个人公积金扣900-个人公积金扣款失败怎么办

接下来为大家讲解个人公积金扣900，以及个人公积金扣款失败怎么办涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、劳务派遣人员一个月三千七,公积金每月九百多算怎么样?
• 2、五险一金扣900什么水平
• 3、公积金一个月900算多吗
• 4、绵阳公积金扣900的基数多少钱
• 5、五险一金一个月个人扣900的话,单位会缴纳多少钱,谁帮我算算,我在资阳...

劳务派遣人员一个月三千七,公积金每月九百多算怎么样?

1、国企的劳务派遣人员也相当不少，因为正常的人员编制不能满足企业的工作需要的时候就会增加一些劳务派遣人员，这些人员本身的收入也不低。只不过不算是企业的有编制的正式职工，其他方面都差不了太多薪水上看企业。

2、劳务派遣一般每月按照当地平均工资收入水平缴纳个人公积金的。劳务派遣人员的工资一般情况下，都是按照当地平均工资收入水平支付的，所以说，劳务派遣部门在为劳务派遣人员缴纳个人公积金时，按照公积金缴纳的规定，派遣人员公积金缴纳的基数在5000元左右。

3、我们单位的劳务派遣工，本科学历到手工资2800元，研讨生3300元，交纳五险一金。全部工资算下来，一个月大约是6000元左右。而我们正式工，工资都在5000元以上，交纳五险两金，多一个企业年金，每年年底还有考核奖之类的奖励，一年收入大约是10万元左右，级别越高，收入也越高。

五险一金扣900什么水平

1、如果仅缴纳五项社保九百元应该比较高了，因为社保缴纳比例是在规定缴费基数范围之内，按当事人工资额的32%扣缴，其中企业承担27%，个人承担5%，当事人扣缴了900元，工资在9000元左右，所以是比较高的。

2、这个社保缴费与本人工资关系不大。他是与省社平工资挂钩的。比如四川省2012年度省社平工资为3000，则缴费最低基数为3000*60%=1800，。养老缴费为1800*8%=144，医保缴费为1800*2%=36，工伤为2%3这样五险要缴200元左右，其他的就是公积金，一般为1800*10%=180。

3、五险个人交900是 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳（根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率），个人不缴纳。 生育保险费：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

4、如果是只个人负担900来看，按这个比例来说，五险一金都交的话，这应该比例不高，这你自己可以查到，登录当地社保局查询，用自己身份证号就行。

5、绝对金额，取决于个人具体收入多少。相对而言，所有人五金缴纳比率均等。

6、法律分析：五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

公积金一个月900算多吗

1、中等。根据查询搜狐新闻网显示，根据住房公积金管理办法的相关规定，单位每月按照一定基数和比例，单位交费比例为百分之12，每月900元的交费金额的交费基数为7500元，此缴费基数属于中等水平。

2、公积金一个月900算多。个人公积金每月缴费为900元，属于中等偏上交费水平的。个人每个月扣缴公积金900元，单位还会同时缴费900元×2，即1080元，这样加起来每个月个人公积金账户里就是1980元了。

3、住房公积金是个人和单 位按1：1等额供 款的，一般不会出现个人交900单位 交1000的情况。如果你查询个人 公积金账户，每个月到账只有800，则说明单位很可能没有按规定履行缴纳义务。你可以到住房公积金管理中心打印你的公积金账户流水并敲章，然后到单位人事部门要求给予解释。

4、仅仅你一个人公积金扣900的话还是可以的，自己加上公司一起900的话也一般啦，主要看你上的什么班，朝九晚五双休，这个工资也还可以了，毕竟舒服，晚十九九六的那种，还是建议可以积累点经验找个更好的。

5、每月公积金，缴800的话，月收入应该是在8000到1万的样子的样子。公积金单边800元，算中上水平。如果按照5%的缴纳比例，就是你每个月有16000元的工资，就算是一线城市，这个工资也是很高。如果公积金是按照12%的比例，那么你的缴纳基数不到七千元，这个工资在一线城市就低下的水平了，在三四线还不错。

6、公积金缴存是有一定比例的，一般个人缴纳工资的12%，单位再为员工缴纳工资的12%，也就是说，职工每月的公积金缴存最多可以达到工资总额的24%，也有一些单位不会按照这个比例缴纳，最低不会低于单边工资总额的5 公积金账号只有一个吗？个人公积金账户只有一个。

绵阳公积金扣900的基数多少钱

1、根据查询住房公积金***显示：如果900是个人缴纳的话，按照8%比例缴费基数就是11250。900是个人加公司合计缴纳各占一半，按照8%比例缴费基数就是5625，住房公积金的缴纳基数不是职工和单位决定的，公积金基数一般又可称为公积金缴存基数。具体是指职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。

2、中等。根据查询搜狐新闻网显示，根据住房公积金管理办法的相关规定，单位每月按照一定基数和比例，单位交费比例为百分之12，每月900元的交费金额的交费基数为7500元，此缴费基数属于中等水平。

3、法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

4、最高基数：18881元 最低基数：1650元 缴存额度 最高额度：4530元 最低额度：166元 住房公积金调整方式 （一）开通单位网上业务的单位在我中心网上营业厅办理缴存比例和基数调整手续。（二）未开通单位网上业务的单位可在本市住房公积金缴存地服务窗口办理缴存比例和基数调整手续。

五险一金一个月个人扣900的话,单位会缴纳多少钱,谁帮我算算,我在资阳...

1、医保医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。

2、五险一金公司交多少钱一个月 五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右，如果说缴费基数为5000，公司需要缴纳的费用为1650元。

3、五险一金单位与个人缴费具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位1%，个人0。2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0。

4、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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