编辑小哥M 发布于2024-06-11 18:56:24 个人公积金 42 次
今天给大家分享罗平公积金个人缴存,其中也会对罗甸公积金的内容是什么进行解释。
一般在5%-12%之间。单位和个人的缴存比例应当相等,而且不得低于职工上一年度月平均工资的5%。在一些条件允许的城市中,缴存比例可以适当提高。职工和单位为职工缴存的公积金均属于职工个人所有,确保职工在住房方面的***得到保障。
公司和个人缴纳按照1:1缴纳,缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数(一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍,最低不低于本地当年职工工资的最低标准),在此基数的基础上,单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。
公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
1、按照国家规定,企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%(部分地方为企业10%、职工12%)。也就是说,每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数,其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分,而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。
2、公积金个人与公司缴纳比例是1比1,具体规定如下:公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍,缴存比例为12%。
3、公积金公司和个人比例是:一般不低于5%、不高于12%,具体的每个城市都是不一样的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
法律分析:公积金缴存基数是2000的意思是按照工资标准为2000元的公积金缴费基数来计算所要缴纳的住房公积金,即当地规定住房公积金的缴费比例为10%,则以2000元的公积金缴费基数来计算为每月缴存住房公积金为200元,其中个人缴纳100元,单位缴纳100元。
个人住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240,单位缴纳240。
公积金基数,一般也被称为“公积金缴存基数”,具体是指职工本人在上一个会计年度的月平均工资。一般来说,公积金的缴存基数是限制在一定的范围之内的,且公积金的缴存基数需要大于等于该市内人力资源部门和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准。
法律分析:个人缴存基数是指个人在缴纳社保或公积金时的缴费基准,对于有工作的人而言,个人缴存基数一般以工作第一年的工资水平为基数,之后每年的缴存基数为上年缴费的平均金额。对于没有工作的人而言,缴费基数是当地的低保标准。
所谓的公积金缴存基数其实就是指职工单位为职工缴纳的工资标准。职工单位一般都是根据职工去年一整年的每月平均工资的这个数字来为职工缴纳公积金的,这个数字就是所谓的公积金缴存基数。公积金个人缴存基数公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。
住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分,具体的计算公式为住房公积金=工资×个人交纳比例+工资×单位交纳比例。公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,住房公积金管姿中理中心对相关资料进行审核后,老单位的负责人到受委托银行为本单位职工办理相关的住房公积金账户并且设立手续。按照规定来说每个职工都只能有一个住房公积金账户。
住房公积金缴费比例是公司和个人缴纳按照1:1缴纳,缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
线下缴纳 个人和单位可以选择到当地的公积金管理中心或银行柜台进行线下缴纳。具体操作流程如下:(1)个人缴纳 个人需要携带身份证、工资卡和公积金账户信息到公积金管理中心或银行柜台进行缴纳。缴纳时需要填写缴纳单,将缴纳单和现金或支票交给工作人员即可。
原单位到本市公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。公积金管理中心工作人员审核相关信息后,老单位负责人需要到委托银行办理相关住房公积金账户,为本单位工作人员建立手续。新单位需自成立之日起30日内到公积金管理中心办理相关存款登记。
职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
1、法律分析:1)公积金的缴费比例一般为10%或是12%,一般的企业均为12,只有国家扶持的企业或是申请并经审批合格的企业才可以使用10%的比例,具体是为你的缴费的基数乘以12%,就为你需要缴纳的金额。同时企业也将为你缴纳同等的金额。
2、律师解答 个人是无法缴纳住房公积金的。住房公积金一般是由用人单位缴纳,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。法律依据 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、例如,如果个人工资是1000元,缴存比例为3%,则每月应缴纳的公积金为30元;若缴存比例为15%,则每月应缴纳150元。具体的缴存比例由所在地的政策决定,不同地区可能有不同的规定。例如,在北京,公积金的缴费比例最高不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
4、公积金是每个在职者都应该学会的重要之一,而交多少的公积金也是考虑的关键。按照国家规定,公积金的缴纳比例为个人缴纳5%,公司缴纳5%,也就是说每月需要缴纳工资的10%。例如,假设你的月工资为10000元,那么你每月就需要缴纳500元,而你的公司也需缴纳500元,共计每月缴纳1000元。
1、法律主观:住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五。通常来说,住房公积金的缴纳分为两部分,一部分是职工自己缴纳的,另一部分是单位缴纳的,个人缴纳的比例一般是与单位相等的。
2、缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。
3、住房公积金自己和公司交的是1比1,具体规定如下:公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍,缴存比例为12%。
4、住房公积金单位部分的月缴存额为:职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
5、你好!公积金是每个月,公司、个人都要按照一个比例各交一半费用,然后进入到我们的公积金账户。想更全面了解公积金的相关知识,可以先看下这篇文章公积金是什么?有什么用?看完你就懂了大部分城市的缴纳比例都是5% -- 12%之间,公司可以自由选择。
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