编辑小哥M 发布于2024-06-17 08:56:18 公积金多少 64 次
今天给大家分享7000住房公积金多少,其中也会对7000的公积金的内容是什么进行解释。
1、法律分析:关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算,大概为:7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390,企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。
2、法律分析:公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择,但不得低于5%,不得高于12%。
3、医疗保险:个人需缴纳2%,则为7000*2%=140元。生育保险和工伤保险个人无需缴纳。住房公积金:其缴纳比例是在5%—12%之间浮动,以12%进行计算,则为7000*12%=840元。剩余金额=7000-560-12-120-840=5446元。
4、法律分析:7000乘以12%住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数一般是职工上一年的月平均工资,缴存比例最低不少于5%。个人和单位是缴纳一样多的,全部计入个人账户,归个人所有。
5、住房公积金的缴纳范围机关、事业单位;国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;民办非企业单位、社会团体;外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
6、月平均工资为7000元,交完五险一金还剩5446元,具体情况如下:养老保险:个人需缴纳8%,则为7000*8%=560元。失业保险:个人需缴纳0.2%,则为7000*0.2%=14元。医疗保险:个人需缴纳2%,则为7000*2%=140元。生育保险和工伤保险个人无需缴纳。
法律分析:住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。
法律分析:根据《住房公积金管理条例(修订送审稿)》,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。法律依据:《住房公积金管理条例(修订送审稿)》 第二十条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。
法律分析:现在的公积金个人可以选择5%到12%的比例,也就是你工资总额的比例去缴纳,所以5%就是350元,12%就是840元,也就是说你个人缴纳部分可以从350元到840元之间选择一个固定的额度进行缴纳。
1、月平均工资为7000元,交完五险一金还剩5446元, 养老保险:个人需缴纳8%,则为7000*8%=560元。 失业保险:个人需缴纳0。2%,则为7000*0。2%=14元。 医疗保险:个人需缴纳2%,则为7000*2%=140元。 生育保险和工伤保险个人无需缴纳。
2、该工资剩余五千四百四十六元。养老保险:个人需缴纳百分之八,则为七千乘以百分之八等于五百六十元。失业保险:个人需缴纳百分之零点二,则为七千乘以百分之零点二等于十四元。医疗保险:个人需缴纳百分之二,则为七千乘以百分之二等于一百四十元。生育保险和工伤保险个人无需缴纳。
3、元。根据华律网资料显示,五险一金缴费计算:养老保险:7000×8%=560元;医疗保险:7000×2%=140元;失业保险:7000×0.5%=35元;基本公积金:9000×5%=350元;汇缴补充住房公积金(非政策强制):7000×7%=490元,总计:7000-560-140-35-250-490=5525元。
4、【法律分析】:若该职工上一年度的月平均工资为7000元,以北京市为例,具体情况如下:养老保险:个人需缴纳8%,则为7000*8%60元。失业保险:个人需缴纳0.2%,则为7000*0.2%4元。医疗保险:个人需缴纳2%,则为7000*2%40元。生育保险和工伤保险个人无需缴纳。
1、法律分析:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2、元。苏州工资7000公积金按收入的百分之12缴纳,即7000元乘百分之12等于840元,所以一个月需缴纳840元。
3、法律分析:现在的公积金个人可以选择5%到12%的比例,也就是你工资总额的比例去缴纳,所以5%就是350元,12%就是840元,也就是说你个人缴纳部分可以从350元到840元之间选择一个固定的额度进行缴纳。
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