10000元多少公积金-1万住房公积金

文章阐述了关于10000元多少公积金，以及1万住房公积金的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、月薪一万公积金交多少
• 2、北京月薪一万公积金多少?
• 3、公积金缴费基数10000怎么算
• 4、10000元交多少五险一金
• 5、工资10000五险一金交多少
• 6、1w的工资公积金多少

月薪一万公积金交多少

如果按照最低比例5百分比计算，每个月需要缴纳的公积金为10000乘5百分比等于500元。

月薪1万元，每月需缴纳的公积金金额一般为500元至1200元，个别地区可缴纳2000元。住房公积金缴存的具体金额取决于基本月工资与住房公积金缴存的比例。具体住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。存款比例一般集中在5%至12%，个别地区可达20%。

职工所在单位本月公积金缴存比例为8%的，月薪1万元应缴纳1万元*8%=800元，这部分800元的公积金将从员工的月薪中扣除，并以工资表的形式通知企业员工。同时，企业支付相同比例的住房公积金800元。两笔住房公积金共同存入职工住房公积金账户，供职工购买房地产时使用职工住房公积金账户增加1600元。

地区不同，需要缴纳的公积金金额也是不同的。月薪10000元，每月需要缴纳的公积金金额一般在500-1200元左右，有些地区甚至要缴纳2000元。具体的住房公积金缴存金额，取决于用户基本的月工资和住房公积金缴存比例。具体的住房公积金缴存的金额比例，是由企业当地的公积金政策所决定得。

工资10000公积金一个月交多少：首先，需要了解公积金的缴纳比例。根据国家规定，职工和单位应按照工资总额的比例缴纳公积金，其中职工缴纳比例为个人工资的8%，单位缴纳比例为个人工资的12%。因此，对于工资为10000元的职工来说，个人应缴纳800元，单位应缴纳1200元。其次，需要了解公积金的缴纳基数。

北京月薪一万公积金多少?

1、月薪一万公司承担的五险一金费用如下：养老保险：单位承担20%。医疗保险：单位承担8%。失业保险：单位承担2%。工伤保险：单位承担1%。生育保险：单位承担1%。公积金：单位承担7%。因此，公司总计需要承担的费用为：3900元。

2、公积金每月交多少？ 公积金一般指住房公积金。 住房公积金，是机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。 地区不同，需要缴纳的公积金金额也是不同的。

3、养老保险，单位缴20%，个人缴8%。医疗保险，单位缴8-9%（各地不一），个人缴2%。失业保险，单位缴2%，个人缴1%。工伤保险，单位缴0.5%，个人不缴费。生育保险，单位缴0.8%，个人不缴费。个人缴五险=10000x（8%+2%+1%）=1100元。

公积金缴费基数10000怎么算

1、元。工资10000，公积金基数就是10000，公司和个人各缴纳工资的12%，因而用10000乘以12%等于1200元，由于公司和个人各缴纳工资的12%，因而需要交2400元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

2、-2000元。根据查询华律网显示，公积金各地缴费比例不一，在10000元的情况下，一般在12-20%不等，个人缴应在1200-2000元左右、个人缴五险=10000×（8%+2%+1%）=1100元。

3、最多1200。《住房公积金管理条例》中，每月住房公积金缴存比例最高不得高于12%，即公积金10000基数每个月交最多10000乘以12%等于1200元。住房公积金，是指国家机关和事业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

4、元。根据查询知乎显示，公积金缴费基数10000每年个税收290元。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

5、住房公积金缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，缴存基数在原则上不应超过职工工作所在区域的城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整一次，每年调整时间由中心提前行文通知。五险一金：五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。

10000元交多少五险一金

法律分析：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

不同城市的五险一金缴纳比例和缴费基数不一样，以北京为例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.2%，住房公积金个人缴纳12%，假如一职工的月工资为10000元，五险一金的缴费基数为6500元，那么该职工每月需要缴纳五险一金费用为：6500*（8%+2%+0.2%+12%）=1443元。

元。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部***得知，个人需要缴纳的五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。其中，养老保险个人缴费的比例是百分之8，医疗保险个人缴费的比例是百分之2，失业保险个人缴费的比例是百分之0.2，而住房公积金的缴费比例在百分之10到百分之12之间。

全额缴纳（基数10000元，公积金比例12%）五险：合计3723元，其中个人1053元、企业2670元；公积金：合计2400元，其中个人1200元、企业1200元；五险一金：合计个人2253元，合计企业2870元。

个人缴五险=10000x（8%+2%+1%）=1100元。公积金各地缴费比例不一，一般在12-20%不等，个人缴应在1200-2000元左右。

工资10000五险一金交多少

1、元。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部***得知，个人需要缴纳的五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。其中，养老保险个人缴费的比例是百分之8，医疗保险个人缴费的比例是百分之2，失业保险个人缴费的比例是百分之0.2，而住房公积金的缴费比例在百分之10到百分之12之间。

2、全额缴纳（基数10000元，公积金比例12%） 五险：合计3723元，其中个人1053元、企业2670元； 公积金：合计2400元，其中个人1200元、企业1200元； 五险一金：合计个人2253元，合计企业2870元。

3、法律分析：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、个人缴五险=10000x（8%+2%+1%）=1100元。公积金各地缴费比例不一，一般在12-20%不等，个人缴应在1200-2000元左右。

5、%，住房公积金个人缴纳12%，假如一职工的月工资为10000元，五险一金的缴费基数为6500元，那么该职工每月需要缴纳五险一金费用为：6500*（8%+2%+0.2%+12%）=1443元。我们通过以上关于10000元交多少五险一金内容介绍后，相信大家会对10000元交多少五险一金有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

6、%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据：《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

1w的工资公积金多少

月薪1万元，每月需缴纳的公积金金额一般为500元至1200元，个别地区可缴纳2000元。住房公积金缴存的具体金额取决于基本月工资与住房公积金缴存的比例。具体住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。存款比例一般集中在5%至12%，个别地区可达20%。

该公积金的缴纳金额一般在500至1200元。根据国家规定，职工和单位应按照工资总额的比例缴纳公积金，其中职工缴纳比例为个人工资的百分之八，单位缴纳比例为个人工资的百分之十二。因此，对于工资为10000元的职工来说，个人应缴纳800元，单位应缴纳1200元。

元。工资10000，公积金基数就是10000，公司和个人各缴纳工资的12%，因而用10000乘以12%等于1200元，由于公司和个人各缴纳工资的12%，因而需要交2400元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

工资分为基本工资和***工资。一般按基本工资计算。为了少交公积金，单位会给你一定的时间根据你的基本工资计算和汇出公积金。规则是，您的公司还将支付您每月扣除的相同数额的公积金。例如，如果你每月支付500元，你每月将支付1000元。

乘以12%等于1200。根据查询华律网显示，工资10000，公积金基数就是10000，公司和个人各缴纳工资的12%，共需要支付2400元，个人支付1200元。工资，是指用人单位或合法用人单位按照法律规定、行业规定或与职工签订的协议，以货币形式支付给职工的劳动报酬。

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