编辑小哥M 发布于2024-05-31 10:56:27 公积金多少 49 次
1、首次使用公积金*,贷7成,再看公积金余额的十倍,然后一个人不超过30万,夫妻两个人不超过50万,这三个条件都要满足。公积金*,作为***民众的一种*方式,还是为众多人所关注的,尤其是对于购房人来说,较低的利率还是很有吸引力的。自2020年以来,公积金*依旧是收紧状态。
2、公积金*一般只能用来购买144平方米以下的房屋,即普通房屋。而超过144平方米以上的为非普通房屋,不能用公积金*来购买,客户只能选择办理商业*。
3、住房公积金*对房屋面积没有要求,只是对*首付比例有要求。对首次使用住房公积金*购买自住房,房屋建筑面积在90平方米(含)以下的,*首付款比例不得低于20%。房屋建筑面积在90平方米以上,*首付款比例不得低于30%。
4、第三条、第二次公积金*的发放对象,仅限于办理首次公积金*时,购房面积低于120平方米的职工家庭,且*用途仅限于购买改善居住条件的普通自住房。第二次公积金*首付款比例不得低于房屋总价的50%,*利率为同期首次公积金*利率的1倍。
法律分析:根据我国法律规定,标准如下:企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行,缴费基数下限暂按3800元执行。
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%。
无锡社保公司和个人缴费比例大概如下:养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8%;失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1%;医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% ;工伤保险费:单位缴纳,个人不需缴费。
1、借款人一人符合*条件,*额度为30万元;借款人及配偶均符合*条件,*额度为60万元。实际可贷额度:房屋总价(商品房为购房合同总价;存量房为备案价和评估价中的较低价)减去规定的*首付额度。
2、职工家庭申请公积金*时,借款申请人本人符合公积金*条件的,最高*额度调整为30万元;借款申请人及配偶均符合公积金*条件的,最高*额度调整为60万元。
3、不超过经公证的借款申请人付款额度的80%(此条仅适用于份额共有);商业银行个人住房按揭*转为住房公积金*的,不超过借款申请人提前全部偿清商业银行个人住房按揭*的额度(此条仅适用于商转公);不超过住房公积金管理委员会确定的当期最高*额度80万元(各个地方有差异)。
4、江阴公积金现在发放*。为规范住房公积金提取行为,抑制投资投机性购房,保证住房公积金制度长期健康运行,我市将从2019年10月1日起对现行住房公积金政策及执行标准进行规范及调整。
1、法律分析:对于职工而言,每月缴纳的社保费用计算公式如下:单位缴费金额位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
2、个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。 工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。即月工资3400元,合共需要缴社保费用:272+34+68=374元。注:如果3400低于社保缴费基数,还需要以社保缴费基数为准,如该市的社保缴费基数下限是3500,就必须以3500计算。
3、职工社保每月交多少钱?对于职工而言,每月缴纳的社保费用计算公式如下...想要了解更多关于每月缴纳社保的费用的计算公式是怎样的的知识,跟着一起看看吧。
4、对于正常缴纳医保的在职职工,划账金额是以上一年单位或个人申报社保的缴费工资为基数,按各年龄段比例进行。其中:35周岁(含)以下按3%划账,35周岁(不含)到45周岁(含)按4%划账,45周岁(不含)以上按5%划账。
5、个人社保缴费计算方法?个人社保缴费需要多少?个人社保缴纳很多人选择社保代缴机构进行缴纳,但是费用方面都了解的不是很全面,下面我们就对此介绍一下,希望有所帮助。企业与个人社保缴费比例?社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种的。
6、缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
1、区别如下:区别一:薪资待遇 表面上编制内外的薪资相差不大,但是部分******是只有编内人员才有的,如五险一金,大部分医院合同工个人缴纳公积金在几百元,而编制内人员可以至少达到一千多,另外编内人员大多还有公医和住房补贴,薪资待遇相比合同工有明显优势。
2、住房公积金,是为了缓解劳动者的住房压力,提高劳动者的***待遇而设置的。 缴纳的款项累积到你的公积金账户。你可以用它来公积金*付房贷,利息要比普通的商业房贷低的多。也可以装修时*付大额的装修费。
3、招聘的医生和编制内的医生,待遇会有什么差距?从表面上看,编制内外的薪资差别不大,但有些******只有内部员工才有,比如五险一金。大部分医院合同工缴纳几百元的公积金,而内部员工至少可以达到1000元。此外,大部分内部员工也有公共医疗和住房补贴,与合同工相比优势明显。
4、《住房公积金管理条例》第二十条:单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
5、企业都应该给职员存缴住房公积金,不分国有企业和私营企业,所以说你们单位有资格办理公积 金,要去当地的住房公积金管理中心办理缴存登记手续。
6、除单位职工外,个体工商户和满足条件的个人可以缴存公积金并有自己的公积金账户。
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