底薪6000公积金多少-底薪6200公积金交多少

接下来为大家讲解底薪6000公积金多少，以及底薪6200公积金交多少涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、国企五六千的工资公积金有多少
• 2、工资6000五险一金扣多少
• 3、税前工资6000实际拿到多少

国企五六千的工资公积金有多少

1、元。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%，因此，国企工资6000，公积金按12%交720元。住房公积金，是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

2、一般来说国企公积金的缴纳比例为5%~12%，那么如果每月有6000工资，公积金要缴纳600元至1440元。当然每个地区有不同的缴纳比例，也会有不同的公积金缴纳金额。新老单位公积金如何缴纳？老单位需在当地公积金管理中心登记，然后由工作人员对申请人提交的资料进行审核，审核通过后，即可开始为职工缴存公积金。

3、综上所述，国企职工的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由住房委员会拟订并经过***审核批准，根据职工上一年度月平均工资的一定比例计算缴存额。根据《住房公积金管理条例》，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。以3000元工资为例，职工和单位每月需缴纳150元，公积金账户每月增加300元。

工资6000五险一金扣多少

1、法律分析：个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

2、每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。五险一金的缴纳比例，需要缴纳38%至47%，员工需要缴纳16%至23%。

3、五险一金大家都知道，那么对于六险一金大家是否熟悉呢？有很多人都想知道每个月有6000工资，六险一金一个月得交多少？来了解一下。6000扣六险一金剩多少 6000扣六险一金剩4650元。根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4、法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000）*3%=2。

税前工资6000实际拿到多少

1、法律分析：税前工资应该是31520元。计算过程如下：如果是月缴纳个人所得税6000元。可以判断应纳税所得额应该是9000元-35000元，属于4级。

2、法律分析：税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：个人所得税=6000-3500=2500；超过1500试用10%的税率，个税金额=2500×10%-105=145；工资就是6000-145=5855。

3、杜晓霞2023-02-07·公司事务，侵权* 展开全部 应税所得： 6000-3500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税= 2500乘以10%-105=145元。税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。

4、千工资税后能拿4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。

关于底薪6000公积金多少，以及底薪6200公积金交多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。