合计缴费比例为10%到24%)。具体标准由各地根据实际情况确定。
单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。
法律分析:住房公积金的缴存比例是5%到12%,也就是说不可以低于5%,也不可以高于20%,工作年满一年的老员工,公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。
住房公积金缴费的比例一般是在5%~12%之间,具体是需要看个人所在公司选择的缴费比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
住房公积金交多少,每个用人单位都不一样住房公积金基数计算方法职工月平均工资总额计算口径,按照职工月平均工资总额等于,职工本人年工资总额除以实际发放工资月数职工本人的一年工资的总额是指,各单位在一年之内直接支付。
工资5000公积金交多少公司交多少 按规定,职工单位的住房公积金缴存比例不得低于职工前一年平均月工资的5%,最高不得超过12%。企业可以确定存款率在5%到12%之间。
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