月薪六千公积金多少-月薪六千公积金多少一个月

本篇文章给大家分享月薪六千公积金多少，以及月薪六千公积金多少一个月对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、六千的工资公积金单位交多少
• 2、月薪6000公积金每月扣多少
• 3、6000工资公积金12%每个月交多少
• 4、工资6000公积金交多少

六千的工资公积金单位交多少

新单位需要在设立之日起的一个月内，到公积金管理中心办理登记手续。并在登记之日起二十日内，由本单位工作人员携带公积金管理中心的审核资料，上指定银行为办理职工公积金账户设立手续。【个人建议】公积金有非常大的作用，虽然大家每年缴纳的公积金并不多，如果月薪6000，可能一年缴纳1万元左右。

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

个人缴纳的养老保险比例是8%，6000*0.08=480元。其次是医疗保险，个人缴纳的医疗保险比例是2%，6000*0.02=120元。失业保险目前是个人承担的比例是0.2%，算下来就是12元，工伤和生育保险都由单位承担。

公积金单位缴纳的比例是工资的12%，员工和单位所缴纳的比例完全一致。【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

月薪6000公积金每月扣多少

月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。社保公积金缴纳金额=社保申报基数*比例。各地区有不同的比例。

假设一名深圳市职工月工资6000元，社保个人应缴部分：养老保险金：480.00 （8%）；医疗保险金：100 （2%）；失业保险金：30.00 （0.5%），基本住房公积金：300.00 （5%），总计支出：930.00元。因此，扣除四金后月薪： 5070.00元。

法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6000工资公积金12%每个月交多少

1、工资8000，8000 * 12% * 2 = 1920元，所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

2、工资8000公积金12%交多少钱 工资8000公积金12%交1920元。事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。

3、社保公积金缴纳金额=社保申报基数*比例。各地区有不同的比例。

4、工资8000公积金12%交多少？工资8000，8000*12%*2=1920人民币，所以如果月薪8000.每个月公积金理论为1920人民币。公积金的缴存比例为5%-12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

工资6000公积金交多少

1、工资6000公积金交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。公积金多久可以取一次钱不同情况提取公积金的提取频率是不一样的，一般正常的提取公积金最*个月可以取一次，但限制很多。

2、法律分析：工资6000公积金交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致，2016年5月1日起，我国将阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。

3、法律分析：工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少。

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