2023公积金个人承担多少-公积金202元是多少比例

简略信息一览：

• 1、2023年苏州五险一金个人最低交多少?
• 2、济南公积金缴费基数2023
• 3、五险一金个人与公司缴纳比例2023年
• 4、五险扣除比例是多少2023
• 5、2023住房公积金单位和个人缴纳比例
• 6、社保最低缴费基数2023

2023年苏州五险一金个人最低交多少?

法律主观：五险一金缴费额由劳动者工资决定，缴费比例为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%+3元；工伤保险单位为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例是5%到12%。

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。五险一金的作用是什么养老保险的作用养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

个人不需要缴纳；公积金：个人所需承担的缴费基数与用人单位是一致的，都是8%。

年苏州五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

适用最低工资标准的以下几项社会保险费缴费基数，从2022年1月1日起按新公布的最低工资标准执行。本次调整后一档社保比2022年6月增加了64元左右，二档社保增加了10元左右，调整时间是从2022年7月到2023年6月30日。

济南公积金缴费基数2023

元。根据查询济南市统计局***显示，2022年度济南市城镇非私营单位就业人员年平均工资为30***5元，2023年度的最高缴存工资基数上限就为30***5元。济南市的住房公积金缴存基数上限为每年公布的最高缴存工资基数上限，原则上不应低于公积金中心每年公布的最低缴存工资基数下限。

元。根据中国山东网查询显示，2023年6月21日济南公积金官方微信发布关于确定2023年度住房公积金最高缴存基数的通知，通知具体内容是：按照济南市统计局公布的2022年度济南市城镇非私营单位就业人员年平均工资计算的2023年度住房公积金最高月缴存基数为30***5元。

山东公积金最低标准缴纳2023如下：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

年山东公积金最低标准缴纳金额为上年度月平均工资的5%。公积金制度是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为职工提供住房资金支持。每个地区的公积金缴纳标准都会根据当地的经济情况和政策而有所不同。在山东地区，公积金的缴纳基数是根据职工的上年度月平均工资来计算的，而最低缴纳比例是5%。

个人和单位月缴存额合计最高为3900元，每月单位和个人缴存额各在1394元以下的可免税。 按照济南市度每月最低工资标准确定的最低住房公积金月缴存基数为1350元。

五险一金个人与公司缴纳比例2023年

连云港五险一金缴纳比例涉及企业和员工两方面，根据最新政策规定，2023年企业应缴纳职工社会保险和住房公积金的比例为16%，其中养老保险缴费比例为10%，医疗保险为2%，失业保险为1%，工伤保险为0.5%，生育保险为2%，住房公积金缴费比例为6%。连云港是一个重要的港口城市，也是一个经济发展较为活跃的地区。

常州五险一金缴纳比例2023都是按照固定比例规定的，五险用人单位要承担16%养老保险，0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险和7%医疗保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。

年社保个人缴费标准如下：养老保险：公司缴20%，个人缴8%；失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元。

年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。2023年，根据《杭州市城镇职工社会保险条例》和《杭州市城镇职工住房公积金管理条例》的规定，杭州市实施了新的五险一金缴费标准。

年度上海五险一金缴费标准 缴费标准时间段为2023年7月1日-2024年6月30日。缴费基数为12183。本阶段上海社五险一金缴费基数下限为7310。本阶段上海五险一金缴费基数上限为*49。上海五险一金缴费金额计算方法如下：五险一金缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。

五险扣除比例是多少2023

1、残疾人保障金缴纳费用：由企业负责缴纳1065元。

2、法律主观：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、根据2023年-2024年北京社保公布的最新缴费比例，养老保险缴费比例为24%，其中单位缴纳16%，个人缴费8%。医保缴费比例合计18%，单位缴费9%，个人缴费2%。失业保险合计缴费比例1%，单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。生育保险缴费比例0.8%，工伤保险根据行业类别八档基准费率。

4、五险一金要扣多少钱 广东省五险一金缴纳比例：五险一金要扣多少钱 养老（单位20%，个人8%）；生育（单位交）；工伤（单位交，个人不交）；医疗（单位10%，个人2%*基数+3）；失业（单位5%个人0.5%）。公积金（今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半）。

2023住房公积金单位和个人缴纳比例

1、住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为428%，个人缴存比例为22%，这两个比例之和是648%。基数上限按照全市2018年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。

2、连云港五险一金缴纳比例涉及企业和员工两方面，根据最新政策规定，2023年企业应缴纳职工社会保险和住房公积金的比例为16%，其中养老保险缴费比例为10%，医疗保险为2%，失业保险为1%，工伤保险为0.5%，生育保险为2%，住房公积金缴费比例为6%。连云港是一个重要的港口城市，也是一个经济发展较为活跃的地区。

3、原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。2023住房公积金是否是国家规定必须为员工缴纳的：住房公积金不属于职工***。住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件，一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围，二是职工本人是否属于在职职工。

4、公积金缴存比例12%，其中个人缴存6%，单位缴存6%。根据2023年4月发布的《北京市社会保险缴费基数标准及调整方法（试行）》文件规定，2023年起，北京社保公积金最低基数分别为10805元和9885元。其中，城镇职工基本养老保险、失业保险和工伤保险的最低基数为10805元；职工医疗保险的最低基数为9885元。

5、年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元。缴费比例分为职工个人和单位各自缴纳，个人缴费比例为12%，单位缴费比例为8%。以一个月工资收入为10000元的职工为例，个人应缴纳1200元，单位应缴纳800元，总计2000元。而最高可缴纳的金额为31244元，最低可缴纳的金额为3684元。

社保最低缴费基数2023

年武汉社保缴费标准武汉市和省直，社会保险缴费基数月标准为7040元，个人缴费基数上限为21120元，个人缴费基数下限为4224元。

年上海社保基数标准如下：2022年7月1日到2023年6月30日，上海市社保缴费基数上限是34188每月；下限是6520每月。根据当地政策，社保基数是出现了上调的情况，具体政策可到当地社保部门进行了解；职工若需要购买社保，可到单位咨询，由单位负责人员进行申报购买。

年单位社保缴费最低标准是根据国家规定计算而来，各地可根据实际情况结合职工收入水平、经济发展水平等因素设定更高的缴费标准。缴纳社保费用不得低于最低标准，否则将面临相应的法律风险和责任。

据山东统计局公布的上年度山东省在岗职工平均工资为69305元，月平均工资为5775元（69305÷12）。潍坊五险一金最低标准 医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险、按照3466元做为最低缴费基数，公积金按照1910元做为最低缴费基数。

年灵活社保缴费基数将根据国家政策、经济情况和社会保障需求综合考虑确定，以确保公平、合理和可持续性。2023年的灵活社保缴费基数是根据国家相关政策和法规来确定的。社保缴费基数是指用于计算个人社保缴费和用于单位缴纳社保费用的基数。

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