住房公积金是加还是减-住房公积金是以什么为基数

文章阐述了关于住房公积金是加还是减，以及住房公积金是以什么为基数的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、住房公积金*是等额还款合算还是递减还款合算
• 2、住房公积金月缴存额是自己交的部分加上公司缴纳的部分吗?
• 3、住房公积金增员操作
• 4、公积金每年增加还是固定
• 5、住房公积金7月1日新政策是调整高还是调低

住房公积金*是等额还款合算还是递减还款合算

住房公积金的还款方式有等额本息与等额本金两种。这个主要是看*者的个人能力，如*款者的月收入能力可以的话，就选择等额本金还款法，如*者的工资一般，或者是还有其他的投资花销，建议保险一点，就选择等额本息。

等额本金还款。等额本金还款是把*金额平均分配到每个月，利息是上一个还款日到本次还款日之间*余额产生的利息，每月需要偿还的本金不变，利息是递减的，所以每个月需要偿还的总金额是递减的。***用这种方式来还款，负担会越来越小。

很明显是递减合算，但是看你能不能还的起，因为递减前几月的还款额是比较大的 没错，要是你提前还款的话```递减还款确实比等额的还款利息还高，因为它这种是先还利息的 （1）等额本息还款法。优点在于借款人可以准确掌握每月的还款额，有***地安排家庭的收支。比较方便、易记。

因此，公积金*选择等额本金会更节约利息。用公积金账户余额冲还*有两种方式，一种是“年冲”，在每年4月或9月使用账户余额直接冲抵*本金。另一种是“月冲”，按月使用账户上的余额冲还当月的还款额（本息一起冲）。一般人都觉得年冲更合算，因为可以直接冲本金，从而节省更多的*利息。

等额本金还款方式 *人将本金分摊到每个月内，同时付清上一交易日至本次还款日之间的利息。这种还款方式相对等额本息而言，总的利息支出较低，但是前期支付的本金和利息较多，还款负担逐月递减。

公积金*怎样还款最划算 等额本金还款方式公积金还款选等额本金还款方式划算，最终偿还的利息较少。等额本金还款方式是每月等额偿还*本金，*利息逐月递减，月还款额逐月递减。但这种还款方式前期还款压力大，适合经济能力较好的*人。

住房公积金月缴存额是自己交的部分加上公司缴纳的部分吗?

月缴存额是指每月存你入公积金账户的金额。因此，是个人缴纳部分加上公司缴纳的总和。请***纳。

月缴存额不一定是自己交的。住房公积金是按月缴存的，月缴存额由职工个人缴存和单位为职工缴存两部分组成，即：住房公积金月缴存额=职工个人上年月平均工资x住房公积金缴存比例x2。

不是。住房公积金按月缴存，月缴存额由职工个人缴存和单位为职工缴存两部分组成，即：住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。个人月缴存额=缴存基数x缴存比例（元以下四舍五入）；单位月缴存额=缴存基数x缴存比例（元以下四舍五入）；合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额。

住房公积金增员操作

1、工具/原料：数字证书，增员人员的信息。打开IE浏览器—搜索北京住房公积金网。进入页面后点击右下侧—住房公积金网上业务系统。进入登陆页面，根据实际情况填写登录方式。登录成功后——点击汇缴管理，根据企业自身情况选择汇缴方式。选择完汇缴方式出现如下界面——点击变更处理。

2、首先登陆公司公积金账户。 在左方的菜单栏中选择【公积金】→【汇补缴】→【汇缴】，然后点击【编辑（2018-12）变更清册】。 如果需要增员点击【2018-12增加汇缴（***、启封）】→【添加（增加）人员】，然后输入姓名和身份证号，个人缴存基数，点击确定。

3、新***：员工从未交过公积金首先需要到当地公积金管理部办理单位***手续。单位***需要资料：（1）单位公章、财务章、法人章。（2）单位设立批准文件。（3）营业执照正本及副本、营业执照组织机构代码证。（4）税务登记证正本及副本。

4、员工只需要提供身份信息，即身份证复印件即可。

5、增加人员 点击【添加新员工】按钮，进入员工个人信息填报页面；企业根据员工的实际情况填写员工信息；添加员工完成后，可继续添加参保信息；员工信息填报完成后，完成员工“五险一金”业务申请。

公积金每年增加还是固定

法律分析：公积每年7月调整，调整额度为上年月平均工资的7%，单位再加7%。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金的年度调整并非固定不变，而是会根据一定条件进行适度的增减。具体来说，公积金的缴存基数和缴存比例可能会根据职工的工资变化、政策调整以及地区经济发展状况等因素进行调整。因此，公积金每年是否会涨，并没有一个确定的答案，需要根据具体情况来判断。

公积金的金额通常会随着时间的推移而逐年增加。公积金的缴纳基数和缴纳比例是由当地政策规定的，通常每年都会根据当地的平均工资水平进行调整。如果员工的工资水平提高，那么公积金的缴纳金额也会相应增加。在中国，住房公积金是由员工和雇主共同缴纳的，缴纳比例通常在5%到12%之间，具体比例由地方***规定。

法律分析：您好，不会按月变化，公积金通常是指住房公积金，它是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等在职职工缴存的长期住房储金。据悉，单位会根据职工上一年的月平均工资来调整公积金缴存基数，每年核定调整一次。

法律分析：是的，企业的公积金基数一年只能调整一次，如果一年当中职工的工资增加，公积金缴纳的基数是不变的，在次年重新核定基数的时候按照新的工资标准来计算缴费基数。

住房公积金是中国的公共***制度之一，旨在帮助职工积累住房资金，改善居住条件。然而，很多人都认为住房公积金每年都会涨，这种想法其实是不完全正确的。根据国家相关政策规定，住房公积金的缴存比例是固定的，不会随意调整。而且，涨幅也是有上限的。

住房公积金7月1日新政策是调整高还是调低

法律分析：一般情况下，住房公积金以上一年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。所以，7月1日起又到了新一轮的调整周期。多地宣布从7月1日起调整住房公积金缴存基数为2020年职工个人月平均工资。

温州公积金月缴存额7月1日起上调，最低月缴存额调整至637元，从7月1日起，温州住房公积金月缴存额将上调，公积金的最低月缴存额将由上年度的596元调整至637元，同时最高的也将从去年的2***6元调整至3182元。

公积金最新调整政策是什么2022年度个人住房公积金调整工作在7月1日至9月30日进行。调整之后的缴存标准执行时间为22年7月至23年6月。22年7月至办理调整的月份之间少缴部分的住房公积金，工作单位在调整后应进行补缴。

淄博市公积金2023年新政策如下：调整职工个人住房公积金缴存基数上限和比例。从2022年7月1日起，职工个人住房公积金月缴存基数上限调整为16904元，月缴存额上限为不高于16904元的3倍。单位为职工缴存的住房公积金月缴存基数上限调整为16784元。实行职工住房公积金缴存基数与月平均工资挂钩。

公积金的调整，各个地区有所不同，以上海市为例：上海市2020年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限自2020年7月1日起开始调整，职工住房公积金的缴存基数由2018年月平均工资调整为2019年月平均工资。住房公积金和补充住房公积金缴存基数不超过28017元，不低于2480元。

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