华为交公积金多少-华为公积金5%有人离职吗

文章阐述了关于华为交公积金多少，以及华为公积金5%有人离职吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、华为公积金现在是多少?
• 2、华为公积金一个月多少
• 3、入职时与人力沟通好公积金比例是12%,但实际比例是7%,公司必须补偿吗...
• 4、浙江华为福利待遇
• 5、华为一年公积金能拿多少%

华为公积金现在是多少?

1、华为作为行业巨头，其员工***政策一直备受关注。近期有消息传出，华为的员工公积金缴纳标准从12%调整至5%，引发热议。尽管具体情况不明，但这无疑引起了广大员工和HR的关切。针对这一调整，我们深入剖析，看看其背后可能的原因和潜在影响。

2、百分之4。其中百分之2用于养老保险，百分之1用于医疗保险，百分之1用于失业保险。此外，华为还有一个缴纳基数为每月税前工资的百分之12的公积金缴纳基数，其中百分之8用于住房公积金，百分之4用于补充公积金。

3、在当前的经济环境下，公积金制度的调整一直备受瞩目。2017年，北京推出政策，允许企业调整公积金缴存比例在5%-12%之间，华为作为先行者，曾将12%的最高比例下调至5%，引发了一波热议。

华为公积金一个月多少

该企业公积金一个月最低缴存比例百分之五。根据南方财经网查询得知，华为公司在2018年将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地的住房公积金缴存比例调整至百分之五，与深圳等地的缴存标准一致。这是根据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同标准”原则所执行的。

百分之4。其中百分之2用于养老保险，百分之1用于医疗保险，百分之1用于失业保险。此外，华为还有一个缴纳基数为每月税前工资的百分之12的公积金缴纳基数，其中百分之8用于住房公积金，百分之4用于补充公积金。

%。住房公积金缴纳标准一般在5%到12%之间。取决于个人工作所在公司选择的缴存比例，是公司为员工支付的一种***，每个月公司和员工个人都需要缴纳等量的公积金。职工住房公积金月缴存额=缴存基数X（单位比例+个人比例）。新职工缴存比例：单位25%、个人15%老职工缴存比例：单位10%、个人10%。

个人不用缴。比方，你的工资是1000元，你要交的养老是80元，医疗是20元，社保就扣你100元这点点钱，公积金就扣你50元。

针对近日北京公司住房公积金缴存比例调整的传言，华为作出回应。7月27日，华为称，该公司确实将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地分公司或分部的住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。

入职时与人力沟通好公积金比例是12%,但实际比例是7%,公司必须补偿吗...

假如员工工资为15000元，在考虑个人所得税的影响下，12%的公积金缴存比5%的公积金缴存高出1271元收入。因此，相同工资15000元的条件下，深圳员工比北京员工低1271元公积金收入。

若用人单位自用工之日超过一个月没有和劳动者签订书面劳动合同，可按实际情况要求2倍工资。若在试用期间未缴纳社保的可要求补缴。协商不成可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁。

面试收到offer固然是一件开心的事情，但也别就此躺平等着入职了，一些问题还是要了解清楚，免得入职后才发现不符合自己预期又离职，这样前前后后浪费了不少时间不说，还很糟心，所以找工作入职前，这些问题要搞清楚。

浙江华为***待遇

1、还不错。杭州华为电子科技有限公司工资***待遇好，人员平均工资5000-7500之间，工作环境整洁舒适，有员工生日***，交通补贴，上班时间合理，缴纳五险一金。杭州华为电子科技有限公司杭州华为电子科技有限公司主要是华为手机系列产品的生产制造商，专注于华为手机的生产制造研发。

2、薪酬都是保密的，主要不是靠***，靠奖金和虚拟股分红，比华为技术确实一个台阶，但比市场上大部分公司，尤其时当前环境下，还是要好很多的。大部分岗位都有季度奖金，驻外的话有驻外补贴、驻外租房住宿补贴。

3、公司薪酬待遇呈上升趋势，目前一般强相关工作经验3年左右员工年收入税前10万以上。公司从2013年开始实行员工中长期激励***。公司有推荐员工到总部的通道，但需要符合一定的工作年限和绩效要求。

4、华为集团招收的员工工资待遇情况 华为集团招收的高校毕业生，年薪从20万元起，最高的有200多万元。比如：华中科技大学的2020年博士毕业生张霁，年薪182万元至201万元之间。华中科技大学的博士毕业生姚婷，年薪140.5万—155万元之间。另外，还有西安交通大学的本科生，年薪在86万-100.8万元之间。

华为一年公积金能拿多少%

1、百分之4。其中百分之2用于养老保险，百分之1用于医疗保险，百分之1用于失业保险。此外，华为还有一个缴纳基数为每月税前工资的百分之12的公积金缴纳基数，其中百分之8用于住房公积金，百分之4用于补充公积金。

2、华为公积金缴存。2021年度华为公积金缴存比例为12%，深圳公积金缴存比例在5%-12%之间，通常只有国有企业才会按照最高比例12%来缴纳，深圳华为公积金缴存比例高。华为技术有限公司于1987年成立，总部位于广东省深圳市龙岗区。2021年华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。

3、每年调整时间由中心提前行文通知。住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。

4、元。在华为工作税前工资是16000元，税后工资就等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，全月应纳税所得额＝（应发工资-五险一金）-3500，所以税后实发工资就等于13880元。税前工资在15000元左右，个人需要承担社会保险费和公积金为16%，其中养老保险承担8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%。

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