住房公积金最少多少-住房公积金最少多少可以用

今天给大家分享住房公积金最少多少，其中也会对住房公积金最少多少可以用的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、住房公积金最低缴费基数
• 2、最低档公积金多少钱一个月
• 3、住房公积金最低标准是多少钱
• 4、住房公积金最低标准是多少钱一个月
• 5、公积金一个月最少交多少

住房公积金最低缴费基数

1、根据杭州市的规定，公积金最低缴纳基数为当地最低工资标准的5倍，即每月2730元。单位和个人按照公积金缴存比例共同缴纳，具体比例为单位缴存12%，个人缴存12%。根据《杭州市住房公积金管理条例》的规定，杭州市的公积金最低缴纳基数是按照当地最低工资标准的5倍来确定的。

2、上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会制定，经过本级人民***审核和省、自治区、直辖市人民***批准。根据相关规定，职工和单位缴存住房公积金的比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。意味着职工的公积金缴费基数最低为其上一年度月平均工资的5%。

3、住房公积金最低缴费基数如下：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

4、单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

5、根据最近的数据，沈阳市的公积金最低缴纳基数为每月工资总额的5%，其中个人缴纳部分为工资总额的2%，单位缴纳部分为工资总额的3%。

最低档公积金多少钱一个月

1、需要注意的是，如果员工工资低于最低基数，那公司按照最低基数缴费肯定是合法的。如果单位有未按时足额为其缴纳社会保险费的行为，可要求相关部门征收机构依法处理。公积金是五险一金中经常被提及的业务，每一个企业都是需要按照国家的标准缴纳五险的。

2、关于住房公积金最低标准是多少钱一个月的问题，根据相关政策法规分析如下：住房公积金的最低标准：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

3、元。公积金缴存基数不得低于本市人民***公布的上一年度月最低工资标准，不得超过本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。因此，成都公积金缴存基数下限为每月2100元（每日***元），公积金最低月缴存额为11578元。

4、元。根据查询社保网得知，深圳最低公积金交1624元一个月。2023住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为28221元，月缴存基数下限为2320元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1624元。

5、法律分析：现在的公积金个人可以选择5%到12%的比例，也就是你工资总额的比例去缴纳，所以5%就是350元，12%就是840元，也就是说你个人缴纳部分可以从350元到840元之间选择一个固定的额度进行缴纳。

住房公积金最低标准是多少钱

法律分析：缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。比如月工资为4000元时，单位规定个人和单位的缴费比例分别为12%，那么每个月需要缴纳的公积金额度为4000的12%，个人部分加上单位部分就是960元。

法律分析：住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

根据查询律图网信息显示，住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），如果一个职工的月工资为10000元，那么住房公积金月缴存额为500元。

住房公积金最低标准是多少钱一个月

法律分析：现在的公积金个人可以选择5%到12%的比例，也就是你工资总额的比例去缴纳，所以5%就是350元，12%就是840元，也就是说你个人缴纳部分可以从350元到840元之间选择一个固定的额度进行缴纳。

住房公积金最低标准 住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

公积金最低档次是职工上一年度月平均工资的5%。也就是说，最低的缴费基数为职工上年度实际月平均工资，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。如果平均工资低于当地***规定的本地区最低工资标准的，则是按照本地最低工资标准进行缴纳的。

可见，住房公积金不是你随意想交多少就交多少，不能太低，也不能过高，缴存基数上限一般是上一年度职工月平均工资的3倍，而下限一般是当地的最低工资标准。

职工公积金最低标准即为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

公积金一个月最少交多少

1、元。根据查询社保网得知，深圳最低公积金交1624元一个月。2023住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为28221元，月缴存基数下限为2320元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1624元。

2、根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。就规定而言，用人单位必须为员工缴纳公积金，如果协商不成，可以向当地住房公积金中心投诉。

3、因此，如果工资为12000元，按照5%的缴纳比例计算，公积金的缴纳金额为600元。除了工资和缴纳比例外，公积金的缴纳金额还可能受到其他因素的影响。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、需要注意的是，如果员工工资低于最低基数，那公司按照最低基数缴费肯定是合法的。如果单位有未按时足额为其缴纳社会保险费的行为，可要求相关部门征收机构依法处理。公积金是五险一金中经常被提及的业务，每一个企业都是需要按照国家的标准缴纳五险的。

5、法律分析：公积金最低交多少，这个并没有明确的规定，具体要看各个地方不同政策以及企业和个人比例。一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴纳基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是每月在公积金上需要缴纳320元。

6、单位交一半。假设职工月工资五千，缴存比例是5%，那职工个人每月就得交两百五公积金。而若缴存比例是12%的话，那职工个人每月就需要交六百公积金。综述，通过以上关于住房公积金一般交多少一个月内容介绍后，相信大家会对住房公积金一般交多少一个月有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。

关于住房公积金最少多少和住房公积金最少多少可以用的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于住房公积金最少多少可以用、住房公积金最少多少的信息别忘了在本站搜索。