新区公积金交多少-苏州新区公积金最低交多少

文章阐述了关于新区公积金交多少，以及苏州新区公积金最低交多少的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、苏州园区社保和新区的差别
• 2、我是应届毕业,想问一下苏州新区这边的公积金缴费基数是怎么定的,一般来...
• 3、公积金缴存基数最低多少
• 4、天津滨海新区的住房公积金的标准是多少?
• 5、苏州社平工资2022三倍

苏州园区社保和新区的差别

不知道你问哪一方面的，新区相对来说交养老保险多一些，公积金少一些；园区恰恰相反。园区的公积金虽然交的多，但是如果想提取出来的话要扣除一部分，好像是78%，（买房子的话除外）新区的可以全部提取。

园区是社保和公积金放在一起缴纳的社保。市区是社保和公积金分开缴纳的社保。因此园区和市区的社保完全不一样的，所以没有任何的可比性。

新区 和市区 是一样的 园区是独立的 园区是 单位 22% 个人22 非常真实的观点 市区，新区社保优于园区社保，园区社保的弊端未来会体现出来的，不过不打算在苏州常住的，园区社保会好一点。

也不存在转移问题，因为建行在苏州市范围是出于联网状态。

我是苏州市住房公积金管理中心的职工 园区没有“社保”和“住房公积金”这两个概念，他们是参照新加坡中央公积金模式，都混在一起的，就叫园区公积金，比例A类是单位和个人各22%。

社会保险的比例是固定的。因此不会有比例更高一说。公积金不属于社会保险范畴。

我是应届毕业,想问一下苏州新区这边的公积金缴费基数是怎么定的,一般来...

1、各地缴存基数最高不得超过苏州市2020年度职工月平均工资的3倍，即28400元，同时不得低于当地社保最低缴费基数。

2、法律分析：每月缴存基数调整到最高28400元；最低不得低于当地社保最低缴费基数。

3、苏州五险一金缴费基数 企业职工： 基数上限为218940元（18245元/月）；缴费基数下限为32364元（26***元/月）。

公积金缴存基数最低多少

1、单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

2、职工上一年度月平均工资的5%。2024年住房公积金最低缴费基数是职工上一年度月平均工资的5%，住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。

3、另外，上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元，最低不低于2590元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元。

天津滨海新区的住房公积金的标准是多少?

-7000。在滨海新区相关信息查询得知，教体局会计公积金在5000-7000之间。公积金有住房公积金与公司公积金，大部分时候公积金都是指住房公积金。

法律分析：2050元。住房公积金缴存基数最低不得低于天津市上一年度最低工资标准，我天津市上年度职工最低工资标准为2050元，因此，职工缴存基数最低不得低于2050元。

因此，天津市住房公积金的最低缴费基数为每月2580元。具体缴纳金额还需根据个人工资水平和单位规定的缴存比例来计算。一般来说，单位和个人的缴存比例为1：1或1：2，即个人每月缴纳的住房公积金金额为工资总额的8%至4%。

法律分析：住房公积金缴存基数最低不得低于天津市上一年度最低工资标准，我天津市上年度职工最低工资标准为2050元，因此，职工缴存基数最低不得低于2050元。

苏州社平工资2022三倍

1、截止2023年3月9日，这个地方平均工资标准为113744元。通过查询苏州市统计局信息，2023年苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准是113744元。苏州市在岗职工月平均工资标准为8500元。

2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为15元/小时。

3、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。国家规定的法定假日三倍工资的时间只有十一天，其余的都是两倍工资。

4、五项保险按基数、比例计算缴纳。基数根据职工上年度工资总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。

5、第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

关于新区公积金交多少，以及苏州新区公积金最低交多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。