4500薪资公积金多少-底薪4500住房公积金是多少

今天给大家分享4500薪资公积金多少，其中也会对底薪4500住房公积金是多少的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、4500工资交完五险一金还剩多少
• 2、工资4500公积金12%交多少
• 3、上海工资4500五险一金计算

4500工资交完五险一金还剩多少

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。

元的工资，先缴纳五险一金。养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。计算公式为（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3=1000元，剩余为3500元。个税征税起征点为3500元，因此，无须交税。

工资4500公积金12%交多少

工资4500公积金12%交540元。根据查询相关*息显示，工资4500乘以公积金12%等于540元，因此工资4500公积金12%交540元。

元。个人缴纳12％的住房公积金，4500*12%=540元。公积金，专业术语，拼音为gōngjījīn，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。

根据国家规定，员工的公积金缴纳比例为12%，单位也需要缴纳12%的公积金。因此，如果一个员工的工资为4000元，那么他每个月需要缴纳公积金的金额为4000*12%=480元，单位也需要缴纳同样的金额。

缴费比例是12%，单位和个人一比一缴纳，那么就是5000*12%*2=1200元。一般来讲，工资缴费基数是您上一年度的应发工资总额/12个月，各地区缴费比例不一致，一般是5%~12%。具体可咨询单位相关部门。

元。根据查询根据国家规定，员工的公积金缴纳比例为12%，单位也需要缴纳12%的公积金。因此，如果一个员工的工资为4000元，那么他每个月需要缴纳公积金的金额为4000*12%=480元，单位也需要缴纳同样的金额。

上海工资4500五险一金计算

您好，4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，所以月薪4500元扣除五险一金后大约就剩3825元，也就是养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

目前个税的起征点为3500，工资税前4500。五险一金按正常比例缴纳：个人交养老保险8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，缴纳的五险一金总额为：4500*（8%+2%+0.2%+12%）=999元。

工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元，那么扣除五险一金后，约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。

公积金=4500*7%=315元；社保=4500*11%=495元；应交个人所得税=（工资4500元-个人交五险一金金额810-个人所得税扣除额2000元）*10%-速算扣除数25=144（元）。

法律分析：五险一金交纳基数是上年度的平均工资，与现在月工资还不一定相同。个人承担五险一金的比例大约17%。员工工资是4500元，但是缴纳社保的基数并不一定按照这个金额计算。

关于4500薪资公积金多少，以及底薪4500住房公积金是多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。