编辑小哥M 发布于2024-06-14 19:14:15 个人公积金 37 次
今天给大家分享德州个人交公积金,其中也会对德州公积金缴存比例的内容是什么进行解释。
京津冀、山东省缴存人在德州申请公积金*无户籍限制。加快融入京津冀,推进山东省内*政策一致,山东省和京津冀范围内的公积金缴存人购买德州市行政区域内自住住房,公积金*不受户籍限制。本通知自2022年9月7日起执行。
住房公积金*额度公积金*额度是指个人在使用公积金*时所能申请的最大*金额。只有具有当地城镇常住户口、建立住房公积金制2年以上并按规定缴存住房公积金的职工,为购建住房或翻建、大修自有住房资金不足时,才可享受公积金*。
山东公积金最新政策2022:取消房租支出占家庭收入比例的限制,不需提供完税证明和租赁合同备案;放宽职工提取住房公积金支付房租条件;职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。
1、法律分析:12329。住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:一是积累性,即住房公积金不是职工工资的组成部分,不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理。
2、拨打住房公积金热线电话12329进行查询。职工可根据住房公积金管理中心提供的柜台查询、网上查询、电话查询等查询方式,查询本人、本单位住房公积金的缴存和支取情况。公积金中心为缴存单位职工提供了办事大厅触摸查询机查询、网上查询、电话语音查询(12329)等方式,职工可以很方便的查询自己住房公积金缴存情况。
3、年度住房公积金缴存基数下限按照德州市上一年度月平均 最低工资 标准确定,即1550元。 德州住房公积金单位缴存登记材料 住房公积金单位登记表。 单位依法设立的证明文件。 德州公积金缴存法律依据 《 住房公积金管理条例 》 第十三条:住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
1、购房提取住房公积金无房屋套数限制。购买德州市行政区域内自住住房提取公积金时,提取人及配偶名下不受房屋套数限制。购买期房,以购房合同备案时间为准;购买二手房,以过户*时间为准。再次申请住房公积金*无间隔时间。公积金*人首次结清公积金*后,第二次申请使用无间隔时间。
2、使用本人住房公积金申请住房公积金*,且申请*时本人正常缴存补充住房公积金的,*最高限额50万元;同时使用配偶住房公积金申请住房公积金*,且申请*时本人或其配偶正常缴存补充住房公积金的,*最高限额70万元。
3、调整住房公积金提取政策 《德州市住房公积金管理中心提取管理实施细则》中以提取时点为准,将原“保留近3个月月缴纳额,提取到百元”调整为“提取到百元”。
京津冀、山东省缴存人在德州申请公积金*无户籍限制。加快融入京津冀,推进山东省内*政策一致,山东省和京津冀范围内的公积金缴存人购买德州市行政区域内自住住房,公积金*不受户籍限制。本通知自2022年9月7日起执行。
不止看余额哦。新政由原来按个人缴存基数计算可贷额度,调整为按个人缴存基数、公积金缴存余额、缴存时间统筹计算可贷额度。且最终取还款能力可贷额度和余额倍数测算的低值,与时间系数相乘确定可贷额。
月7日,澎湃新闻获悉,德州市住房公积金管理中心7月4日发布《关于进一步调整住房公积金使用政策的通知》,对住房公积金提取政策、*测算方法做出调整,新增按月冲抵模式和等额本金还款方式。
德州住房公积金的缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资确定的。具体来说,职工的住房公积金缴费基数是按照职工本人上一年度的月平均工资乘以相应的缴存比例来计算的。根据《德州市住房公积金管理条例》的规定,职工的住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%,不得高于12%。
在德州市,用人单位应当按照国家和地方相关规定缴纳社会保险费用和住房公积金。具体来说,德州市五险一金最低标准是由社保费用的20%确定的。其中,养老保险费用为12%,医疗保险费用为8%,失业保险、工伤保险和生育保险共为0.5%。
第十四条:新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
1、该地区2023年五险最低标准为3980元。德州2023年社保五险一金最低缴费基数为3980元,最高缴费基数为21888元。劳动者通过用人单位购买社会保险,应当由用人单位代扣代缴,用人单位代扣,应该按月将缴纳的社会保险费明确告知本人。
2、德州五险一金最低标准 医疗保险按照3466元作为最低缴费基数, 生育保险按照3466元作为最低缴费基数, 养老保险按照3466元作为最低缴费基数, 失业保险按照3466元作为最低缴费基数, 工伤保险按照3466元作为最低缴费基数, 公积金按照1550元作为最低缴费基数。
3、法律分析:五险一金的缴纳比例”养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
4、五险一金的最低缴费标准是,不得低于社会平均工资的60%。每年社保都会在固定的时间核定社保基数,职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
5、法律主观:五险一金缴纳比例的基数,是员工的工资总额。其中单位的缴费比例是养老保险缴20%,医疗保险缴10%,失业保险缴2%,生育保险缴0.8%,工伤保险缴0.5%,公积金缴10%;而个人的缴纳比例是养老保险缴8%,医疗保险缴2%,失业保险缴1%,以及公积金缴10%。
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