以前住房公积金缴纳比例-以前交的公积金现在还有用吗?

接下来为大家讲解以前住房公积金缴纳比例，以及以前交的公积金现在还有用吗?涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、住房公积金交费比例
• 2、1998年12月1日前缴纳公积金比例为什么比之后的少,在购房时有什么政策享...
• 3、公积金缴纳比例基数是多少
• 4、2014住房公积金的缴纳比例是多少
• 5、2000年北京住房公积金上缴比例是多少!

住房公积金交费比例

公积金缴存比例是：设区城市（主要指地级市）运键单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金肢悄悄的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金缴纳比例是百分之五到十二。公积金缴存比例一般指住房公积金的缴存比例。员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十，不得高于百分之三百。缴纳的比例是百分之五到十二，常见的是百分之八。

根据国家和地方规定，住房公积金交费比例应在5%至12%之间，由单位和个人各自缴纳一部分。具体来说，以下是一些常见的缴费比例： 职工缴存：根据我国相关规定，职工应该缴存本人月工资的8%至12%作为住房公积金。其中，按月缴存额度不得超过职工的月工资总额的20%。

北京住房公积金缴纳标准比例为12%。北京缴存公积金的比例为12%，企业和个人缴纳的比例一致。且单位可以提出申请缴纳比例的调整以及缴纳时间延缓，并向本地公积金管理委员会备案。但申请缴纳比例的调整原则上不得低于8%，即在5到12范围调整。

1998年12月1日前缴纳公积金比例为什么比之后的少,在购房时有什么政策享...

专家认为，一般企业不会减少缴纳公积金，因为公积金减少则意味着工资减少，降薪会直接降低企业对人才的吸引力。而部分企业更希望通过少缴纳养老保险、社保费用从而减少企业开支，获取更多的利润。

公积金降下来有可能是因为职工所在的公司下调了公积金缴存比例，也可能是因为职工的上一年的工资总数有所下降。住房公积金的缴存数额在每一个公积金缴存年度都会有所调整，单位可以在5%-12%之中随意挑选一个比例，作为该单位所有职工的公积金缴存比例，并且职工的公积金缴存数额是与上一年度工资平均数有关。

公积金中心每年都会允许对缴纳的金额做一些调整。如果遇到余额突然变少的情况，建议先到住房公积金管理中心各管理部查询机查询，了解公积金的流动情况，如果有异常及时上报避免损失。

缴纳住房公积金：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。

住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致，2016年5月1日起，我国将阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。北京缴存比例为12%上海为7%根据各地住房公积金管理中心公布的政策，中新网财经频道统计发现，有一部分城市的政策是明确住房公积金具体的缴存比例。

公积金缴纳比例基数是多少

【法律分析】：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。

公积金缴存比例是：设区城市（主要指地级市）运键单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金肢悄悄的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

具体来说，2021年度住房公积金缴存基数的上限是24829元，而下限则不得低于济南市最低工资标准，具体取决于所在区域。

2014住房公积金的缴纳比例是多少

根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

单位和职工个人住房公积金缴存比例为各7%。2014年本市单位和职工个人住房公积金缴存比例为各7%，补充公积金缴存比例为各1%-8%。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

住房公积金的缴纳比例通常介于5%至12%之间，具体比例由省级人民***批准确定。缴存额是基于职工上一年度月平均工资计算的，个人和单位的缴存比例不得低于5%。在有条件的城市，缴存比例可以适当提高。公积金的缴费基数是职工上一年度的月均工资，但不得超过当地在岗职工上一年度月平均工资的三倍。

2000年北京住房公积金上缴比例是多少!

1、北京市公积金管理中心规定，公积金最低基数应当不低于当地最低工资标准的60%，即每月最低缴纳公积金2100元，其中个人缴纳1470元，单位缴纳730元。

2、北京住房公积金缴纳标准比例为12%。北京缴存公积金的比例为12%，企业和个人缴纳的比例一致。且单位可以提出申请缴纳比例的调整以及缴纳时间延缓，并向本地公积金管理委员会备案。但申请缴纳比例的调整原则上不得低于8%，即在5到12范围调整。

3、如果本月公积金缴存比例为12%，2000元公积金对应的月薪为2000/12%=1667元。企业财务部门从本月月薪中扣除员工本月需要缴纳的住房公积金后，与企业需要缴纳的住房公积金一起存入员工公积金账户，供员工购买房地产时使用。本月住房公积金账户增加4000元。同样，如果公积金比例达到20%，可以将员工月薪推到1万元。

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