编辑小哥M 发布于2024-06-04 17:21:29 公积金多少 45 次
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1、第十一条 住房公积金缴存基数每年调整一次。住房公积金缴存比例和月缴存最高限额的调整方案由公积金管委会按照有关规定拟订,报市人民***批准后执行。住房公积金缴存比例单位和职工应当相同。第十二条 职工按照当地最低工资标准领取工资的,个人部分的住房公积金可以免缴,单位部分的住房公积金应当按照规定缴存。
2、苏州公积金缴纳比例具体如下:住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人不缴纳;职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例,一般为8%到12%。
3、有最低缴费基数限制,就会有一个公积金的缴费基数上限。按照规定,2022苏州公积金缴费基数上限为31600元。一般情况下地区的公积金缴存基数下限和上限也是会每年随着当地职工月平工资的变化而有所变动的。2022年苏州公积金最低缴费基数的执行时间为2022年7月1日至2022年6月30日。
4、法律分析:苏州五险一金最低标准:养老保险最低缴费金额:单位:336816%=2644元;个人:33688%=5388元。医疗保险最低缴费金额:单位:33688%=2644元;个人:33682%=636元。失业保险最低缴费金额:单位:33680.5%=184元;个人:33680.5%=184元。
5、【法律分析】:社保缴费比例如下:养老保险:用人单位20%,员工个人8%。基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。失业保险:用人单位2%,员工个人1%。 工伤保险:用人单位0.4%-4%(共六档),员工个人不缴费。 生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费。
1、苏州公积金比例如下:对于苏州地区的各级国家机关、各类事业单位而言,单位与职工的住房公积金缴纳比例各为12%;对于各类企业、民办非企业单位、社会团体及其他单位来说,单位与职工的住房公积金缴纳比例各为8%到12%。
2、苏州公积金缴存比例苏州公积金比例是5%-12%,单位和个人承担的缴存比例是相同的。要特别注意好同一个单位的缴存比例是相同的,而且单位和个人承担的比例也一样。如果要调整公积金的缴存比例,那么全单位的缴存比例都必须要统一调整,通过审核后才能够按照新标准来缴纳公积金的费用。
3、苏州公积金最低缴费基数 按照规定,2022年苏州职工公积金最低缴费基数为4250元,公积金的缴存比例为5%—12%,按照这个来计算的话,职工月公积金的最低缴存额为4250*5%*2=425元。
4、该计算器主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等六项基本社会保险和住房公积金的缴纳比例计算。其中,每项社会保险的缴纳比例由国家相关规定确定,具体数值也因地区而异。在苏州,每项社会保险和公积金的缴纳比例如下:养老保险费:个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。
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